En redes sociales (donde me mantengo muy activo) me localizas a un click de tu ratón en: LinkedIn, Twitter, Google+, Facebook, SlideShare, y Xing.

Este mes de Noviembre 2011 estaré en bastantes congresos y eventos profesionales, sin ir más lejos el 3 de Noviembre organizo el II Encuentro de Webs de Alto Tráfico y el jueves 17 de Noviembre el Encuentro de Grandes Comercios Electrónicos, puedes consultar donde estaré en detalle, con ciudades y fechas confirmadas en mi agenda de conferencias.

Pronto volveré a publicar por aquí. Si os animáis, podéis dejar peticiones de temas sobre los que os gustaría que publique y voy preparando material para publicar según vuestras preferencias.

Un saludo, Emilio Márquez.

La primera cuestión obvia y lógica es cuidar nuestro perfil profesional online. Con cuidar me refiero a completarlo al máximo, a que incluya todos nuestros datos académicos y profesionales. De nada sirve un perfil en Linkedin si no muestra ni fotografías ni experiencia profesional o académica. Difícilmente una empresa se va a fijar en nuestra trayectoria si nosotros mismos no somos capaces de mostrarla. Un elemento que ayuda mucho a demostrar ese carácter proactivo que tanto piden las empresas es integrar en nuestro perfil profesional en Linkedin nuestras otras redes profesionales (Twitter, SlideShare, etc) para compartir contenidos. Pero ojo: solo hazlo si en éstas cuidas lo que dices.

A la hora de potenciar nuestra agenda de contactos es conveniente seguir una serie de estrategias. En primer lugar, siempre recomiendo utilizar las opciones de búsqueda de Linkedin para captar contactos que nos sean conocidos y estén especializados en nuestro sector empresarial. Desde mi punto de vista la mejor estrategia es conseguir que la mayoría de nuestros contactos pertenezcan a nuestro mismo sector profesional. Las búsquedas de profesionales deben realizarse periódicamente entre los nuevos contactos de nuestros contactos. Ten en cuenta que a más contactos compartidos, mayor presencia en la red profesional y mayores oportunidades laborales.

Tras buscar primero y después conectarnos con nuestros contactos profesionales de confianza, aquellos con los que hemos trabajado o estudiado y con los que tenemos un mayor trato offline, vendrán poco a poco las recomendaciones profesionales, que tanto mejoran nuestro perfil en LinkedIn de cara a conseguir un empleo.

Las recomendaciones sobre nuestro perfil profesional deben ser :

1. Sinceras.
2. No deben ser pedidas masivamente.
3. Deben ser recibidas de personas con una elevada reputación en nuestro sector profesional.

Otro aspecto importante y propio del networking online es la organización de los contactos. La red social profesional Linkedin es una herramienta extremadamente útil para organizar nuestros contactos a través del sistema de etiquetas, si manejas un número extenso de contactos organizarlos se vuelve algo fundamental. Es fácil, intuitivo y rápido. Basta con crear una etiqueta con profesionales de un sector donde nos gustaría / podríamos trabajar y mantenerlo al día. Con las etiquetas podemos, por ejemplo, clasificar responsables de recursos humanos que localicemos, ordenar las empresas que están haciendo procesos de selección, etc.

Una vez que hemos completado estos pasos lógicos, podemos acudir a la herramienta de búsqueda de trabajo y utilizar palabras claves de nuestro sector para obtener resultados. Si has preparado to perfil siguiendo los anteriores consejos, basta con que busques en Linkedin la empresa que publica la oferta de trabajo, localices a la persona responsable de RRHH o a quien publicó el anuncio y contactes con él / ella ofreciéndote tú de manera directa con un mensaje personalizado y profesional. O mejor aún, puedes pedir que un contacto mutuo, que sea de tu confianza y con una alta reputación profesional en el sector os presente con unas palabras personales.

Bien es cierto que el mejor escaparate para mostrarnos como profesionales es el perfil, pero nuestra actividad online también influirá positivamente. Reconozco que cuando estoy realizando un proceso de selección de personal me fijo mucho en el carácter pro-activo del candidato. ¿Cómo ser pro-activos en Linkedin? Es fácil. Nos encontramos con los grupos, que podemos buscar en la red social para posicionarnos en aquellos que guarden relación con nuestra actividad profesional. De nuestra participación podemos extraer varias cosas: una, sinergias profesionales con otras personas, dos, demostrar que somos activos; y tres, estar en “el escaparate” que utilizan los cazatalentos.

Cómo he dicho en múltiples ocasiones, no basta con participar a secas: que se vea que estamos interesados de verdad en nuestro sector profesional. Los grupos de Linkedin son el espacio perfecto para demostrar nuestro carácter proactivo, sobre todo aquellos más vivos y sujetos al debate (siempre por supuesto guardando las formas y evitando el spam y demás malas prácticas).

Si queremos destacar y demostrar conocimientos, podemos convertirnos en expertos cualificados en nuestra área de actividad profesional participando activamente en la zona de “Respuestas” (servicio de preguntas y respuestas en LinkedIn).

Una norma básica, la de participar activamente en la Web 2.0, que en ocasiones muchas personas se olvidan. Espero que estos consejos, sean útiles para quienes hoy por hoy andan buscando trabajo y creen como yo en el potencial de las redes sociales profesionales. ¡Suerte a tod@s!

A medida que das un paso, aprendes, evolucionas y fácilmente descubres cuáles son los errores que has podido cometer en el pasado. Evidentemente nadie nace sabiendo y todos nos despistamos en el camino más de una vez.  Quienes son capaces de evolucionar a tiempo corrigiendo los errores se mantienen vivos.

¿Cuáles son estos errores? Ya existe el “libro negro del emprendedor” que nos muestra los errores más comunes, pero prefiero centrar este post en recomendaciones y consejos a practicar en el terreno del networking cuando se están dando los primeros pasos para emprender un proyecto. Comencemos hablando de las redes sociales como Twitter y Linkedin, que debería ser las herramientas básicas de trabajo de muchos emprendedores.

1. Creo que el primer paso básico es situarnos dentro del sector que nos interesa. Una vez conozcamos dónde se va a mover nuestro negocio, debemos realizar búsquedas de contactos de ese sector en las redes sociales (en este punto tenemos que tener muy en cuenta Twitter). Así conseguiremos ampliar nuestra visión del sector conociendo a otras personas. Debemos crear una lista en Twitter de nuestro sector, agregar a esos perfiles profesionales, interactuar con ellos, hacerles replys, dialogar con ellos, darnos a conocer, conversar y aprender de los que saben más que nosotros.
2. La cuestión de los inversores también nos plantea deberes. Si tenemos una idea de negocio que queremos mover por inversores y business angels, es básico que sepamos quiénes son los inversores que se mueven en nuestro sector. Ni que decir tiene que es conveniente establecer un contacto previo antes de presentar proyectos, y saber dónde se ha movido el inversor antes de lanzarnos a pedir que nos inviertan en nuestra Startup. Todo inversor tiene un perfil diferenciado, le gusta invertir en determinado tipo de proyectos y debemos estudiar quién nos conviene más, qué inversor nos puede conseguir los contactos más adecuados en nuestro sector y todo ello con un estudio previo de todos los perfiles de los inversores, para tocar sólo a los que mejor encajen con nuestro perfil y nuestro sector de emprendimiento. Ten en cuenta que el inversor está “curado de espantos” y a mayor preparación por tu parte, más posibilidades de conseguir los objetivos. Consulta otras inversiones en empresas, comprueba si el inversor ha apostado por ideas similares en tu sector empresarial, etc. Repasando los contactos de Linkedin puedes obtener valiosa información que te posicione con ventaja en estas reuniones.
3. Con los contactos profesionales de nuestro sector buscados en Twitter y los inversores controlados seguro que gozamos de una visión más amplia del sector que nos ocupa y de los principales players que juegan sobre él. Ahora es el turno de las presentaciones, por lo que conviene mantener nuestra identidad digital siempre al día y limpia en cualquiera de sus aristas: Con una bitácora donde demostramos nuestros conocimientos, con página profesional en Facebook donde conversamos, con un Twitter donde interactuamos con los profesionales de nuestro sector, etc.
4. Os recomiendo que configuréis vuestra identidad digital destacando siempre vuestra presencia en las plataformas que os sean de verdadero interés, calculando a qué plataformas hay que dedicarle un determinado esfuerzo que os resulte productivo. De nada vale estar registrado en Twitter y no usarlo. En mi caso, las aristas de mi identidad profesional digital son por orden de importancia de mayor a menor: Linkedin, Twitter, Facebook y Slideshare (entre otras).
5. Hay que hacer los deberes respecto de los eventos a los que vayamos a acudir, hay que leer la lista de participantes del evento si está disponible online para ver con quién queramos reunirnos o conocer, hay que leerse la bio de los ponentes y saber sobre qué van a tratar, si además agregas en Twitter al ponente y le saludas con un reply antes de la conferencia habrás ganado muchos puntos para conseguir visibilidad con el ponente.
6. Por supuesto, lleva tarjetas de visita siempre contigo y agrega en Twitter y LinkedIn a todos los profesionales que hayas conocido.
7. Y por último, llegad siempre temprano a los sitios, tanto si es un evento donde podréis charlar con los vips con más tiempo y tranquilidad cómo si es a una cita de negocios, el llegar temprano aporta una diferencia positiva para hacer negocios que merece la pena practicar.

