En redes sociales (donde me mantengo muy activo) me localizas a un click de tu ratón en: LinkedIn, Twitter, Google+, Facebook, SlideShare, y Xing.

Este mes de Noviembre 2011 estaré en bastantes congresos y eventos profesionales, sin ir más lejos el 3 de Noviembre organizo el II Encuentro de Webs de Alto Tráfico y el jueves 17 de Noviembre el Encuentro de Grandes Comercios Electrónicos, puedes consultar donde estaré en detalle, con ciudades y fechas confirmadas en mi agenda de conferencias.

Pronto volveré a publicar por aquí. Si os animáis, podéis dejar peticiones de temas sobre los que os gustaría que publique y voy preparando material para publicar según vuestras preferencias.

Un saludo, Emilio Márquez.

Para lograr estas sinergias debemos mantener contacto directo con todos nuestros colegas profesionales. Cuantos más contactos de confianza, mejor. No se trata de coleccionar contactos, sino de relacionarnos con aquellas personas que puedan aportarnos beneficios de diferente índole en el desarrollo de nuestra actividad profesional.

Una búsqueda en las principales redes sociales profesionales (Linkedin, Xing, Viadeo, etc) puede ayudarnos a encontrar contactos de interés y colaboradores para cumplir con nuestros objetivos profesionales. Las herramientas de estas redes sociales profesionales nos permiten buscar por sectores profesionales, actividades e incluso empresas. Precisamente gracias a las novedades en los datos de empresas (que las empresas puedan contar con un perfil propio en Xing y LinkedIn es una opción de reciente creación) podemos encontrar servicios de interés.

Personalmente tengo un perfil muy activo en redes sociales profesionales. Cada una de ellas cuenta con sus propias peculiaridades. Sé que es difícil mantener actualizados correctamente varios perfiles de forma simultánea, pero quizás en el ámbito de trabajo merezca la pena. Eso sí, a la hora de interactuar con una de las dos comunidades, últimamente estoy utilizando más Linkedin por sus servicios de grupos, etiquetado de contactos y por ser una red donde los profesionales están muy activos.

Conviene dar siempre tu mejor imagen. Para ello, cuida tu perfil, detalla todas tus experiencias profesionales, tu formación y mantén contacto con toda aquella persona que conozcas.

Una vez conseguidos los contactos, suele surgir un problema: nos olvidamos de ellos y no llegan a ser contactos de confianza. Y para practicar el networking con efectividad y eficiencia es necesario que sepamos mantener el contacto.  Os dejo siete pasos que desde mi punto de vista son claves a la hora de practicar el networking:

1. No agregues “por agregar”. No se trata de tener cientos de agregados en nuestros perfiles, sino de contar con profesionales de calidad que nos puedan ayudar. Agrega solo a aquellas personas que realmente pueden aportarte algo como profesional y siempre con un motivo por el que agregar a alguien. Puedes seguir parámetros sencillos: mismo sector profesional, proximidad geográfica, servicios que contratas a proveedores, etc. Aprovecha los sistemas de etiquetas personalizadas para etiquetar por sectores a los contactos. La mejor forma de rentabilizar tus contactos es teniendo a mano las personas adecuadas con facilidad.
2. A la hora de aceptar personas en tu perfil, sé cordial y acepta las solicitudes que te envíen. Puede que en ocasiones no conozca físicamente a esa persona, pero su perfil profesional sea de utilidad. Utiliza el sentido común a la hora de buscar motivos para no aceptar una petición de contacto: busca razones claras ya que no aceptar una petición puede verse como un gesto negativo u ofensivo. No te cortes en preguntar el motivo por el que te agregan.
3. Interactúa. Es fundamental que interactúes con tus contactos a diario o de la forma más habitual posible. Conéctate al menos una vez al día a la red social profesional que prefieras y date una pasada por el muro general. Conocer un poco más los intereses profesionales ajenos potenciará la creación de alianzas.
4. Organiza tus contactos. La utilización de las etiquetas puede ser de gran utilidad para organizar nuestra agenda de contactos por sectores o palabras de referencia. Personalmente, estas etiquetas personalizables me están siendo útiles ya que cada vez que agrego un contacto lo marco en su sector y desde el menú puede acceder rápidamente a todos los contactos de este ámbito.
5. Participa en grupos de tu sector profesional. No solo conocerás allí la opinión de otros sobre temas que te afectan, sino que además tendrás la posibilidad de crear nuevos contactos profesionales especializados. Propón tú mismo la creación de grupos afines.
6. En el terreno offline, lleva siempre encima tarjetas de visitas, sobre todo a los eventos. En la tarjeta marca aquellas redes sociales o lugar de Internet donde te encuentras (marco profesional) para que los contactos recién conocidos te encuentren. Además, cuando salgas de un evento, procura conectar con las personas que acabas de conocer (e-mail, redes sociales, etc.) en los siguientes dos o tres días. No lo dejes pasar. Y antes de acudir a un evento, si hay una lista pública de participantes y ponentes, hay que dedicarle un tiempo a estudiar a quién nos interesa conocer para poder ser más eficientes en el networking del evento.
7. Son contactos profesionales, sí, pero también personas. No está de más que de vez en cuando interactúes con ellos en otros términos (por ejemplo, almuerzos, cenas, etc.). El networking se basa en la confianza, y ésta parte de un compendio de factores que no solo se encuentran en el trabajo.

En un principio, contamos con una plataforma de desarrollo tecnológico propio, de diseño pobre (Más texto que iconos) y con  pocas funcionalidades, que permitía inscribirse en los eventos Networking Activo y poco más, sin interacción entre usuarios. Todo programado desde 0. Funcional pero limitado.

Llegó el 2008 decidimos dar un paso adelante y solventar el problema de contar con una plataforma propia que realmente no era red social, abandonando nuestro desarrollo y comprando un script de comunidad al que sólo había que adaptar a nuestras necesidades. El resultado fue una plataforma más vistosa, con funcionalidades de red social pero que en la práctica no le llegaba técnicamente a la suela de los zapatos a las grandes empresas cómo LinkedIn o Xing, que podían tener ejércitos de programadores, diseñadores y expertos en usabilidad.

Probamos posteriormente otro script diferente pero teníamos otro problema que se sumaba al aspecto tecnológico, por nuestro pequeño tamaño, jamás llegamos a tener actividad real entre nuestros usuarios. Al no haber una masa crítica de usuarios concurrentes, unido a un software inferior al de las redes sociales principales, nos llevó a replantearnos que eso de destinar recursos al desarrollo de una red social propia para Networking Activo no era una acertada decisión.

Dicen que de los errores se aprende: doy fe de lo cierta que es esa afirmación.

Fue en verano del año 2009 cuando nos dimos cuenta de la necesidad de dar un nuevo giro, el objetivo era contar con una comunidad Networking Activo en la que realizar acciones habituales, tuviera un fuerte carácter de eventos, con movimiento  e interacción entre los participantes de la comunidad, con resultados reales de conexiones entre profesionales y en la mejor plataforma tecnológica posible. Había que ir donde los profesionales ya estaban inscritos.

Decenas de miles de Euros invertidos en tecnología propia, en una serie de al menos 3 plataformas diferentes que no contaban nunca con la suficiente masa crítica de usuarios online para despegar y tecnológicamente inferiores a la competencia. Me costó darme cuenta que el desarrollo de tecnología no era mi fuerte.

