Emilio Márquez

Conseguir un aumento de sueldo y una mejora de nuestras condiciones laborales en 6 pasos

19 Enero 2019 , Escrito por Emilio Marquez Espino Etiquetado en #RRHH

1.- Decide el momento adecuado. Cuando tengas todo al día y los clientes y jefes estén contentos contigo. Evita fechas donde la empresa pueda tener problemas de liquidez (impuestos, pago proveedores, etc). Muchas empresas hacen las subidas de sueldo anualmente, si estás en una de esas empresas entérate de la fecha y habla con tu superior antes.

2.- Investiga cuál es la subida razonable a pedir acorde al sueldo de tus compañeros y del mercado.

3.- Cifras y datos: Demuestra cuánto aportas en números.

4.- Si te han otorgado mayores responsabilidades, es una señal que puedes pedir un aumento de sueldo.

5.- Las subidas de sueldo se emplean para fidelizar el talento. Amplia tu formación de manera contínua y demuestra que aportas valor añadido a la empresa.

6.- Si no puede aumentarse el sueldo, hay opciones alternativas como una prima económica por resultados, cobrar en acciones, mejores condiciones (flexibilidad de horarios, facilidades para formación, etc). Tengamos cintura para negociar según cada situación.

 

¿Qué consejos añadiríais vosotros de cara a pedir un aumento de sueldo o de vuestras condiciones económicas?

Debate también publicado en LinkedIn y Twitter.

 

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