Una de las ventajas que me proporciona ser usuario premium de Linkedin radica en las opciones de búsqueda, algo que de cara a la preparación de eventos de networking activo es de gran utilidad. Poder buscar entre los profesionales de la red social por perfiles y prácticamente sin limitaciones (un máximo de 300 personas por búsqueda) me ayuda a encontrar posibles interesados e interesadas en los eventos que organizo en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Zaragoza, Bilbao, Málaga y Galicia..

El nivel de seguimiento de perfiles que ofrece la cuenta premium también aporta notables ventajas. No solo se pueden realizar búsquedas de perfiles profesionales más detalladas, sino que además se pueden guardar y clasificarlos en carpetas (máximo cinco), que ayudan bastante para organizar, además de las consabidas etiquetas profesionales.

Otro aspecto a tener en cuenta es el servicio de mensajería INMail, que me permite enviar mensajes directamente a cualquier usuario, sin filtros de ningún tipo. Es bastante útil a la hora de mantener contactos con personas que  a priori no has conocido en eventos y que te pueden interesar. No obstante, no soy de los que utilizo estos mensajes con frecuencia, pues prefiero un primer contacto más personal. Contar con un grupo cómo Networking Activo en LinkedIn también es un elemento que ayuda en la difusión de nuestro perfil profesional.

Ser atendido de forma inmediata y preferente por el soporte de atención al cliente de LinkedIn es una ventaja por ser usuario premium que se agradece mucho. Son varias las ocasiones en las que me he puesto en contacto con soporte a clientes y la respuesta y solución de problemas siempre es inferior a 24 horas.

También de utilidad es el servicio que permite ver quién ha visitado tu perfil. Aunque puede parecer una cosa simple, es bastante útil conocer quién deambula por la red y se interesa por tu empresa y por tu perfil profesional. He llegado a practicar networking gracias a esta herramienta con bastante éxito. Además, si aceptamos formar parte de la red OpenLink, sólo disponible para los usuarios premium, puedes ser contactado libremente por todos los usuarios de LinkedIn.

Aparte de todo estos elementos, existen otros beneficios como la insignia premium que nos marca nuestro perfil. No es que tenga extrema importancia, pero nos posiciona en la red social como usuarios destacados. No obstante, el tipo de cuenta que contratemos siempre dependerá de nuestra misión (para headhunters existen otras opciones, por ejemplo) Personalmente creo que compensa pagar la cuota mensual para ser usuario premium en Linkedin si te dedicas activamente a los negocios.

Ideal ser usuario premium en LinkedIn de cara a organizar nuestro entorno empresarial.

Para lograr estas sinergias debemos mantener contacto directo con todos nuestros colegas profesionales. Cuantos más contactos de confianza, mejor. No se trata de coleccionar contactos, sino de relacionarnos con aquellas personas que puedan aportarnos beneficios de diferente índole en el desarrollo de nuestra actividad profesional.

Una búsqueda en las principales redes sociales profesionales (Linkedin, Xing, Viadeo, etc) puede ayudarnos a encontrar contactos de interés y colaboradores para cumplir con nuestros objetivos profesionales. Las herramientas de estas redes sociales profesionales nos permiten buscar por sectores profesionales, actividades e incluso empresas. Precisamente gracias a las novedades en los datos de empresas (que las empresas puedan contar con un perfil propio en Xing y LinkedIn es una opción de reciente creación) podemos encontrar servicios de interés.

Personalmente tengo un perfil muy activo en redes sociales profesionales. Cada una de ellas cuenta con sus propias peculiaridades. Sé que es difícil mantener actualizados correctamente varios perfiles de forma simultánea, pero quizás en el ámbito de trabajo merezca la pena. Eso sí, a la hora de interactuar con una de las dos comunidades, últimamente estoy utilizando más Linkedin por sus servicios de grupos, etiquetado de contactos y por ser una red donde los profesionales están muy activos.

Conviene dar siempre tu mejor imagen. Para ello, cuida tu perfil, detalla todas tus experiencias profesionales, tu formación y mantén contacto con toda aquella persona que conozcas.

Una vez conseguidos los contactos, suele surgir un problema: nos olvidamos de ellos y no llegan a ser contactos de confianza. Y para practicar el networking con efectividad y eficiencia es necesario que sepamos mantener el contacto.  Os dejo siete pasos que desde mi punto de vista son claves a la hora de practicar el networking:

1. No agregues “por agregar”. No se trata de tener cientos de agregados en nuestros perfiles, sino de contar con profesionales de calidad que nos puedan ayudar. Agrega solo a aquellas personas que realmente pueden aportarte algo como profesional y siempre con un motivo por el que agregar a alguien. Puedes seguir parámetros sencillos: mismo sector profesional, proximidad geográfica, servicios que contratas a proveedores, etc. Aprovecha los sistemas de etiquetas personalizadas para etiquetar por sectores a los contactos. La mejor forma de rentabilizar tus contactos es teniendo a mano las personas adecuadas con facilidad.
2. A la hora de aceptar personas en tu perfil, sé cordial y acepta las solicitudes que te envíen. Puede que en ocasiones no conozca físicamente a esa persona, pero su perfil profesional sea de utilidad. Utiliza el sentido común a la hora de buscar motivos para no aceptar una petición de contacto: busca razones claras ya que no aceptar una petición puede verse como un gesto negativo u ofensivo. No te cortes en preguntar el motivo por el que te agregan.
3. Interactúa. Es fundamental que interactúes con tus contactos a diario o de la forma más habitual posible. Conéctate al menos una vez al día a la red social profesional que prefieras y date una pasada por el muro general. Conocer un poco más los intereses profesionales ajenos potenciará la creación de alianzas.
4. Organiza tus contactos. La utilización de las etiquetas puede ser de gran utilidad para organizar nuestra agenda de contactos por sectores o palabras de referencia. Personalmente, estas etiquetas personalizables me están siendo útiles ya que cada vez que agrego un contacto lo marco en su sector y desde el menú puede acceder rápidamente a todos los contactos de este ámbito.
5. Participa en grupos de tu sector profesional. No solo conocerás allí la opinión de otros sobre temas que te afectan, sino que además tendrás la posibilidad de crear nuevos contactos profesionales especializados. Propón tú mismo la creación de grupos afines.
6. En el terreno offline, lleva siempre encima tarjetas de visitas, sobre todo a los eventos. En la tarjeta marca aquellas redes sociales o lugar de Internet donde te encuentras (marco profesional) para que los contactos recién conocidos te encuentren. Además, cuando salgas de un evento, procura conectar con las personas que acabas de conocer (e-mail, redes sociales, etc.) en los siguientes dos o tres días. No lo dejes pasar. Y antes de acudir a un evento, si hay una lista pública de participantes y ponentes, hay que dedicarle un tiempo a estudiar a quién nos interesa conocer para poder ser más eficientes en el networking del evento.
7. Son contactos profesionales, sí, pero también personas. No está de más que de vez en cuando interactúes con ellos en otros términos (por ejemplo, almuerzos, cenas, etc.). El networking se basa en la confianza, y ésta parte de un compendio de factores que no solo se encuentran en el trabajo.

En un principio, contamos con una plataforma de desarrollo tecnológico propio, de diseño pobre (Más texto que iconos) y con  pocas funcionalidades, que permitía inscribirse en los eventos Networking Activo y poco más, sin interacción entre usuarios. Todo programado desde 0. Funcional pero limitado.

Llegó el 2008 decidimos dar un paso adelante y solventar el problema de contar con una plataforma propia que realmente no era red social, abandonando nuestro desarrollo y comprando un script de comunidad al que sólo había que adaptar a nuestras necesidades. El resultado fue una plataforma más vistosa, con funcionalidades de red social pero que en la práctica no le llegaba técnicamente a la suela de los zapatos a las grandes empresas cómo LinkedIn o Xing, que podían tener ejércitos de programadores, diseñadores y expertos en usabilidad.