Pero si puedo decir que tengo algunos consejos que dar a emprendedores y empresarios que están pensando en invertir en el desarrollo propio de tecnología:

1. A la larga lo recomendable es contratar a una empresa especializada. En nuestro caso, para  que nos desarrollara y mantuviera la red social Networking Activo. Pero en este punto decidimos que nuestro foco era interactuar con las personas y empresas y no el desarrollo tecnológico en si.
2. Hay que definir claramente, antes de empezar, cuales son los recursos a emplear, plazos realistas, objetivos, necesidades que debe cubrir y funcionalidades de todo desarrollo tecnológico.
3. Los plazos no se cumplen, sobretodo si la tecnología interviene en la ecuación.
4. Los ingresos tardan en llegar, los gastos son puntuales como ingleses a la hora del té.
5. Cada contratación de CTO conlleva un retraso: normalmente el trabajo del CTO anterior es desechado y alarga aún más la fecha de finalización.
6. Tener un departamento de desarrollo requiere supervisión constante.
7. Detallar al máximo las especificaciones que deseas y no dejar nada en manos del sentido común: ya sabemos que es el menos común de los sentidos.

En estos momentos, nos concentramos en potenciar la presencia de Networking Activo en las mayores redes sociales (de carácter profesional) existentes (LinkedIn, Facebook, Xing y Viadeo) aparte de crear grupos en una multitud de otras redes sociales verticales, principalmente de índole profesional.

Destinando recursos y esfuerzo a potenciar nuestra comunidad Networking Activo en las principales redes sociales hemos llegado por ejemplo a colocar nuestro grupo en LinkedIn cómo el #11 con mayor número de participantes en español.

Conclusión:  Si vas a crear o necesitar tecnología, busca, compara y si encuentras empresas tecnológicas con gente profesional, que te lo hagan ellos.

Entiendo que, como sucede en otros terrenos como la publicidad, los profesionales tengan sus reservas en cuanto a la aplicación de las redes sociales y sus efectos sobre las audiencias, sobre todo teniendo en cuenta la falta de herramientas de medición consensuadas entre los profesionales que se dedican a esto. Pero creo que ya va siendo hora de alterar esa mentalidad tan 1.0.

Nuestra misión consiste en convencer a esos CEO’s 1.0, algo que se puede conseguir hasta en seis pasos según el estudio Socialising Your CEO: From (Un)Social to Social, que ha tenido en cuenta la opinión de directivos de alto nivel de empresas internacionales. El dato más significativo es que el 64 por ciento de los altos mandos encuestados no tiene presencia en las redes sociales.

¿Cómo se contrarresta esta cuestión? Con otra estadística también de este estudio: los CEO’s más destacados en el plano internacional son aquellos que destinan recursos a desarrollar su presencia en Internet (redes sociales horizontales y verticales, blog personal o profesional, etc.). La verdad es que no deja de ser significativo y sirve como argumento para “reconvertir”.

¿Qué aportan las redes sociales a un CEO? En primer lugar, visibilidad digital (siempre y cuando el perfil profesional esté actualizado e interactúe con la comunidad. De nada vale estar en LinkedIn o Xing y no contestar a los mensajes de otros usuarios profesionales. Otro punto a favor es la amplia posibilidad de conseguir contactos en sectores diversos aplicando un buen networking online.

El desarrollo 2.0 de una empresa depende en buena parte de la mente de sus trabajadores, pero también en mayor medida de las decisiones de los directivos. Vivimos en un momento de expansión del social media, pero todavía tenemos que convencer. Y los CEO’s son, a fin de cuentas, quienes toman las decisiones de base en las empresas. Conviene transformarlos.

Incluso he llegado a oír casos en los que informático de la empresa mediante, se ha vetado el acceso a portales como Facebook o Tuenti directamente desde el router corporativo para evitar que los empleados “pierdan el tiempo” conectándose a la Web 2.0.  o con un método peligroso cómo tener navegadores web muy desfasados (Explorer 6 no accede a redes sociales pero supone un riesgo de seguridad muy importante). Sé de algunos que pasarían gustosos horas y horas delante de la pantalla del ordenador con el único propósito de conectarse al muro de sus redes sociales pero el tiempo se ha perdido toda la vida desde que existe el buscaminas, el solitario o el charlar mucho rato en la máquina del café, un trabajador desmotivado se inventará rápido la forma de perder el tiempo y la culpa no la tienen las redes sociales en si, el trabajador debe estar motivado si o si.

De hecho en los tiempos de descanso el trabajador tiene derecho a conectarse a las redes sociales que crea conveniente utilizando su tiempo libre cómo crea oportuno.

Quizás vetar el acceso de manera absoluta me parezca algo radical y contraproducente porque considero que el buen hacer siempre debe radicar en la voluntad del trabajador y su motivación laboral por parte de la empresa. Que pierda un par de minutos consultando su perfil en Facebook no mermará la productividad de aquella persona que cumpla sus objetivos con la periodicidad establecida: es más, despejará su mente un par de minutos para seguir trabajando.

Ahora, de ahí al polo completamente opuesto -el de pasar horas muertas en Facebook y no currar- existe un inmenso trecho. A sabiendas de la existencia de este segundo grupo, creo que las redes sociales e Internet pueden seguir aportando más ventajas que inconvenientes a nuestra jornada laboral. Y no debemos estrujarnos mucho la cabeza para encontrar algunas ventajas…

• Agenda de contactos. Facebook, Xing y Linkedin nos aportan una correcta y amplia agenda de contactos. Podemos buscar personas de nuestro sector para posibles relaciones comerciales y sinergias empresariales. Además, podemos organizar nuestra agenda de contactos digitalmente directamente en la red social para que tengamos acceso a ella desde cualquier ordenador con Internet.
• Mensajes y conseguir interacciones a un sólo click de ratón. Puede parecer banal, pero el servicio de mensajería privada de cualquier red social nos puede sacar de más de un apuro. El día que el correo electrónico falla o cuando el teléfono está de capa caída, un mensaje al perfil apropiado nos puede mantener en contacto. Qué decir de la mensajería instantánea -siempre que sea profesional, y no digna de asuntos de maruja-.
• Símbolo de modernidad. Por qué no decirlo. Que los empleados de una empresa estén conectados a las redes sociales y las usen con fines profesionales es un símbolo de modernidad y un aspecto que puede revalorizar el valor de la empresa, mejorando su branding y aportando indirectamente a la comunicación de la misma.
• Foros y grupos de opinión. Si en la red social se desarrollan foros o grupos de opinión de nuestro sector -especialmente en las profesionales-, podemos conseguir importantes efectos con nuestra presencia: nuevos clientes, imagen de marca, contactos de interés, distribuidores, etc.

Estar en redes sociales si, eso si, con las ideas claras, sabiendo qué se puede hacer y con una estrategia es siempre lo mejor. Y ante todo teniendo claro que debemos suponer que el trabajador va a hacer un uso responsable de su tiempo, al cual siempre se le puede formar en el uso de las mismas para sacarle el máximo provecho.