Probamos posteriormente otro script diferente pero teníamos otro problema que se sumaba al aspecto tecnológico, por nuestro pequeño tamaño, jamás llegamos a tener actividad real entre nuestros usuarios. Al no haber una masa crítica de usuarios concurrentes, unido a un software inferior al de las redes sociales principales, nos llevó a replantearnos que eso de destinar recursos al desarrollo de una red social propia para Networking Activo no era una acertada decisión.

Dicen que de los errores se aprende: doy fe de lo cierta que es esa afirmación.

Fue en verano del año 2009 cuando nos dimos cuenta de la necesidad de dar un nuevo giro, el objetivo era contar con una comunidad Networking Activo en la que realizar acciones habituales, tuviera un fuerte carácter de eventos, con movimiento  e interacción entre los participantes de la comunidad, con resultados reales de conexiones entre profesionales y en la mejor plataforma tecnológica posible. Había que ir donde los profesionales ya estaban inscritos.

Decenas de miles de Euros invertidos en tecnología propia, en una serie de al menos 3 plataformas diferentes que no contaban nunca con la suficiente masa crítica de usuarios online para despegar y tecnológicamente inferiores a la competencia. Me costó darme cuenta que el desarrollo de tecnología no era mi fuerte.

Pero si puedo decir que tengo algunos consejos que dar a emprendedores y empresarios que están pensando en invertir en el desarrollo propio de tecnología:

1. A la larga lo recomendable es contratar a una empresa especializada. En nuestro caso, para  que nos desarrollara y mantuviera la red social Networking Activo. Pero en este punto decidimos que nuestro foco era interactuar con las personas y empresas y no el desarrollo tecnológico en si.
2. Hay que definir claramente, antes de empezar, cuales son los recursos a emplear, plazos realistas, objetivos, necesidades que debe cubrir y funcionalidades de todo desarrollo tecnológico.
3. Los plazos no se cumplen, sobretodo si la tecnología interviene en la ecuación.
4. Los ingresos tardan en llegar, los gastos son puntuales como ingleses a la hora del té.
5. Cada contratación de CTO conlleva un retraso: normalmente el trabajo del CTO anterior es desechado y alarga aún más la fecha de finalización.
6. Tener un departamento de desarrollo requiere supervisión constante.
7. Detallar al máximo las especificaciones que deseas y no dejar nada en manos del sentido común: ya sabemos que es el menos común de los sentidos.

En estos momentos, nos concentramos en potenciar la presencia de Networking Activo en las mayores redes sociales (de carácter profesional) existentes (LinkedIn, Facebook, Xing y Viadeo) aparte de crear grupos en una multitud de otras redes sociales verticales, principalmente de índole profesional.

Destinando recursos y esfuerzo a potenciar nuestra comunidad Networking Activo en las principales redes sociales hemos llegado por ejemplo a colocar nuestro grupo en LinkedIn cómo el #11 con mayor número de participantes en español.

Conclusión:  Si vas a crear o necesitar tecnología, busca, compara y si encuentras empresas tecnológicas con gente profesional, que te lo hagan ellos.

Entiendo que, como sucede en otros terrenos como la publicidad, los profesionales tengan sus reservas en cuanto a la aplicación de las redes sociales y sus efectos sobre las audiencias, sobre todo teniendo en cuenta la falta de herramientas de medición consensuadas entre los profesionales que se dedican a esto. Pero creo que ya va siendo hora de alterar esa mentalidad tan 1.0.

Nuestra misión consiste en convencer a esos CEO’s 1.0, algo que se puede conseguir hasta en seis pasos según el estudio Socialising Your CEO: From (Un)Social to Social, que ha tenido en cuenta la opinión de directivos de alto nivel de empresas internacionales. El dato más significativo es que el 64 por ciento de los altos mandos encuestados no tiene presencia en las redes sociales.

¿Cómo se contrarresta esta cuestión? Con otra estadística también de este estudio: los CEO’s más destacados en el plano internacional son aquellos que destinan recursos a desarrollar su presencia en Internet (redes sociales horizontales y verticales, blog personal o profesional, etc.). La verdad es que no deja de ser significativo y sirve como argumento para “reconvertir”.

¿Qué aportan las redes sociales a un CEO? En primer lugar, visibilidad digital (siempre y cuando el perfil profesional esté actualizado e interactúe con la comunidad. De nada vale estar en LinkedIn o Xing y no contestar a los mensajes de otros usuarios profesionales. Otro punto a favor es la amplia posibilidad de conseguir contactos en sectores diversos aplicando un buen networking online.

El desarrollo 2.0 de una empresa depende en buena parte de la mente de sus trabajadores, pero también en mayor medida de las decisiones de los directivos. Vivimos en un momento de expansión del social media, pero todavía tenemos que convencer. Y los CEO’s son, a fin de cuentas, quienes toman las decisiones de base en las empresas. Conviene transformarlos.

Incluso he llegado a oír casos en los que informático de la empresa mediante, se ha vetado el acceso a portales como Facebook o Tuenti directamente desde el router corporativo para evitar que los empleados “pierdan el tiempo” conectándose a la Web 2.0.  o con un método peligroso cómo tener navegadores web muy desfasados (Explorer 6 no accede a redes sociales pero supone un riesgo de seguridad muy importante). Sé de algunos que pasarían gustosos horas y horas delante de la pantalla del ordenador con el único propósito de conectarse al muro de sus redes sociales pero el tiempo se ha perdido toda la vida desde que existe el buscaminas, el solitario o el charlar mucho rato en la máquina del café, un trabajador desmotivado se inventará rápido la forma de perder el tiempo y la culpa no la tienen las redes sociales en si, el trabajador debe estar motivado si o si.

De hecho en los tiempos de descanso el trabajador tiene derecho a conectarse a las redes sociales que crea conveniente utilizando su tiempo libre cómo crea oportuno.

Quizás vetar el acceso de manera absoluta me parezca algo radical y contraproducente porque considero que el buen hacer siempre debe radicar en la voluntad del trabajador y su motivación laboral por parte de la empresa. Que pierda un par de minutos consultando su perfil en Facebook no mermará la productividad de aquella persona que cumpla sus objetivos con la periodicidad establecida: es más, despejará su mente un par de minutos para seguir trabajando.

Ahora, de ahí al polo completamente opuesto -el de pasar horas muertas en Facebook y no currar- existe un inmenso trecho. A sabiendas de la existencia de este segundo grupo, creo que las redes sociales e Internet pueden seguir aportando más ventajas que inconvenientes a nuestra jornada laboral. Y no debemos estrujarnos mucho la cabeza para encontrar algunas ventajas…

• Agenda de contactos. Facebook, Xing y Linkedin nos aportan una correcta y amplia agenda de contactos. Podemos buscar personas de nuestro sector para posibles relaciones comerciales y sinergias empresariales. Además, podemos organizar nuestra agenda de contactos digitalmente directamente en la red social para que tengamos acceso a ella desde cualquier ordenador con Internet.
• Mensajes y conseguir interacciones a un sólo click de ratón. Puede parecer banal, pero el servicio de mensajería privada de cualquier red social nos puede sacar de más de un apuro. El día que el correo electrónico falla o cuando el teléfono está de capa caída, un mensaje al perfil apropiado nos puede mantener en contacto. Qué decir de la mensajería instantánea -siempre que sea profesional, y no digna de asuntos de maruja-.
• Símbolo de modernidad. Por qué no decirlo. Que los empleados de una empresa estén conectados a las redes sociales y las usen con fines profesionales es un símbolo de modernidad y un aspecto que puede revalorizar el valor de la empresa, mejorando su branding y aportando indirectamente a la comunicación de la misma.
• Foros y grupos de opinión. Si en la red social se desarrollan foros o grupos de opinión de nuestro sector -especialmente en las profesionales-, podemos conseguir importantes efectos con nuestra presencia: nuevos clientes, imagen de marca, contactos de interés, distribuidores, etc.

Estar en redes sociales si, eso si, con las ideas claras, sabiendo qué se puede hacer y con una estrategia es siempre lo mejor. Y ante todo teniendo claro que debemos suponer que el trabajador va a hacer un uso responsable de su tiempo, al cual siempre se le puede formar en el uso de las mismas para sacarle el máximo provecho.

Dejaré para otro momento las ventajas que puede aportar tener una página corporativa o profesional en Facebook, lo sencillo que es conseguirla y gestionarla, y otras cuestiones que por razones obvias, no entran dentro de la temática de este artículo. Así que lo digo de nuevo: redes sociales en el trabajo por supuesto, pues siempre con un uso justificado pueden aportar grandes beneficios.