Dejaré para otro momento las ventajas que puede aportar tener una página corporativa o profesional en Facebook, lo sencillo que es conseguirla y gestionarla, y otras cuestiones que por razones obvias, no entran dentro de la temática de este artículo. Así que lo digo de nuevo: redes sociales en el trabajo por supuesto, pues siempre con un uso justificado pueden aportar grandes beneficios.

¿Cuáles son los pasos para buscar empleo? Acudir a páginas especializadas en búsqueda de empleo dirán algunos, establecer contactos profesionales con el networking preferirán otros. Lo cierto es que para encontrar un puesto de trabajo lo mejor es definir una estrategia clara y ponernos manos a la obra. No podemos quedarnos a verlas venir con solo apuntarnos a ofertas en Infojobs. Hay que ser proactivos y desde luego lo primero, obviamente, es tener un curriculum actualizado, elaborado y cuidado.

Ser originales con nuestro CV no es algo que todos puedan conseguir, pero ya hay quienes han apuntado buenas maneras y han encontrado empleo de forma original, siempre nos podemos inspirar para ser también llamativos ante quienes nos vayan a contratar.

Hecho esto, recomiendo que anotes qué sector o sectores profesionales puedes abarcar con tu experiencia académica o profesional. Una buena forma para definir nuestro radio de acción es generar un directorio propio de empresas de nuestro sector en las que podríamos trabajar, incorporando un teléfono de contacto, un correo electrónico y si es posible, el nombre de alguna persona de contacto (RRHH a poder ser, que muy habitualmente están disponibles a un sólo click en redes sociales profesionales cómo LinkedIn, Xing o Viadeo).

Con este directorio nos encontraremos ante una guía de empresas de interés y tendremos siempre a mano la persona a la que acudir. Acabada esta guía de contactos, procedemos a entregar curriculum allá donde vayamos. Quizás un par de mañanas de paseo recorriendo estas empresas y entregando curriculum en mano será de ayuda para todos. Incluso cuando no existen ofertas vigentes viene bien esta estrategia.

Si lo que quieres es cambiar completamente de marco profesional, ten en cuenta que hay muchos empleos nacidos al albor de la sociedad de la información cómo el puesto de Community Manager (que puede ser una opción para graduados en periodismo o profesionales con experiencia en marketing y comunicación corporativa).

Si acabas de salir de la universidad o estás cursando los últimos años de tu formación, no está de más que te dejes caer por la sección de prácticas en empresa de tu centro de estudios. Puede parecer un mito, pero en ocasiones algunas empresas mantienen alumnos de prácticas en plantillas. Si no, siempre puedes ganar una experiencia importantísima en tus próximos procesos de selección. En cualquier caso, harás contactos y formarás parte de los candidatos a posibles puestos en esa empresa, puntos que sumar a tu propia identidad digital profesional que debes ir formando desde ya, sin olvidarte de conseguir recomendaciones de tus compañeros de trabajo.

Y remarco la utilidad de las redes sociales profesionales cómo herramienta para encontrar trabajo en Internet. Las secciones de empleo de Linkedin y Xing son efectivas para buscar vacantes relacionadas con nuestro sector profesional. Pero lo interesante de estas plataformas 2.0 está en seguir la línea de contactos para ampliar nuestro catálogo personal y acceder a puestos relacionados. Twitter también es un canal donde encontrar perfiles de calidad y muy segmentados a una empresa o temática específica.

Como siempre, en esto de la búsqueda de empleo, se gana mucho si se consiguen las relaciones profesionales apropiadas. Las redes sociales nos ayudan a cultivar estas relaciones profesionales, pero el plano físico nos debe guiar también en el proceso de encontrar trabajo. No dudes en acercarte directamente por Twitter, LinkedIn, Xing o en eventos de networking a los profesionales que te puedan aportar algo.

Cómo consejo de un lector, “hay que tener capacidad de asumir la frustración y el desánimo. No es fácil encontrar trabajo a la primera en los tiempos que corren“. Por lo que si vemos que nuestra táctica para encontrar empleo no funciona siempre podemos informarnos en Internet para prepararnos mejor, ya sea con consejos sobre cómo afrontar la entrevista con más éxito, buscar nichos donde haya más ampleo, etc. Debemos analizar y establecer una estrategia que podamos mejorar hasta conseguir nuestro objetivo, conseguir un buen empleo.

La publicidad, adaptada al fondo y a la forma de las redes sociales, se ha convertido en una fuente de ingresos de estos sistemas, compartir datos con buscadores y terceros es otro modelo de negocio que plantean algunas redes sociales.  Los portales sociales se han transformado en busca de un modelo de negocio y parece que lo han conseguido. Con la salvedad de las redes sociales profesionales cómo LinkedIn o Xing,  que principalmente facturan a través de servicios premium con muy buenos resultados (yo soy premium en ambas plataformas), en cualquier caso las plataformas Web 2.0 se han nutrido de la publicidad como principal fuente de ingresos en su modelo de negocio.

Así, un estudio de Zenit Media asegura que las redes sociales facturarán este 2010 en España casi 14 millones de euros (13,9) por ingresos publicitarios. La entidad consultora estima, además, un nuevo repunte de la publicidad web, determinando que Internet será el sector que más crezca durante este año. Así, los anuncios gráficos y en vídeos crecerán un 11,8 por ciento, frente a la publicidad contextual, que crecerá un 9,3 por ciento.

¡Y pensar que esto arrancó dando palos de ciego sobre el mercado! Ahora el resultado económico está siendo de lo más prometedor, con las redes sociales encontrando su modelo de negocio efectivo. No obstante, todavía queda mucho camino por recorrer para que las plataformas se consoliden profesionalmente, aunque como se suele decir en estos casos, el camino es única y exclusivamente hacia delante: ya no hay marcha atrás.

Creo que el camino seguido por las redes sociales y por otros negocios digitales es doblemente meritorio. Por un lado, la necesidad de buscar un modelo de negocio inexistente hasta hace poco, complicaba los primeros pasos de plataformas que perfectamente han podido morir de éxito. Por otro, la crisis económica ha frenado la inversión vilmente complicando el sorprendente desarrollo de estas plataformas.

Pero parece que los nubarrones sociales están retirándose de las principales redes sociales del momento cómo Facebook que esperar facturar 650 millones en 2010. El caso de la española Tuenti es especialmente peculiar, porque ha sabido encontrar su modelo de negocio publicitario sin perder su estructura original y teniendo el menor impacto sobre el usuario final. La empresa, entre cuyos accionistas se encuentra PRISA, prevé una facturación superior a los 10 millones de euros durante 2010.

En el terreno del Netwoking, siempre es bueno conocer consejos para tener éxito. Para que practiques el mejor Networking Activo y conozcas mejor las redes sociales profesionales a continuación recopilo una serie de artículos útiles sobre esta práctica, las redes sociales y la Web 2.0.