¿Cuáles son los pasos para buscar empleo? Acudir a páginas especializadas en búsqueda de empleo dirán algunos, establecer contactos profesionales con el networking preferirán otros. Lo cierto es que para encontrar un puesto de trabajo lo mejor es definir una estrategia clara y ponernos manos a la obra. No podemos quedarnos a verlas venir con solo apuntarnos a ofertas en Infojobs. Hay que ser proactivos y desde luego lo primero, obviamente, es tener un curriculum actualizado, elaborado y cuidado.

Ser originales con nuestro CV no es algo que todos puedan conseguir, pero ya hay quienes han apuntado buenas maneras y han encontrado empleo de forma original, siempre nos podemos inspirar para ser también llamativos ante quienes nos vayan a contratar.

Hecho esto, recomiendo que anotes qué sector o sectores profesionales puedes abarcar con tu experiencia académica o profesional. Una buena forma para definir nuestro radio de acción es generar un directorio propio de empresas de nuestro sector en las que podríamos trabajar, incorporando un teléfono de contacto, un correo electrónico y si es posible, el nombre de alguna persona de contacto (RRHH a poder ser, que muy habitualmente están disponibles a un sólo click en redes sociales profesionales cómo LinkedIn, Xing o Viadeo).

Con este directorio nos encontraremos ante una guía de empresas de interés y tendremos siempre a mano la persona a la que acudir. Acabada esta guía de contactos, procedemos a entregar curriculum allá donde vayamos. Quizás un par de mañanas de paseo recorriendo estas empresas y entregando curriculum en mano será de ayuda para todos. Incluso cuando no existen ofertas vigentes viene bien esta estrategia.

Si lo que quieres es cambiar completamente de marco profesional, ten en cuenta que hay muchos empleos nacidos al albor de la sociedad de la información cómo el puesto de Community Manager (que puede ser una opción para graduados en periodismo o profesionales con experiencia en marketing y comunicación corporativa).

Si acabas de salir de la universidad o estás cursando los últimos años de tu formación, no está de más que te dejes caer por la sección de prácticas en empresa de tu centro de estudios. Puede parecer un mito, pero en ocasiones algunas empresas mantienen alumnos de prácticas en plantillas. Si no, siempre puedes ganar una experiencia importantísima en tus próximos procesos de selección. En cualquier caso, harás contactos y formarás parte de los candidatos a posibles puestos en esa empresa, puntos que sumar a tu propia identidad digital profesional que debes ir formando desde ya, sin olvidarte de conseguir recomendaciones de tus compañeros de trabajo.

Y remarco la utilidad de las redes sociales profesionales cómo herramienta para encontrar trabajo en Internet. Las secciones de empleo de Linkedin y Xing son efectivas para buscar vacantes relacionadas con nuestro sector profesional. Pero lo interesante de estas plataformas 2.0 está en seguir la línea de contactos para ampliar nuestro catálogo personal y acceder a puestos relacionados. Twitter también es un canal donde encontrar perfiles de calidad y muy segmentados a una empresa o temática específica.

Como siempre, en esto de la búsqueda de empleo, se gana mucho si se consiguen las relaciones profesionales apropiadas. Las redes sociales nos ayudan a cultivar estas relaciones profesionales, pero el plano físico nos debe guiar también en el proceso de encontrar trabajo. No dudes en acercarte directamente por Twitter, LinkedIn, Xing o en eventos de networking a los profesionales que te puedan aportar algo.

Cómo consejo de un lector, “hay que tener capacidad de asumir la frustración y el desánimo. No es fácil encontrar trabajo a la primera en los tiempos que corren“. Por lo que si vemos que nuestra táctica para encontrar empleo no funciona siempre podemos informarnos en Internet para prepararnos mejor, ya sea con consejos sobre cómo afrontar la entrevista con más éxito, buscar nichos donde haya más ampleo, etc. Debemos analizar y establecer una estrategia que podamos mejorar hasta conseguir nuestro objetivo, conseguir un buen empleo.

La publicidad, adaptada al fondo y a la forma de las redes sociales, se ha convertido en una fuente de ingresos de estos sistemas, compartir datos con buscadores y terceros es otro modelo de negocio que plantean algunas redes sociales.  Los portales sociales se han transformado en busca de un modelo de negocio y parece que lo han conseguido. Con la salvedad de las redes sociales profesionales cómo LinkedIn o Xing,  que principalmente facturan a través de servicios premium con muy buenos resultados (yo soy premium en ambas plataformas), en cualquier caso las plataformas Web 2.0 se han nutrido de la publicidad como principal fuente de ingresos en su modelo de negocio.

Así, un estudio de Zenit Media asegura que las redes sociales facturarán este 2010 en España casi 14 millones de euros (13,9) por ingresos publicitarios. La entidad consultora estima, además, un nuevo repunte de la publicidad web, determinando que Internet será el sector que más crezca durante este año. Así, los anuncios gráficos y en vídeos crecerán un 11,8 por ciento, frente a la publicidad contextual, que crecerá un 9,3 por ciento.

¡Y pensar que esto arrancó dando palos de ciego sobre el mercado! Ahora el resultado económico está siendo de lo más prometedor, con las redes sociales encontrando su modelo de negocio efectivo. No obstante, todavía queda mucho camino por recorrer para que las plataformas se consoliden profesionalmente, aunque como se suele decir en estos casos, el camino es única y exclusivamente hacia delante: ya no hay marcha atrás.

Creo que el camino seguido por las redes sociales y por otros negocios digitales es doblemente meritorio. Por un lado, la necesidad de buscar un modelo de negocio inexistente hasta hace poco, complicaba los primeros pasos de plataformas que perfectamente han podido morir de éxito. Por otro, la crisis económica ha frenado la inversión vilmente complicando el sorprendente desarrollo de estas plataformas.

Pero parece que los nubarrones sociales están retirándose de las principales redes sociales del momento cómo Facebook que esperar facturar 650 millones en 2010. El caso de la española Tuenti es especialmente peculiar, porque ha sabido encontrar su modelo de negocio publicitario sin perder su estructura original y teniendo el menor impacto sobre el usuario final. La empresa, entre cuyos accionistas se encuentra PRISA, prevé una facturación superior a los 10 millones de euros durante 2010.

En el terreno del Netwoking, siempre es bueno conocer consejos para tener éxito. Para que practiques el mejor Networking Activo y conozcas mejor las redes sociales profesionales a continuación recopilo una serie de artículos útiles sobre esta práctica, las redes sociales y la Web 2.0.

• Consejos para buscar trabajo en Internet
• Empleos 2.0
• LinkedIN vs Xing
• 940 millones de usuarios de redes sociales en todo el mundo
• Twitter y Xing juntos en tu ordenador
• El día que me divorcié de Facebook
• Apuntes sobre redes sociales verticales
• Linkedin y la crisis financiera
• El éxito de Xing
• Find on Xing, plugin para Firefox
• Xing toma impulso en España
• Linkedin abre oficina en Europa
• Las españolas, primeras en el uso de redes sociales profesionales
• Xing abierta a aplicaciones de terceros
• Proximidad en las redes sociales
• Los directivos usarán más las redes sociales
• ONG y redes sociales
• Red social para profesionales de la comunicación
• Usos de las redes sociales

El mundo de los blogs también es complejo y útil para darnos a conocer. Sabemos que contar con un blog personal es la mejor forma de conseguir un escaparate al mundo, de dar a conocer nuestras cualidades. Cuida tu blog personal tanto como puedas con los siguientes consejos:

• 8 consejos de Networking aplicados a los Blogs
• Integrando bitácora y Facebook

Pero cuidar tus relaciones profesionales y personales no solo se lleva a cabo a través de Internet y las redes sociales. Tan importante como el networking online es el networking offline. Mantén tu agenda de contactos al día y date a conocer allá donde estés. Algunos artículos interesantes.

• 7 consejos para asistir a una reunión de Networking
• Consejo de Networker sobre la agenda de contactos
• Marketing Online y afiliación 2.0
• Trabajar y hacer networking ¿es posible?
• Networking o cómo es que siempre me gustó conocer gente
• 10 consejos para hacer networking en redes sociales
• Proximidad en las redes sociales
• Modelo de negocio de las redes sociales
• No engordes tu agenda de contactos

Otras cuestión que me ha intrigado durante estos últimos años es el crecimiento de redes sociales peculiares como Twitter, que también son útiles para conseguir relaciones profesionales, practicar el networking y acceder a contactos de calidad. Algunas ideas a continuación:

• Desligando Facebook y Twitter
• Twitter, calidad vs cantidad
• Lista de usuarios interesantes de Twitter
• Ser empresa y tener perfil en Twitter
• Redes sociales y política
• Twitter, ¿red social o medio de comunicación?
• Twitter y la publicidad

Para terminar un artículo bonus, la chuleta que utilizo en los talleres donde presento “Qué es networking”.