• Consejos para buscar trabajo en Internet
• Empleos 2.0
• LinkedIN vs Xing
• 940 millones de usuarios de redes sociales en todo el mundo
• Twitter y Xing juntos en tu ordenador
• El día que me divorcié de Facebook
• Apuntes sobre redes sociales verticales
• Linkedin y la crisis financiera
• El éxito de Xing
• Find on Xing, plugin para Firefox
• Xing toma impulso en España
• Linkedin abre oficina en Europa
• Las españolas, primeras en el uso de redes sociales profesionales
• Xing abierta a aplicaciones de terceros
• Proximidad en las redes sociales
• Los directivos usarán más las redes sociales
• ONG y redes sociales
• Red social para profesionales de la comunicación
• Usos de las redes sociales

El mundo de los blogs también es complejo y útil para darnos a conocer. Sabemos que contar con un blog personal es la mejor forma de conseguir un escaparate al mundo, de dar a conocer nuestras cualidades. Cuida tu blog personal tanto como puedas con los siguientes consejos:

• 8 consejos de Networking aplicados a los Blogs
• Integrando bitácora y Facebook

Pero cuidar tus relaciones profesionales y personales no solo se lleva a cabo a través de Internet y las redes sociales. Tan importante como el networking online es el networking offline. Mantén tu agenda de contactos al día y date a conocer allá donde estés. Algunos artículos interesantes.

• 7 consejos para asistir a una reunión de Networking
• Consejo de Networker sobre la agenda de contactos
• Marketing Online y afiliación 2.0
• Trabajar y hacer networking ¿es posible?
• Networking o cómo es que siempre me gustó conocer gente
• 10 consejos para hacer networking en redes sociales
• Proximidad en las redes sociales
• Modelo de negocio de las redes sociales
• No engordes tu agenda de contactos

Otras cuestión que me ha intrigado durante estos últimos años es el crecimiento de redes sociales peculiares como Twitter, que también son útiles para conseguir relaciones profesionales, practicar el networking y acceder a contactos de calidad. Algunas ideas a continuación:

• Desligando Facebook y Twitter
• Twitter, calidad vs cantidad
• Lista de usuarios interesantes de Twitter
• Ser empresa y tener perfil en Twitter
• Redes sociales y política
• Twitter, ¿red social o medio de comunicación?
• Twitter y la publicidad

Para terminar un artículo bonus, la chuleta que utilizo en los talleres donde presento “Qué es networking”.

Dos cambios aparentemente claros, pero que han requerido de una evolución lógica no solo del consumidor, sino de los modelos de negocio de Internet. Cuando se lanzó Facebook, su modelo de negocio no estaba del todo claro. El rápido crecimiento de la red social nacida, en origen, para universitarios de EE UU, derivó en la necesidad de establecer sistemas para rentabilizar el proyecto.

Los costes de mantenimiento y personal de una red social crecen exponencialmente a medida que incrementa el número de usuarios. Esto hace que los responsables de la plataforma 2.0 tengan que reformular el modelo tradicional de negocio por Internet, muy ligado a la publicidad y a los sistemas de afiliados, para obtener beneficios que sustente el proyecto.

En 2010 podemos definir diversos modelos de negocio para las redes sociales en función de las acciones de prueba y error que han realizado las principales plataformas sociales de la actualidad. La segmentación de clientes que permiten estas plataformas 2.0 es una gran ventaja como soporte. Las enumeraré a continuación. Espero que sirvan a modo de repaso:

• Publicidad tradicional. CPC, CPM y CPA. Guste o no, algunas redes sociales siguen nutriéndose de estos esquemas publicitarios tradicionales, aunque no sea la primera opción ni la más recomendada dada la estructura técnica y estética de muchos de estos sitios.
• Publicidad propia. Siguiendo la estela de Google, redes sociales como Facebook han incluido sistemas de anuncios sobre su propia red con una alta capacidad de segmentación que se muestran en las páginas de navegación de los usuarios. Contratar esta publicidad es económico y permite segmentar nuestro target con gran efectividad.
• Patrocinio. Otro formato tradicional que se reinventa para las redes sociales. El patrocinio a través de Páginas Recomendadas o de Eventos es común en Tuenti, sobre todo después del lanzamiento de la herramienta Tuenti Sitios. En Facebook, este sistema también funciona a través de las páginas de mayor envergadura.
• Publicidad en vídeo. Más propia de Tuenti que de otras redes sociales. Un vídeo se carga tras el acceso del usuario y se muestra en la esquina superior derecha de la pantalla.
• Pago por servicio. Identificable en redes sociales de nicho de mercado como las profesionales o de trabajo y las de contactos. El usuario paga una mensualidad a cambio de unos servicios premium que ofrece la red social (perfiles destacados, conocer sus competidores en una oferta de trabajo, acceder a más contactos, etc.)
• Acciones conjuntas. El caso de Tuenti Racing, el equipo de competición de Tuenti y Derbi, me recuerda la posibilidad de alianza de grandes marcas con redes sociales para realizar acciones de promoción conjuntas.

Con Twitter podemos comunicar y viralizar rápido, el poder de los RT (ReTweets) en algunos casos es increíble y se puede conseguir que mucha, mucha gente se entere de algo al instante.

Con LinkedIn y Xing mantendremos la parte profesional cubierta, para hacer negocios, contactar con proveedores, etc.

Bitácora personal de Emilio Márquez Espino y su página en Facebook

Pero la red social más importante es Facebook, la gran red social donde todo el mundo está es el mayor nexo de unión que existe en la red, donde mejores conversaciones se producen y donde es más fácil llegar a todo el mundo.

Tras un tiempo de uso con Facebook creo que en mi caso lo más adecuado es mantener un perfil privado y otro perfil más público y profesional con página en Facebook. Sin olvidar que hay más conversaciones en Facebook que en ninguna otra parte, he decidido integrar Facebook dentro de esta bitácora, algo obligado hoy día para seguir desarrollando mi identidad digital.

Sois bienvenidos de participar en la conversación en mi página pública y profesional en Facebook: http://www.facebook.com/EmilioMarquezEspino

No existen precisamente pocas páginas de empleo en Internet. Ahora al catálogo habitual formado por portales de referencia como InfoJobs o Trabajar.com debemos incluir las redes sociales profesionales, donde también es posible encontrar trabajo, y desde ahora RedTrabaja, la oficina electrónica del desempleado español. Opciones no faltan, pero quizás no todo el mundo conozca las mejores formas para buscar trabajo en Internet. Desde aquí os dejo algunos humildes consejos.

• Mantén tu ficha profesional / curriculum vitae siempre actualizado. Muchos creen que las empresas solo visitan tu perfil cuando te registras en una oferta, pero las visitas esporádicas existen en busca de candidatos. Nunca sabes cuando vas a poder interesar a alguna empresa, así que mantén tu ficha profesional a la última.
• Además de estar registrado en portales de empleo tradicionales como InfoJobs, forma parte de las principales redes sociales profesionales. A saber, Xing, Viadeo y LinkedIn. Es posible encontrar ofertas de trabajo en estas redes sociales profesionales, pero sobre todo son útiles herramientas para mantener contacto directo con tu actividad profesional.
• Practica el networking, es decir, mantén al día tu agenda y permanece en contacto con tus conocidos de confianza. Estar al tanto de todos los movimientos laborales cercanos puede ayudarnos a conseguir una posición privilegiada a la hora de conseguir un empleo. De nuevo, Xing y LinkedIn ayudan mucho a esto.
• Participa en portales de empleo de nichos de mercado. Es posible que en sitios como Periodistas.com encuentres ofertas de empleo que no aparecen en portales generalistas.
• Cuando te inscribas a una oferta de trabajo, no pares ahí. Busca información sobre la empresa y contacta con ellos para asegurarte de que han recibido el curriculum vitae. Muestra y demuestra interés por la oferta durante todo el proceso de selección.
• Nunca te olvides del plano físico. La combinación de nuestros contactos en el mundo real e Internet es recomendable para encontrar empleo. Encontrar trabajo recurriendo únicamente a las páginas de empleo es posible, pero reforzar nuestra búsqueda con contactos reales.

Espero que estos consejos sirvan de algo. Desde luego, lo más recomendable es tener paciencia y conservar la esperanza. Ya sé que en estos tiempos actuales ni trabajadores ni empresarios lo estamos pasando bien, pero confío en que poco a poco vayamos saliendo de la brecha. ¡Suerte!

Mientras, en la oficina de Networking Activo en Sevilla estamos sufriendo los efectos de una obra. El edificio donde se encuentra la oficina de Sevilla ha decidido llevar a cabo algunos arreglitos en las zonas comunes. Trabajar con el ruido ensordecedor de ciertas máquinas no es que ayude precisamente con la concentración. Será el precio que tendremos que pagar por contar con un lugar de trabajo renovado y nuevo.

Os dejo con el resumen de la semana pasada.

• El lunes hablaba de periodismo y redes sociales, que ha dado lugar al nuevo periodismo ciudadano.
• El martes anunciaba el crecimiento de tráfico IP que se calcula para 2013, multiplicándose por cinco. Además se conocía la sentencia del caso Madoff, condenado a 150 años de prisión.
• El miércoles empezaba bien la mañana con la publicación de una entrada donde facilitaba datos de un centenar de usuarios Twitter dignos de seguir. Doy las gracias por los comentarios recibidos. Una nueva web viene en ayuda de los que buscan empleo, RedTrabajo del Ministerios de Trabajo e Inmigración.
• El jueves planteaba una propuesta presentada a concurso por un grupo de estudiantes valencianos, los aviones sin ventanas. Las redes sociales deciden complementarse y comienzan Twitter y Xing.
• El viernes planteaba una nueva situación entre Mac y Windows ante el cambio de tendencia. La velocidad de Internet se convierte en el objetivo de todas las herramientas de la red.
• El sábado la industria del videojuego sufría el asalto de la publicidad que ve en el sector buenas posibilidades. Por la tarde publicaba una entrada acerca de una nueva publicación “Atlas de los nombres Verdaderos“.
• El domingo para cerrar la semana hablaba de redes sociales y su necesidad de mantenerse actuales.

Con sus propias características podemos decidir que red social nos interesa más según nuestras necesidades o intereses.  Mientras unas parecen más enfocadas al contexto profesional  (cómo Networking Activo, Xing, LinkedIn y Viadeo) otras se ajustan más a nuestras necesidades personales,  (en especial las redes sociales verticales o de nicho) otras redes sociales en cambio con un tono generalista como Facebook apuestan por ambos enfoques. Disponer de perfiles en distintas redes sociales no es una cosa extraña sino más bien lo habitual aunque en unas se suele tener más presencia que en otras e incluso se produce el efecto “agotamiento” o aburrimiento del que espero publicar más adelante en esta misma bitácora. Cuidar nuestra presencia en más de una herramienta de este tipo puede resultar una tarea entretenida (con demasiada pérdida de tiempo en algunos casos) de manera que desde ciertas redes se empiezan a plantear soluciones por una mayor interconexión.

Xing (la red social profesional líder en Europa) y Twitter (la red social de microblogging más de moda a nivel mundial) son un ejemplo de cooperación entre empresas para facilitar la presencia de sus usuarios en ambas redes simultáneamente. La última herramienta Twitter Buzz permite seguir desde Xing las conversaciones que se mantienen desde el servicio de Twitter. Además esta herramienta gratuita que ya está disponible para los usuarios de Xing permite llevar a cabo un seguimiento en tiempo real y en cinco idiomas de palabras clave de manera que podamos obtener información de lo que se ha hablado en Twitter.

Esta aplicación  OpenSocial es la primera desarrollada por Xing a la que podrán integrarse aplicaciones de otros proveedores, sin duda este es sólo un primer paso en una carrera de aplicaciones de interconexión que hagan evolucionar la funcionalidad de los distintos servicios. No es la primera incorporación de Twitter a Xing, hace algunas semanas añadió a su red social una herramienta para intercambiar micromensajes sobre las actividades o eventos a los que asistan los usuarios. El servicio de ambas redes sociales se complementa para ofrecer mayor comodidad y utilidad a los usuarios.

Las redes sociales están cambiando y evolucionando de la mano de sus usuarios, interconexión entre redes y mejora en la experiencia del usuario deberían ser las premisas primordiales.

Mi perfil en Twitter y Xing,

Más en la red:

• www.empresuchas.com Xing integrará Twitter Buzz.
• www.uberbin.net Facebook siguie apuntando a Twitter.

El viernes de esta semana que entra le toca el turno al evento EsporaCoach bajo el lema “Despierta tu potencial en una jornada” donde participaré como ponente. A la vez que os animo a asistir, ofrezco el resumen de la semana pasada en el blog.

• El lunes investigadores españoles intentaban obtener hidrógeno a partir de la basura.
• El martes el AVE se extendía por Andalucía gracias a la lanzadera que conecta Jaén-Córdoba-Sevilla-Cádiz. El tabaco subía y se producía una interesante conversación en mi blog en torno a este tema, agradezco la participación.
• El miércoles anunciaba la nueva iniciativa en Galicia y Madrid, hacer llegar un vale con la factura de la luz para canjear en Correos por una bombilla de bajo consumo, contando con la impresión de muchos de los afectados por la medida a los le agradezco su colaboración. Comenté algunas de las novedades del Samsung Jét, un móvil con pantalla táctil que ofrece buenas prestaciones.
• El jueves  anunciaba la nueva opción de Xing Vips en la que participo como oportunidad para los nuevos usuarios. La sanidad vasca apostaba por la web 2.0 como herramienta para crear comunidades virtuales de pacientes.
• El viernes Opera estrenaba su reinventada web con nuevos servicios de intercambio de archivo. Con la noticia de la ampliación del permiso de paternidad la igualdad entre los sexos está más cerca.
• El sábado comentaba alguna de las medidas que Obama ha decidido plantear para recuperar la salud económica. Disney presentaba un nuevo portátil infantil que apuesta por acerca la tecnología a los más pequeños.
• El domingo hablaba de dos nuevas redes sociales para usuarios con inquietudes muy diversas. Para cerrar la semana hablé de alguna solución que HP ofrece para facilitar la telepresencia.

Estos nuevos usuarios pasaran a formar parte del grupo de amigos de los VIPs, sin necesidad de ser aceptados o enviar invitación. A través de RSS podrán seguir los blogs recomendados y estar al día de la información publicada a través de estos. Por el momento este servicio  sólo está disponible para usuarios de nuevo ingreso en la red, aunque se espera que el futuro puedan disfrutar de la misma aquellos usuarios con menos contactos. Tras las primeras pruebas parece que el servicio está logrando sus objetivos que es que los nuevos usuarios accedan a grandes redes de contactos a través de estos usuarios VIPS de Xing entre los que me encuentro con mi perfil en Xing.