Dos cambios aparentemente claros, pero que han requerido de una evolución lógica no solo del consumidor, sino de los modelos de negocio de Internet. Cuando se lanzó Facebook, su modelo de negocio no estaba del todo claro. El rápido crecimiento de la red social nacida, en origen, para universitarios de EE UU, derivó en la necesidad de establecer sistemas para rentabilizar el proyecto.

Los costes de mantenimiento y personal de una red social crecen exponencialmente a medida que incrementa el número de usuarios. Esto hace que los responsables de la plataforma 2.0 tengan que reformular el modelo tradicional de negocio por Internet, muy ligado a la publicidad y a los sistemas de afiliados, para obtener beneficios que sustente el proyecto.

En 2010 podemos definir diversos modelos de negocio para las redes sociales en función de las acciones de prueba y error que han realizado las principales plataformas sociales de la actualidad. La segmentación de clientes que permiten estas plataformas 2.0 es una gran ventaja como soporte. Las enumeraré a continuación. Espero que sirvan a modo de repaso:

• Publicidad tradicional. CPC, CPM y CPA. Guste o no, algunas redes sociales siguen nutriéndose de estos esquemas publicitarios tradicionales, aunque no sea la primera opción ni la más recomendada dada la estructura técnica y estética de muchos de estos sitios.
• Publicidad propia. Siguiendo la estela de Google, redes sociales como Facebook han incluido sistemas de anuncios sobre su propia red con una alta capacidad de segmentación que se muestran en las páginas de navegación de los usuarios. Contratar esta publicidad es económico y permite segmentar nuestro target con gran efectividad.
• Patrocinio. Otro formato tradicional que se reinventa para las redes sociales. El patrocinio a través de Páginas Recomendadas o de Eventos es común en Tuenti, sobre todo después del lanzamiento de la herramienta Tuenti Sitios. En Facebook, este sistema también funciona a través de las páginas de mayor envergadura.
• Publicidad en vídeo. Más propia de Tuenti que de otras redes sociales. Un vídeo se carga tras el acceso del usuario y se muestra en la esquina superior derecha de la pantalla.
• Pago por servicio. Identificable en redes sociales de nicho de mercado como las profesionales o de trabajo y las de contactos. El usuario paga una mensualidad a cambio de unos servicios premium que ofrece la red social (perfiles destacados, conocer sus competidores en una oferta de trabajo, acceder a más contactos, etc.)
• Acciones conjuntas. El caso de Tuenti Racing, el equipo de competición de Tuenti y Derbi, me recuerda la posibilidad de alianza de grandes marcas con redes sociales para realizar acciones de promoción conjuntas.

Con Twitter podemos comunicar y viralizar rápido, el poder de los RT (ReTweets) en algunos casos es increíble y se puede conseguir que mucha, mucha gente se entere de algo al instante.

Con LinkedIn y Xing mantendremos la parte profesional cubierta, para hacer negocios, contactar con proveedores, etc.

Bitácora personal de Emilio Márquez Espino y su página en Facebook

Pero la red social más importante es Facebook, la gran red social donde todo el mundo está es el mayor nexo de unión que existe en la red, donde mejores conversaciones se producen y donde es más fácil llegar a todo el mundo.

Tras un tiempo de uso con Facebook creo que en mi caso lo más adecuado es mantener un perfil privado y otro perfil más público y profesional con página en Facebook. Sin olvidar que hay más conversaciones en Facebook que en ninguna otra parte, he decidido integrar Facebook dentro de esta bitácora, algo obligado hoy día para seguir desarrollando mi identidad digital.

Sois bienvenidos de participar en la conversación en mi página pública y profesional en Facebook: http://www.facebook.com/EmilioMarquezEspino

No existen precisamente pocas páginas de empleo en Internet. Ahora al catálogo habitual formado por portales de referencia como InfoJobs o Trabajar.com debemos incluir las redes sociales profesionales, donde también es posible encontrar trabajo, y desde ahora RedTrabaja, la oficina electrónica del desempleado español. Opciones no faltan, pero quizás no todo el mundo conozca las mejores formas para buscar trabajo en Internet. Desde aquí os dejo algunos humildes consejos.

• Mantén tu ficha profesional / curriculum vitae siempre actualizado. Muchos creen que las empresas solo visitan tu perfil cuando te registras en una oferta, pero las visitas esporádicas existen en busca de candidatos. Nunca sabes cuando vas a poder interesar a alguna empresa, así que mantén tu ficha profesional a la última.
• Además de estar registrado en portales de empleo tradicionales como InfoJobs, forma parte de las principales redes sociales profesionales. A saber, Xing, Viadeo y LinkedIn. Es posible encontrar ofertas de trabajo en estas redes sociales profesionales, pero sobre todo son útiles herramientas para mantener contacto directo con tu actividad profesional.
• Practica el networking, es decir, mantén al día tu agenda y permanece en contacto con tus conocidos de confianza. Estar al tanto de todos los movimientos laborales cercanos puede ayudarnos a conseguir una posición privilegiada a la hora de conseguir un empleo. De nuevo, Xing y LinkedIn ayudan mucho a esto.
• Participa en portales de empleo de nichos de mercado. Es posible que en sitios como Periodistas.com encuentres ofertas de empleo que no aparecen en portales generalistas.
• Cuando te inscribas a una oferta de trabajo, no pares ahí. Busca información sobre la empresa y contacta con ellos para asegurarte de que han recibido el curriculum vitae. Muestra y demuestra interés por la oferta durante todo el proceso de selección.
• Nunca te olvides del plano físico. La combinación de nuestros contactos en el mundo real e Internet es recomendable para encontrar empleo. Encontrar trabajo recurriendo únicamente a las páginas de empleo es posible, pero reforzar nuestra búsqueda con contactos reales.

Espero que estos consejos sirvan de algo. Desde luego, lo más recomendable es tener paciencia y conservar la esperanza. Ya sé que en estos tiempos actuales ni trabajadores ni empresarios lo estamos pasando bien, pero confío en que poco a poco vayamos saliendo de la brecha. ¡Suerte!

Imagen de la wikipedia

La integración con las redes sociales permitirá acceder directamente al perfil de la persona que te haya enviado un mensaje conociendo con inmediatez sus datos. El objetivo es lograr hacerlo compatible con cualquier red social de manera que el usuario pueda integrar su red sea cual sea. Microsoft de este modo da un paso hacia el progreso e innova con esta nueva posibilidad.

En cualquier caso el nuevo Office integrará novedades para los usuarios siendo más estables y permitiendo mejorar las navegaciones, con nuevos iconos y logotipos. Office 2010 se encuentra disponible en versión beta desde la web de la compañía. Una oportunidad para empezar a conocer las nuevas posibilidades de este software de oficina.

Más en la red.

• www.genbeta.com Office 2010 ya está disponible en versión beta.
• www.webadictos.com.mx Descargar versión beta de Office 2010.
• www.neoteo.com Microsoft Office 2010.

Redes como Tuenti, la red social española con mayor potencial a nivel global, fueron pensadas para mantener en contacto a compañeros de estudios y usuarios jóvenes donde el chat y la zona de fotos de los demás usuarios son lo más demandado por sus usuarios. Al nacer con este perfil es la red preferida por los chavales para mantenerse en contacto con los amigos y compartir información personal. Con un fin muy distinto nació LinkedIn, red social profesional líder en el mercado anglosajón, que ha logrado alcanzar una buena posición como red social profesional sobretodo si vas a realizar negocios con personas de países con habla inglesa. En ella sus usuarios buscan herramientas que les permitan hacer nuevos contactos con un fin laboral, si los negocios se quieren enfocar al mercado germano Xing es de uso obligado y si uno quiere centrarse en el mercado francófono Viadeo sería la opción a elegir. El perfil de usuario abarca edades más maduras, con intereses vinculados a la actividad profesional. En el caso de Yunu, sus usuarios tratan de establecer un contacto con otros adultos con el que mantener una amistad y dejarse seducir.

Mención aparte merece Facebook, una red social generalista que presume y con razón de ser la más popular en número de usuarios a nivel global. Su secreto reside en la multitud de herramientas que ofrece desarrollados en una plataforma abierta por multitud de desarrolladores de todo el planeta, permitiendo llevar a cabo tanto un uso profesional como personal y ocio de la misma. Esta multiplicidad de uso la hace muy atractiva para el internauta porque en Facebook está todo el mundo (no es raro escuchar conversaciones por la calle donde una persona le comenta a otra lo que ha visto en el muro de Facebook de un tercero). Un reciente estudio realizado acerca de los perfiles en las distintas redes sociales apuntaba a Twitter como la red de los usuarios dinámicos, donde los emprendedores encuentran muchas posibilidades de autopromocionarse con un perfil de edad elevado con muy poca presencia de jóvenes. En MySpace parecen encajar los amantes de la música, donde es posible interactuar con otros usuarios interesados y con los Spaces de grupos y cantantes muy famosos.