Xing está llevando a cabo la incorporación de nuevas herramientas y servicios para hacerla más competitiva de cara a otras redes sociales punteras. Una de las principales ventajas de Xing es contar con una comunidad de usuarios numerosa vinculada al mundo profesional. LinkedIn viene dando fuerte como red social profesional en el mundo anglosajón y Facebook es probable que no renuncie a mejorar sus  herramientas para los contactos profesionales pues ya es la mayor red social generalista del mundo.  Se hace necesario por tanto apostar por nuevas aplicaciones y diferenciarse del resto aportando un valor diferencial.

A través de la opción VIP se abren algunas posibilidades interesantes para estos usuarios de nuevo ingreso. Poder entrar a formar parte de la red de personas con influencia, permite estar al tanto de eventos e iniciativas que nos pueden interesar. Con esta opción, los que todavía no se han dejado seducir por las redes sociales, puede que se acaben de convencerse. Para los que hemos tenido el honor de haber sido seleccionados como VIP, es un bonito reconocimiento que compromete asesorar y compartir información.

Más en la red:

• http://angelmaria.com Algunos apuntes interesantes.
• www.carlosblanco.com Xing España lanza Xing Vips.

El portal del INEM no es el único que ha aumentado en número de visitas. En general la búsqueda de empleo por Internet ha crecido en un 53%. El perfil de los que hasta hace un año buscaban empleo por la red ha cambiado con la crisis. Mientras que antes mayoritariamente eran los jóvenes con estudios superiores los que recurrían a Internet como herramienta para buscar empleo, en la actualidad son cada vez más jóvenes y con perfiles menos cualificados académicamente. Infojobs.net o infoempleo.com son algunos de los portales que se han beneficiado de la situación actual. En el caso de infojobs.net han  sido más de 3 millones de visitas la registradas durante el pasado mes de marzo 2009.

En el estudio llevado a cabo por Nielsen Online, se destaca un mayor incremento de búsquedas por la palabra “oposiciones”. Ante la inactividad, algunos optan por ponerse a estudiar y tener así la sensación de hacer algo mientras llega el puesto de trabajo. Para much@s de los que acaban de terminar la carrera resulta una opción más cercana seguir estudiando para obtener una plaza en la administración pública, que enfrentarse a un contexto laboral difícil que además desconocen.

Con la crisis también el número de jóvenes que abandonan los estudios para intentar trabajar se ha reducido drásticamente, lo más recomendable en una situación cómo la actual es seguir formándose para encarar lo mejor posible la búsqueda de empleo, principalmente con masters de postgrado y cursos intensivos de idiomas.

Las redes sociales por supuesto son herramientas que los que buscan trabajo no olvidan. De ahí el incremento de usuarios en redes sociales profesionales como Viadeo, LinkedIn o Xing. Hacer uso de la red a la hora de buscar empleo resulta no sólo más cómodo, evitando la sensación de fatiga que en ocasiones provoca la búsqueda, sino además permite ahorrar costes de desplazamiento e incluso en papel. Con una conexión y un “mapa” de los portales y las herramientas disponibles, la búsqueda de empleo puede mejorar.

El videocurículum para encontrar empleo puede tener mucho que decir en el futuro.

Fuente:

www.ioncomunicacion.es

Más en la red:

• http://t-orienta.info Festinem o ser creativos en la búsqueda de empleo.
• www.redessociales.es Las redes sociales en la búsqueda de empleo.
• http://hinenicommunications.wordpress.com Catalogo de Ocupación de Dificil Cobertura.

Desde el centro de formación e información que posee la compañía, se facilita un completo elenco de opciones con las que aprender a sacar el máximo partido a la red social de LinkedIn. Se viene hablando de las necesidad de conocer bien las herramientas de las que disponemos para sacar en mejor provecho de las mismas.

Una de las opciones del “Learning Center” de LinkedIn, es la sección de las novedades en la que salen publicadas las nuevas modificaciones que se van efectuando y el modo de uso de las mismas. Hay que reconocer que los cambios están logrando crear una red social mucho más cómoda y con mejores opciones. Entre las últimas novedades destaca la mejor navegación por  los mensajes recibidos gracias a una bandeja de entrada con un nuevo diseño que hace más cómodo el trabajo desde la misma. El buscador ha mejorado, permitiendo una búsqueda más específica, al estilo de otras redes sociales como Xing, que poseen unas aplicaciones de búsqueda más eficientes. Otra de las nuevas opciones que ofrece es la posibilidad de seguir aquellas conversaciones que te interesen en tiempo  real, recibiendo mensajes y avisos con cada nueva intervención.

Reciente también es la mejora de indicar tu cambio de estado al más puro estilo Twitter o Facebook, me han recomendado que para sincronizar mis cambios de estado en varias plataformas utilice ping.fm

Con estas nuevas herramientas, LinkedIn mejora notablemente y sus usuarios obtenemos mejores prestaciones a la hora de sacar partido a los contactos que puedan surgir de la misma. Ya se ha demostrado que las redes sociales que más “triunfan” son aquellas que mejor saben adaptarse a las necesidades de los usuarios, y estas son cada vez más

Más en la red:

• http://rsanjuan.omcproject.com Como aprovechar LinkedIn profesionalmente y al máximo.
• http://carrero.es Opinión personal sobre algunas redes sociales.

Xing es una compañía que nació en Alemania bajo el nombre OpenBC, con el tiempo llegó a anexionarse otras redes como  eConozco y Neurona, logrando un importante número de contactos. Quizás por este motivo  y por plantarle cara a Xing en su propio terreno, LinkedIn ha decidido lanzar la versión local de su plataforma en Alemania, donde la posición de Xing es claramente de liderazgo.

Desde que LinkedIn irrumpiera en España ha duplicado el número de usuarios. Con estos datos como respaldo parece no tener dificultad para hacerse espacio en nuevos mercados, donde Xing sigue demostrando su fuerza entre las redes sociales. La compañía alemana Xing, por su parte, mantiene plena confianza en su política de embajadores a nivel de networking y branding local, que destacan la solidez de la marca.

Soy usuario de ambas redes y detecto aspectos que las diferencian claramente, mientras Xing ofrece un mayor número de usuarios con las ventajas que esto representa, LinkedIn permite establecer contactos más puntuales pero también mucho más concreto. Y vosotros, ¿ encontráis diferencias entre una red y otra?.

Más en la red:

• www.optice.es Linkedin aumenta su cifra de usuarios.
• http://blogsferabbva.com El mapamundi de las redes sociales.
• http://mangasverdes.es Censuras y redes sociales.
• http://javiergodoy.com El problema de la publicidad en las redes sociales.
• www.ojointernet.com LinkedIn lanza su versión alemana compitiendo con Xing.

De responder a estas preguntas se llegará tarde o temprano a encontrar el modelo de negocio de las redes sociales, que no existe de forma clara hoy día pero que seguro se acabará encontrando.

De la charla en Blogs La Conversación, sobre redes sociales, donde moderé a Icaro de Tuenti, Félix de Xing (red social profesional) y Carlos Blanco de ITnet (socios de Vesne, redes sociales verticales), me quedo con una frase de Icaro que decía: “A Google se le dió 5 años de tiempo antes de encontrar un modelo de negocio, nosotros sólo llevamos 18 meses en el mercado, sólo se necesita un poco de tiempo para encontrar el modelo de negocio concreto de las redes sociales”, Carlos Blanco y yo estábamos muy de acuerdo con esta afirmación del director de comunicación de Tuenti.

Ya en detalles más concretos del uso de Tuenti que saqué de la charla es el increíble poder de prescripción para “llenar hasta la bandera” a los eventos destacados en la red social dominante en España.

Un caso fue una prueba de generar un outlet (encuentro privado de un grupo de personas para comprar en un sitio y un momento concretos) que lanzaron a una mínima porción de los usuarios Tuenti. El resultado fue un lleno para cazar gangas sólo disponibles para los usuarios de Tuenti, donde no sólo acudieron los que recibieron el llamamiento sino que estos jóvenes avisaron a sus madres y familiares que acudieron muy interesadas a comprar sin siquiera ser ellas mismas usuarias actuales de Tuenti, sólo por la recomendación y prescripción de sus hijos, hermanos o sobrinos.

Aparte, Icaro Moyano mostró el caso de varios eventos y actos sociales que se habían destacado en Tuenti que habían conseguido un lleno absoluto de forma inmediata.

De hecho el pasado jueves noche, cenando con el responsable del Congreso de Nuevo Periodismo que se celebrará esta semana en Cáceres (España), me comentaba cómo tras ser promocionado por Tuenti cómo colaborador oficial del evento, había conseguido de forma inmediata multiplicar por un 300% las visitas a la web oficial de dicho congreso, sólo por ser movido por Tuenti.

Las empresas que hoy día se gastan mucho dinero en publicidad, cuñas en radio, gastos de papelería de posters y flayers por las calles, se pueden de un sólo plumazo ahorrar todo su presupuesto pues con crear un evento en Tuenti pueden llenar sus aforos sin ningún mayor esfuerzo y con todas las garantías de tener el target objetivo que buscan de audiencia. Simplemente increíble cómo evolucionan los usos de las redes sociales que en este caso pueden desvancar de un sólo plumazo a toda una industria consiguiendo que los clientes (organizadores de fiestas) consigan su objetivo de forma garantizada y con un importante ahorro de costes.

El mundo online sigue evolucionando y a qué velocidad.

En la entrevista presento los retos presentes y futuros que tenemos propuesto para Networking Activo junto con una apreciación de cómo entendemos la web 2.0 y nuestro cometido en ella.

Las preguntas han sido:

• ¿Cuáles son los elementos diferenciadores de Networking Activo respecto a otras redes profesionales como Xing o LinkedIn? ¿Cuál es su posición en el mercado?
• Cuántos usuarios tiene en España? ¿Y a nivel mundial, cuál es su implantación?
• ¿Cuál es su público objetivo?
• ¿Qué perfil tiene el usuario de Networking Activo?
• ¿Cuáles son sus objetivos de crecimiento?
• ¿Cuáles son las fuentes de financiación de una red social como Networking Activo?
• ¿Hacia dónde evoluciona el futuro de la Web 2.0?
• ¿Cómo evolucionará con este futuro Networking Activo?
• ¿El networking… puede quedarse sólo en Internet o necesita también de encuentros y reuniones? ¿Qué organiza en este sentido Networking Activo?

Aprovechando esta entrada también os comento que este pasado domingo Networking Activo fue reseñada en un artículo en El Pais semanal.

LinkedIn fue lanzada en mayo de 2003, y ya son más de 25 millones de usuarios registrados. Nació como red social orientada a profesionales, convirtiéndose en un canal de comunicación a partir del cual entrar en contacto. Se centra en los datos profesionales y de formación, dejando a un lado aquellos aspectos de la vida personal y gustos del usuario. A la hora de entrar en contacto es necesario que ambas partes acepten, evitando la intrusión.

Las redes sociales intentan adaptarse a las distintas necesidades de los usuarios. En cualquiera de los casos queda demostrado que estas herramientas, facilitan la interconexión entre profesionales.  No es de extrañar, por tanto,  que sean ya 300.000 los usuarios registrados a LinkedIn en España, en tan solo tres meses.

Estas redes sociales no están al margen de los últimos acontecimientos en  la economía mundial. La crisis financiera está afectado los mercados bursátiles y las entidades bancarias, provocando inestabilidad laboral. Esto se traduce en un incremento de las altas de perfiles de profesionales relacionados con este mercado laboral.

Según leo en Marketingdirecto.com, no solo ha aumentado el numero de altas, además se ha incrementado las paginas vistas, las recomendaciones y las invitaciones, con la clara esperanza de encontrar un nuevo empleo lejos de la inestabilidad que está convulsionando un sector que era tradicionalmente estable y fiable.

Según una encuesta realizada por la propia red social, el 42% de los participaron en la encuesta se sienten mucho más inseguros en su puesto de trabajo. De estos usuarios, la sensación de inseguridad es mayor entre las mujeres (50.1%) que entre los hombres (43.6%). También encontramos grandes diferencias entre los distintos grupos de edad: los grupos de usuarios de entre 34-54 con un 49.2% y los mayores de 55 con un 57.2% son los que más sienten que su puesto laboral peligra, mientras que los usuarios más jovenes (18-24) son los de menor porcentaje de inseguridad (30.6%)

Más información:

• Nueva plataforma de grupos en LinkedIn – Nueva funcionalidad para grupos en Linkedin
• www.latamtech.biz Diez razones por las que usar LinkedIn.
• Crónica de una cena con Linkedin
• www.elblogsalmon.com Cinco consejos entre los que se encuentra formar parte de una red social.
• Linkedin recibe financiación
• juanotero.es Con las redes sociales prosperan los negocios.
• jorgehierro.wordpress.com Más sobre las redes sociales.
• meneame.net Diez consejos para triunfar en las redes sociales.

Hoy sin ir más lejos tengo un dilema triple, al mismo tiempo comienzan entre 19h y 20h los siguientes eventos:

• 89 edición de Thursday Internet, moderado por Ildefonso Mayorgas. Comienzo a las 19h.
• Presentación de vídeos cortos en Youtube, patrocinado y organizado por iBanesto. Comienzo a las 19:30h
• Primer evento oficial Xing Madrid. Con la asistencia confirmada de +200 personas. Comienzo a las 20h. Alexia de B-Make estuvo en el evento.

Sin olvidar que durante todo el día se está desarrollando el Google Developers Day. Y el martes que viene, simultanean Twittmad y First Tuesday Barcelona.

Sigue faltando un poco de coordinación.

Esto sólo tiene una lectura posible y es que, cada día más profesionales se están dando cuenta de las ventajas que aporta estar en una de las redes sociales más importantes del mundo y además saben que sacan rentabilidad al dinero pagado por los servicios premium que ofrece Xing. Lo demuestra el hecho de que más de 75 % del los usuarios premium, siguen abonados al servicio después de 3 años.

Mi más sincera enhorabuena a Xing, en general,  y  más concretamente a su CEO Lars Hinrich y su Country Manager en España Lutz Emmerich,a los que tuve el placer de conocer en la presentación de Xing en Español en Madrid.

Enlace relacionado, mi perfil profesional en Xing.

Con esta nueva funcionalidad, los grupos se beneficiarán de una página propia e independiente en LinkedIn, y de espacios de discusión donde los miembros de un grupo podrán debatir temas de interés y recibir alertas diarias sobre las discusiones realizadas en el grupo. Esta era una función muy demandada por los usuarios cómo así se lo indicamos a los emisarios de LinkedIn en Europa cuando visitaron reciéntemente Madrid.