Las redes tienen su personalidad, o bien porque al lanzarla ya vienen determinadas por su uso, o bien porque los perfiles de sus usuarios así lo determine. Otra cosa es que las redes sociales irán evolucionando junto con el uso a las mismas que le den sus usuarios, está todavía por plantear y día a día se ven cambios en el uso de las redes sociales por parte de unos usuarios que cada vez dominan mejor el medio, la proliferación de redes sociales verticales o de nicho todavía está por explotar al igual que en su día los portales horizontales dejaron paso a las webs verticales. Todavía está todo por ver y las redes sociales, formadas por millones de usuari@s, evolucionarán con personalidad propia según interactuen sus propios integrantes.

Más en la red:

• www.soitu.es Los usuarios de las redes se convierten en indicadores comerciales.
• www.mondomovil.com Redes Sociales a debate en Campus Party.

Imagen de la wikipedia

El social networking es la actividad que se lleva a cabo desde las redes sociales estableciéndose contacto entre sus distintos usuarios entre si ya sea por motivos de afinidad personal o por intereses profesionales. Estas nuevas plataformas de comunicación online han revolucionado la actividad en Internet hasta el punto de superar a los servicios de correo electrónico. El e-mail ha sido uno de los servicios más valorados desde la irrupción de Internet en la vida de la población aunque los graves ataques de spam han hecho perder atractivo a este servicio. Poder hacer llegar mensajes de textos sin límite de caracteres a otros usuarios de Internet se convirtió en el pan de cada día de much@s afortunados.

La evolución de las nuevas tecnologías ha propiciado el nacimiento de herramientas más completas que mutan para adaptarse a las necesidades del usuario, por ejemplo evitando el spam que en las redes sociales apenas se da. Las redes sociales son un ejemplo de ello. El perfeccionamiento de algunas de sus opciones ha llevado a un abandono del correo electrónico por parte de algun@s de sus registrados. Que además por sus características facilita la práctica del social networking. El único escollo en este aspecto es que no todos los contactos están en una única red social, sino que hay que complementar a redes entre sí cómo Facebook, Xing, LinkedIn, etc pues sólo entre todas se llega a la mayor parte de los contactos.

De entre las redes sociales, la más rica en número de usuarios sigue siendo Facebook, donde además los mismos pasan gran parte de la jornada intercambiando información y que cuenta con un ritmo vertiginoso de crecimiento. Tras Facebook se posiciona LinkedIn, con usuarios a los que les mueve el propósito profesional cómo líder a nivel mundial, sin olvidar a Xing cómo red social profesional líder en España y Europa. La edad de los miembros de estas comunidades virtuales va en aumento. No sólo los más jóvenes o nativos digitales aprecian las posibilidades de estas herramientas de comunicación y socialización online. En los últimos meses usuarios adultos también se han decidido por el social networking.

¿Habéis detectado que efectivamente hacéis menos usos del correo electrónico al tener perfiles en redes sociales? ¿Qué diferencias detectáis entre el uso de el correo electrónico y la opción de enviar mensajes a través de las redes?

Más en la red:

• www.sinmiedo.es Social Networking.
• www.marketinet.com Social networking relega al e-mail y crece en España un 87%.

Estos nuevos usuarios pasaran a formar parte del grupo de amigos de los VIPs, sin necesidad de ser aceptados o enviar invitación. A través de RSS podrán seguir los blogs recomendados y estar al día de la información publicada a través de estos. Por el momento este servicio  sólo está disponible para usuarios de nuevo ingreso en la red, aunque se espera que el futuro puedan disfrutar de la misma aquellos usuarios con menos contactos. Tras las primeras pruebas parece que el servicio está logrando sus objetivos que es que los nuevos usuarios accedan a grandes redes de contactos a través de estos usuarios VIPS de Xing entre los que me encuentro con mi perfil en Xing.

Xing está llevando a cabo la incorporación de nuevas herramientas y servicios para hacerla más competitiva de cara a otras redes sociales punteras. Una de las principales ventajas de Xing es contar con una comunidad de usuarios numerosa vinculada al mundo profesional. LinkedIn viene dando fuerte como red social profesional en el mundo anglosajón y Facebook es probable que no renuncie a mejorar sus  herramientas para los contactos profesionales pues ya es la mayor red social generalista del mundo.  Se hace necesario por tanto apostar por nuevas aplicaciones y diferenciarse del resto aportando un valor diferencial.

A través de la opción VIP se abren algunas posibilidades interesantes para estos usuarios de nuevo ingreso. Poder entrar a formar parte de la red de personas con influencia, permite estar al tanto de eventos e iniciativas que nos pueden interesar. Con esta opción, los que todavía no se han dejado seducir por las redes sociales, puede que se acaben de convencerse. Para los que hemos tenido el honor de haber sido seleccionados como VIP, es un bonito reconocimiento que compromete asesorar y compartir información.

Más en la red:

• http://angelmaria.com Algunos apuntes interesantes.
• www.carlosblanco.com Xing España lanza Xing Vips.

El portal del INEM no es el único que ha aumentado en número de visitas. En general la búsqueda de empleo por Internet ha crecido en un 53%. El perfil de los que hasta hace un año buscaban empleo por la red ha cambiado con la crisis. Mientras que antes mayoritariamente eran los jóvenes con estudios superiores los que recurrían a Internet como herramienta para buscar empleo, en la actualidad son cada vez más jóvenes y con perfiles menos cualificados académicamente. Infojobs.net o infoempleo.com son algunos de los portales que se han beneficiado de la situación actual. En el caso de infojobs.net han  sido más de 3 millones de visitas la registradas durante el pasado mes de marzo 2009.

En el estudio llevado a cabo por Nielsen Online, se destaca un mayor incremento de búsquedas por la palabra “oposiciones”. Ante la inactividad, algunos optan por ponerse a estudiar y tener así la sensación de hacer algo mientras llega el puesto de trabajo. Para much@s de los que acaban de terminar la carrera resulta una opción más cercana seguir estudiando para obtener una plaza en la administración pública, que enfrentarse a un contexto laboral difícil que además desconocen.

Con la crisis también el número de jóvenes que abandonan los estudios para intentar trabajar se ha reducido drásticamente, lo más recomendable en una situación cómo la actual es seguir formándose para encarar lo mejor posible la búsqueda de empleo, principalmente con masters de postgrado y cursos intensivos de idiomas.

Las redes sociales por supuesto son herramientas que los que buscan trabajo no olvidan. De ahí el incremento de usuarios en redes sociales profesionales como Viadeo, LinkedIn o Xing. Hacer uso de la red a la hora de buscar empleo resulta no sólo más cómodo, evitando la sensación de fatiga que en ocasiones provoca la búsqueda, sino además permite ahorrar costes de desplazamiento e incluso en papel. Con una conexión y un “mapa” de los portales y las herramientas disponibles, la búsqueda de empleo puede mejorar.

El videocurículum para encontrar empleo puede tener mucho que decir en el futuro.

Fuente:

www.ioncomunicacion.es

Más en la red:

• http://t-orienta.info Festinem o ser creativos en la búsqueda de empleo.
• www.redessociales.es Las redes sociales en la búsqueda de empleo.
• http://hinenicommunications.wordpress.com Catalogo de Ocupación de Dificil Cobertura.

Desde el centro de formación e información que posee la compañía, se facilita un completo elenco de opciones con las que aprender a sacar el máximo partido a la red social de LinkedIn. Se viene hablando de las necesidad de conocer bien las herramientas de las que disponemos para sacar en mejor provecho de las mismas.

Una de las opciones del “Learning Center” de LinkedIn, es la sección de las novedades en la que salen publicadas las nuevas modificaciones que se van efectuando y el modo de uso de las mismas. Hay que reconocer que los cambios están logrando crear una red social mucho más cómoda y con mejores opciones. Entre las últimas novedades destaca la mejor navegación por  los mensajes recibidos gracias a una bandeja de entrada con un nuevo diseño que hace más cómodo el trabajo desde la misma. El buscador ha mejorado, permitiendo una búsqueda más específica, al estilo de otras redes sociales como Xing, que poseen unas aplicaciones de búsqueda más eficientes. Otra de las nuevas opciones que ofrece es la posibilidad de seguir aquellas conversaciones que te interesen en tiempo  real, recibiendo mensajes y avisos con cada nueva intervención.