Esto permite que comiences una discusión y que sólo los miembros de ese grupo de discusión reciban alerta de esta nueva entrada. A eso se le une otra ventaja, al ser parte de un grupo,  aumentarás tu red,  pero no has de estar necesariamente conectado con los usuarios del grupo. Por defecto, los usuarios de ese grupo te pueden contactar directamente (que es casi como si estuvieras conectado) pero no tienen acceso a tus contactos (eso lo puedes ajustar desde tu perfil).

Esta mejora es un paso lógico en el desarrollo de LinkedIn, y es que, plataformas como Xing o Viadeo, ya tienen sus grupos de discursión en los que tu te puedes dar de alta en los temas que más te interesen y recibir actualizaciones cada vez que un miembro del grupo hace una nueva entrada.

Enlaces relacionados:

• Grupo Networking Activo en Viadeo (sólo para usuarios registrados).
• Grupo Networking Activo en Facebook.

No dudo que la juventud y con ello también englobo a la comunidad universitaria de muchas ciudades, se conectan masivamente a Tuenti y tras haber conocido a sus creadores, no dudo que sea la nueva estrella fulgurante en el universo de redes sociales en España.

No niego que los profesionales utilicen cada vez más frecuentemente redes profesionales como Xing, LinkedIn, Viadeo o mantengan actualizados sus perfiles en Plaxo e incluso que se utilice cada vez más la red social generalista Facebook para mantenerse en contacto con compañeros profesionales.

Puede que sea blogger y blogspot los portales que más usen los bloggers para sus bitácoras en España.

Puede que para ligar y conocer gente, se use por los mismos usuarios, tanto Meetic, cómo match o Yunu.com

Es cierto, que se usa mucho flickr para mostrar fotos a los demás y que el sitio rey de los vídeos es Youtube.

Pero sin duda, más allá de cualesquiera de esta u otras redes sociales, siempre se tenderá a usar cuando hay mayor deseo de interacción el programa de mensajería instantánea MSN o ahora Live de Microsoft, la gente prefiere el messenger para comunicarse. Toda una población, la española, no entiende mejor forma de comunicarse y mantenerse en contacto, nada mejor que el mensajero de Microsoft,  en forma de red social entre todos sus individuos, al menos a mi me tienes en el mail de contacto msn: emilio.marquez (arroba) networkingactivo.com (si, a algunos nos gusta no usar cuentas de correo @hotmail.com como cuenta Msn

Última actualización del post, 20 de Julio 2008.

Tiene dos posibilidades, buscar cualquier grupo de palabras claves, en la red social profesional líder en Europa, también permite buscar trabajadores de la web que estés visitando en la red social.

Pruebas realizadas con la versión 1.0 del plugin. Útil para localizar personas, tras las primeras horas de uso, el plugin se quedará instalado y pasa la prueba inicial de satisfacción de uso.

Visto en el blog oficial de Xing.

Viadeo (principal red social profesional francesa), decide que España va a ser su segundo mercado de trabajo por importancia estratégica. Para ello, se ha animado a comprar la comunidad de profesionales ICTnet (con unos 300.000 profesionales adscritos) por lo que se convierte en la primera red social profesional en España por número de empleados y volumen de facturación, quedando cómo segunda red por número de usuarios profesionales.

Xing cómo líder europeo y principal player en España por número de usuarios, está impulsando un plan de expansión de actividades por lo que están impulsando en muy poco tiempo el crear una red de eventos de networking que ya está presente en Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. El viejo deseo de contar con eventos en todos los lugares parece que acabará siendo posible gracias a Xing, la mayor plataforma tecnológica de networking en España.

Pero el panorama no se queda aquí, ayer en First Tuesday de Madrid sobre préstamos participativos compartí evento con más de una iniciativa incipiente que crearán redes sociales profesionales en breve. Por otra, una nota relevante, se anunció que la CAN desarrollará sus propios eventos de networking, más variedad y oferta para los networkers españoles.

El mercado de las redes sociales profesionales en España, se mueve y mucho.

Enlaces relacionados:

• Redes sociales en Wikipedia
• Artículo sobre redes sociales profesionales (Xing, LinkedIn,…)
• Análisis de las redes sociales profesionales en OJOinternet por Carlos Blanco
• Perfil de Emilio Márquez en Xing.

El resultado ha sido encontrar y pedir contacto directo con 25 perfiles profesionales en esta red social, líder en el mercado Francés.

Y directamente se ha producido un efecto colateral que podríamos llamar “Efecto visibilidad”. Sobre la marcha he recibido petición de contacto directo de una media docena de perfiles en Viadeo (supongo que al resaltar en la web “Emilio Márquez se ha conectado a …”

Pero no sólo han llegado invitaciones a ser contacto directo en Viadeo, por orden de mayor número de invitaciones a menor, he recibido peticiones en las redes sociales : Xing (3), LinkedIn (2), Facebook (2) y Tuenti (1).

Resultado: Si se cuenta con un perfil profesional disponible y actualizado en varias redes sociales, si se utiliza de forma intensiva en un momento puntual una red provoca, que el resto de redes también reciben nuevas peticiones de contacto directo, produciéndose un “efecto visibilidad”.

Enrique Burgos ha publicado su propia crónica de la presentación en Madrid y Rodolfo Carpintier algunas fotos.

Networking Activo cubrió con su cámara el encuentro de Madrid y pronto estarán disponibles muchos clips con todo lo ocurrido y la voz de los participantes.

La presentación de Barcelona la han comentado públicamente en sus blogs por David Monreal y Toni Mascaró.

OJObuscador publicó la convocatoria resaltando que en 2007 adquirió las compañías españolas eConozco y Neurona y la oferta de publicar temporalmente ofertas de trabajo en Marketplace Xing.

Nimarcomblog destaca la importante campaña en medios online y offline que está desplegando Xing en España.

Enlaces relacionados:

• Anuncio de la presentación de Xing en España según su propio blog oficial.
• Mi perfil profesional en Xing
• eConozco y Neurona se integran en Xing contado en este blog.
• Nombramiento del country manager de Xing en España.

Xing tiene un equipo de control que vigila exhaustivamente para sancionar y expulsar si es necesario a los usuarios maliciosos o spamers, parece que en las próximas semanas van a tener muchísimo trabajo pues hay muchos usuarios provenientes de Neurona que no tienen la cultura de no realizar spam que reinaba hasta ahora en Xing.

Desde este blog animar al equipo de control de Xing en el cual confio ciegamente pues ya he interactuado con ellos en alguna ocasión con muy buena satisfacción de usuario premium que soy en la red social profesional lider a nivel europeo, espero que esta mini plaga de publicidad no deseada sea temporal y pronto contengan a los usuarios maliciosos.

Enlaces relacionados:

• Mi perfil profesional en Xing
• Neurona adquirida por Xing
• eConozco adquirida por Xing.

Nota: Cuando eConozco se integró en Xing, tal vez por ser una comunidad 6 veces menor en tamaño que Nuerona, no se notó ningún aumento de spam, al contrario, los usuarios aportados por Albert Armengol con eConozco en Xing, muy buenos profesionales y usuarios.