Reciente también es la mejora de indicar tu cambio de estado al más puro estilo Twitter o Facebook, me han recomendado que para sincronizar mis cambios de estado en varias plataformas utilice ping.fm

Con estas nuevas herramientas, LinkedIn mejora notablemente y sus usuarios obtenemos mejores prestaciones a la hora de sacar partido a los contactos que puedan surgir de la misma. Ya se ha demostrado que las redes sociales que más “triunfan” son aquellas que mejor saben adaptarse a las necesidades de los usuarios, y estas son cada vez más

Más en la red:

• http://rsanjuan.omcproject.com Como aprovechar LinkedIn profesionalmente y al máximo.
• http://carrero.es Opinión personal sobre algunas redes sociales.

Xing es una compañía que nació en Alemania bajo el nombre OpenBC, con el tiempo llegó a anexionarse otras redes como  eConozco y Neurona, logrando un importante número de contactos. Quizás por este motivo  y por plantarle cara a Xing en su propio terreno, LinkedIn ha decidido lanzar la versión local de su plataforma en Alemania, donde la posición de Xing es claramente de liderazgo.

Desde que LinkedIn irrumpiera en España ha duplicado el número de usuarios. Con estos datos como respaldo parece no tener dificultad para hacerse espacio en nuevos mercados, donde Xing sigue demostrando su fuerza entre las redes sociales. La compañía alemana Xing, por su parte, mantiene plena confianza en su política de embajadores a nivel de networking y branding local, que destacan la solidez de la marca.

Soy usuario de ambas redes y detecto aspectos que las diferencian claramente, mientras Xing ofrece un mayor número de usuarios con las ventajas que esto representa, LinkedIn permite establecer contactos más puntuales pero también mucho más concreto. Y vosotros, ¿ encontráis diferencias entre una red y otra?.

Más en la red:

• www.optice.es Linkedin aumenta su cifra de usuarios.
• http://blogsferabbva.com El mapamundi de las redes sociales.
• http://mangasverdes.es Censuras y redes sociales.
• http://javiergodoy.com El problema de la publicidad en las redes sociales.
• www.ojointernet.com LinkedIn lanza su versión alemana compitiendo con Xing.

En la entrevista presento los retos presentes y futuros que tenemos propuesto para Networking Activo junto con una apreciación de cómo entendemos la web 2.0 y nuestro cometido en ella.

Las preguntas han sido:

• ¿Cuáles son los elementos diferenciadores de Networking Activo respecto a otras redes profesionales como Xing o LinkedIn? ¿Cuál es su posición en el mercado?
• Cuántos usuarios tiene en España? ¿Y a nivel mundial, cuál es su implantación?
• ¿Cuál es su público objetivo?
• ¿Qué perfil tiene el usuario de Networking Activo?
• ¿Cuáles son sus objetivos de crecimiento?
• ¿Cuáles son las fuentes de financiación de una red social como Networking Activo?
• ¿Hacia dónde evoluciona el futuro de la Web 2.0?
• ¿Cómo evolucionará con este futuro Networking Activo?
• ¿El networking… puede quedarse sólo en Internet o necesita también de encuentros y reuniones? ¿Qué organiza en este sentido Networking Activo?

Aprovechando esta entrada también os comento que este pasado domingo Networking Activo fue reseñada en un artículo en El Pais semanal.

LinkedIn fue lanzada en mayo de 2003, y ya son más de 25 millones de usuarios registrados. Nació como red social orientada a profesionales, convirtiéndose en un canal de comunicación a partir del cual entrar en contacto. Se centra en los datos profesionales y de formación, dejando a un lado aquellos aspectos de la vida personal y gustos del usuario. A la hora de entrar en contacto es necesario que ambas partes acepten, evitando la intrusión.

Las redes sociales intentan adaptarse a las distintas necesidades de los usuarios. En cualquiera de los casos queda demostrado que estas herramientas, facilitan la interconexión entre profesionales.  No es de extrañar, por tanto,  que sean ya 300.000 los usuarios registrados a LinkedIn en España, en tan solo tres meses.

Estas redes sociales no están al margen de los últimos acontecimientos en  la economía mundial. La crisis financiera está afectado los mercados bursátiles y las entidades bancarias, provocando inestabilidad laboral. Esto se traduce en un incremento de las altas de perfiles de profesionales relacionados con este mercado laboral.

Según leo en Marketingdirecto.com, no solo ha aumentado el numero de altas, además se ha incrementado las paginas vistas, las recomendaciones y las invitaciones, con la clara esperanza de encontrar un nuevo empleo lejos de la inestabilidad que está convulsionando un sector que era tradicionalmente estable y fiable.

Según una encuesta realizada por la propia red social, el 42% de los participaron en la encuesta se sienten mucho más inseguros en su puesto de trabajo. De estos usuarios, la sensación de inseguridad es mayor entre las mujeres (50.1%) que entre los hombres (43.6%). También encontramos grandes diferencias entre los distintos grupos de edad: los grupos de usuarios de entre 34-54 con un 49.2% y los mayores de 55 con un 57.2% son los que más sienten que su puesto laboral peligra, mientras que los usuarios más jovenes (18-24) son los de menor porcentaje de inseguridad (30.6%)

Más información:

• Nueva plataforma de grupos en LinkedIn – Nueva funcionalidad para grupos en Linkedin
• www.latamtech.biz Diez razones por las que usar LinkedIn.
• Crónica de una cena con Linkedin
• www.elblogsalmon.com Cinco consejos entre los que se encuentra formar parte de una red social.
• Linkedin recibe financiación
• juanotero.es Con las redes sociales prosperan los negocios.
• jorgehierro.wordpress.com Más sobre las redes sociales.
• meneame.net Diez consejos para triunfar en las redes sociales.

Debo agradecer a Mauro Fuentes de Fotomaf que trabaja en el proyecto Territorio Creativo que ha sido quién me ha abierto los ojos con su propio ejemplo práctico, respecto a lo útil que resulta FriendFeed cómo herramienta fundamental para estimular y mantener una identidad digital propia. De funcionalidad muy parecida a la aplicación de perfiles de Google (gracias a Jordi Planas por recordarme lo parecido de ambos servicios).

En mi caso he añadido los servicios: Blog, Flikr, LinkedIn, Twitter y Youtube,

De los servicios que aún no uso creo que debo inscribirme seguro en: delicious y Tumblr (esta red social para gente que viaja mucho me la recomendó en su día Eduardo Arcos).

Por ahora, sin usar voy a dejar: En Bookmarking (Diigo, Furl, Google Shared Stuff, Ma.gnolia, Mister Wong y StumbleUpon), en Libros (Goodreads y LibraryThing), en Noticias (Digg, Google Reader, Mixx, Reddit, aquí echo en falta Meneame), en Photos (Picasa Web Albums, SmugMug y Zooomr), en Status (brightkite.com, Gmail/Google Talk, identi.ca, Jaiku, Plurk (tengo constancia que muchos early adopters y heavy users en España lo usan pero no me he animado todavía a usarlo) y Pownce), en Música (iLike,Last.fm y Pandora, aquí hecho de menos no contar con Yes.fm), en Video (Seesmic y Vimeo), en Comentarios (Disqus e Intense Debate), en Miscelanea (Amazon.com, Netflix, Netvibes, Polyvore, SlideShare (en esta red social de presentaciones tengo creado perfil pero no lo tengo actualizado), tipjoy, Upcoming y Yelp).

La identidad digital fue uno de los temas más presentes y recurrentes de conversación en la experiencia Un día en la oficina de Territorio Creativo que mantuve el pasado viernes y que pronto publicaré con pelos, señales y muchas fotos en este mismo blog.

Más información:

estwitter.com Probando FriendFeed.

www.genbeta.com FriendFeed lanza su diseño con novedades.

www.dreig.eu Explicación detallada de todo lo que ofrece FriendFeed.

www.dosbit.com FriendFeed realiza modificaciones en su interfaz.

ivanpino.com Diez reflexiones sobre la comunicación en Twitter via FriendFeed.

Actualizacion:

• www.error500.net FriendFeed en español.
• alt1040.com FriendFeed a por el mercado latino.
• luisrull.es Explicaciones sobre FriendFeed.
• www.incubaweb.com Todos los idiomas que ha añadido FriendFeed.
• loogic.com Impresiones de un usuario convencido.
• www.uberbin.net Versión localizada para facilitar la interacción.
• www.xgil.com FriendFeed en español.
• swordfishcode.com Y ahora FriendFeed en español.
• www.newsplazza.com Captará el mercado latino.
• www.visualbeta.es FriendFeed ahora en español.
• www.cabreados.org Una opinión que lleva a la reflexión.

Su lanzamiento en español ha tenido lugar en julio de este mismo año, pero en tan solo tres meses ha logrado 300.000 usarios, alcanzando un crecimiento del 80% en nuestro país. España tiene una importante representación en el total de la comunidad hispanohablante,el tercer idioma de uso en Internet tras el inglés y el chino. Además el tejido empresarial español, en pleno crecimiento y expansión, supone un estupendo contexto para lanzar una plataforma de estas características.

Muchos de los profesionales españoles registrados en LinkedIn pertenecen a las grandes compañías como Telefónica o IBM España, o a las más prestigiosas escuelas de negocio, siendo el 75 % de los usuarios titulados univesitarios .

El crecimiento de LinkedIn parece imparable, cada mes hay más de un millón de suscriptores nuevos.Y es que esta red de contactos profesionales posee un beneficioso sistema, basado en la publicidad, la contratación, la búsqueda de empleo y las suscripciones,que además facilita las relaciones laborales y se adapta a las nuevas necesidades empresariales.

Enhorabuena a Linkedin en general y a Kevin Eyres, nuevo Director General para Europa para LinkedIn y Cristina Hoole, Directora de Marketing y RRPP para Europa de LinkedIn,con los que tuve el placer de cenar en la cena de presentación de la red social en español. Siempre he creído en el valor de las redes sociales y por ello creé Networking Activo, porque las redes sociales son una de las mejores herramientas para hacer negocio, conocer gente y poner en marcha proyectos beneficiosos.

Enlaces relacionados:

• http://agridulce.com.mx se hace eco de la noticia.
• http://www.noticiasdot.com también comenta el éxito de linkedin en español.
• http://www.libertaddigital.com comenta la noticia.
• http://www.revistadeinternet.com, también se ha hecho eco de la noticia.

Con esta nueva funcionalidad, los grupos se beneficiarán de una página propia e independiente en LinkedIn, y de espacios de discusión donde los miembros de un grupo podrán debatir temas de interés y recibir alertas diarias sobre las discusiones realizadas en el grupo. Esta era una función muy demandada por los usuarios cómo así se lo indicamos a los emisarios de LinkedIn en Europa cuando visitaron reciéntemente Madrid.

Esto permite que comiences una discusión y que sólo los miembros de ese grupo de discusión reciban alerta de esta nueva entrada. A eso se le une otra ventaja, al ser parte de un grupo,  aumentarás tu red,  pero no has de estar necesariamente conectado con los usuarios del grupo. Por defecto, los usuarios de ese grupo te pueden contactar directamente (que es casi como si estuvieras conectado) pero no tienen acceso a tus contactos (eso lo puedes ajustar desde tu perfil).

Esta mejora es un paso lógico en el desarrollo de LinkedIn, y es que, plataformas como Xing o Viadeo, ya tienen sus grupos de discursión en los que tu te puedes dar de alta en los temas que más te interesen y recibir actualizaciones cada vez que un miembro del grupo hace una nueva entrada.

Enlaces relacionados:

• Grupo Networking Activo en Viadeo (sólo para usuarios registrados).
• Grupo Networking Activo en Facebook.

Madrid permite, incluso en verano, no solamente la posibilidad de acudir a eventos interesantes, sino incluso la posibilidad de confundirte de evento y acudir a otro que se desarrolle simultáneamente en espacios colindantes.

No me equivocaba anoche al comentar que el Hotel Me Meliá, de la Plaza Santa Ana, es el favorito últimamente para las presentaciones. Prueba de ello, fue que en su terraza (cuyas vistas son incríbles), además de la presentación a la que estábamos convocados, se organizaba otra relacionada con el mundo de los altos vuelos (aviación y compañías de viaje).

* En la foto, Kevin Eyres, Director General para Europa de Linkedin

La parte anecdótica: subimos a dicha terraza y anduvimos un buen rato observando que ninguno de los rostros nos era conocido. Dato de mención éste, ya que no me negaréis que siempre coincidimos las mismas caras. En definitiva: no bloggers conocidos. Es más, estábamos rodeados por un público que no sabíamos catalogar.

La parte graciosa: como networkers que somos nos lanzamos a la selva de rostros desconocidos para conocer a algunos de los asistentes (evidentemente, y absolutamente ajenos al networking su primera impresión era de extrañeza, después esta especie empresarial virgen de networking aceptaba nuestro acercamiento con curiosidad).

Afortunadamente, Octavio Rojas vino a rescatarnos y nos indicó el lugar donde realmente estábamos destinados: una cena con Kevin Eyres, nuevo Director General para Europa para LinkedIn y Cristina Hoole, Directora de Marketing y RRPP para Europa de LinkedIn.

Al encuentro, organizado por los compañeros del Gabinete de Comunicación Albión, acudieron entre otros, Enrique Burgos, Carlos Montero, Elvira San Millán, Lucas Rodríguez Cervera.

Durante la cena, muy agradable, y por completo anglófona, pudimos ofrecerle al nuevo Corresponsal europeo de LinkedIn nuestra percepción de la actualidad de las redes sociales en España, así como las carencias o puntos fuertes de su propia red.

* En la primera foto y por orden de izquierda a derecha: María Ortegón, Kevin Eyres, Octavio Rojas, Enrique Burgos, Lucas Rguez Cervera.

* En la segunda foto: Enrique Burgos, María Ortegón, Cristina Hoole, Relaciones Públicas y Directora de Marketing de Linkedin en Europa.

Varias conversaciones one to one, o en grupo, y una ronda de preguntas/conclusiones fueron los protagonistas de la noche (junto al sushi).

LinkedIn, por otra parte, ha anunciado esta mañana en una rueda de prensa, que esta noche saldrá al público la página en español, con lo que pretenden acercarse más al público hispano-hablante.

LinkedIn se define así misma como la primera red del conocimiento. Defiende a ultranza la calidad de sus usuarios, dato que no es cuestionable, y promociona la posibilidad de realizar preguntas y respuestas sobre temas específicos.

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Actualización: Es de actualidad las redes sociales profesionales para practicar networking en España y por ello intervengo en un artículo en el diario económico elEconomista.es

No dudo que la juventud y con ello también englobo a la comunidad universitaria de muchas ciudades, se conectan masivamente a Tuenti y tras haber conocido a sus creadores, no dudo que sea la nueva estrella fulgurante en el universo de redes sociales en España.

No niego que los profesionales utilicen cada vez más frecuentemente redes profesionales como Xing, LinkedIn, Viadeo o mantengan actualizados sus perfiles en Plaxo e incluso que se utilice cada vez más la red social generalista Facebook para mantenerse en contacto con compañeros profesionales.

Puede que sea blogger y blogspot los portales que más usen los bloggers para sus bitácoras en España.

Puede que para ligar y conocer gente, se use por los mismos usuarios, tanto Meetic, cómo match o Yunu.com

Es cierto, que se usa mucho flickr para mostrar fotos a los demás y que el sitio rey de los vídeos es Youtube.

Pero sin duda, más allá de cualesquiera de esta u otras redes sociales, siempre se tenderá a usar cuando hay mayor deseo de interacción el programa de mensajería instantánea MSN o ahora Live de Microsoft, la gente prefiere el messenger para comunicarse. Toda una población, la española, no entiende mejor forma de comunicarse y mantenerse en contacto, nada mejor que el mensajero de Microsoft,  en forma de red social entre todos sus individuos, al menos a mi me tienes en el mail de contacto msn: emilio.marquez (arroba) networkingactivo.com (si, a algunos nos gusta no usar cuentas de correo @hotmail.com como cuenta Msn

Última actualización del post, 20 de Julio 2008.

Esta red social, que considero de las más útiles en mi trabajo de día a día, por la alta calidad de los contactos que encuentro en su red es también una de las redes sociales que más crece hoy día y hace poco situó su valoración, para buscar financiación, en 1.000 millones de dólares.

La financiación tiene cómo objetivo expandirse aún más internacionalmente, con especial interés en Europa.

Enlaces relacionados:

• La red social de directivos LinkedIn amplía capital en 34 millones de euros en CincoDías.
• LinkedIn recibe 53 millones de dólares en OJOinternet

También visto en el blog de Networking Activo.

El resultado ha sido encontrar y pedir contacto directo con 25 perfiles profesionales en esta red social, líder en el mercado Francés.

Y directamente se ha producido un efecto colateral que podríamos llamar “Efecto visibilidad”. Sobre la marcha he recibido petición de contacto directo de una media docena de perfiles en Viadeo (supongo que al resaltar en la web “Emilio Márquez se ha conectado a …”

Pero no sólo han llegado invitaciones a ser contacto directo en Viadeo, por orden de mayor número de invitaciones a menor, he recibido peticiones en las redes sociales : Xing (3), LinkedIn (2), Facebook (2) y Tuenti (1).

Resultado: Si se cuenta con un perfil profesional disponible y actualizado en varias redes sociales, si se utiliza de forma intensiva en un momento puntual una red provoca, que el resto de redes también reciben nuevas peticiones de contacto directo, produciéndose un “efecto visibilidad”.