Emilio Márquez

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Be Social my CEO

27 Octubre 2010 , Escrito por Enrique Etiquetado en #2.0, #CEO, #directivos, #El cambio de modelo económicos, #linkedin, #profesionales, #recomendaciones profesionales, #Redes sociales, #social media, #xing

¿Cómo estamos evolucionando profesionalmente ante las redes sociales? Existen muchas reacciones pero pocas son tan contrapuestas cómo las que se están produciendo entre las comunidades de directivos de las empresas. Los CEO's atienden a las redes sociales de dos formas diferentes: o son unos expertos en el uso del social media (CEO 2.0) o desconfían sistemáticamente de Internet (CEO a secas).

Entiendo que, como sucede en otros terrenos como la publicidad, los profesionales tengan sus reservas en cuanto a la aplicación de las redes sociales y sus efectos sobre las audiencias, sobre todo teniendo en cuenta la falta de herramientas de medición consensuadas entre los profesionales que se dedican a esto. Pero creo que ya va siendo hora de alterar esa mentalidad tan 1.0.

Nuestra misión consiste en convencer a esos CEO's 1.0, algo que se puede conseguir hasta en seis pasos según el estudio Socialising Your CEO: From (Un)Social to Social, que ha tenido en cuenta la opinión de directivos de alto nivel de empresas internacionales. El dato más significativo es que el 64 por ciento de los altos mandos encuestados no tiene presencia en las redes sociales.

¿Cómo se contrarresta esta cuestión? Con otra estadística también de este estudio: los CEO's más destacados en el plano internacional son aquellos que destinan recursos a desarrollar su presencia en Internet (redes sociales horizontales y verticales, blog personal o profesional, etc.). La verdad es que no deja de ser significativo y sirve como argumento para "reconvertir".

¿Qué aportan las redes sociales a un CEO? En primer lugar, visibilidad digital (siempre y cuando el perfil profesional esté actualizado e interactúe con la comunidad. De nada vale estar en LinkedIn o Xing y no contestar a los mensajes de otros usuarios profesionales. Otro punto a favor es la amplia posibilidad de conseguir contactos en sectores diversos aplicando un buen networking online.

El desarrollo 2.0 de una empresa depende en buena parte de la mente de sus trabajadores, pero también en mayor medida de las decisiones de los directivos. Vivimos en un momento de expansión del social media, pero todavía tenemos que convencer. Y los CEO's son, a fin de cuentas, quienes toman las decisiones de base en las empresas. Conviene transformarlos.

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A un paso de la Navidad (resumen semanal)

22 Diciembre 2008 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #adornos de Navidad geek, #alternativas a las bajas ventas, #alternativas frente a la crisis, #anuncios en navidad, #arte urbano, #bajas ventas en navidad, #bansky, #belen geek, #break dance, #caen las ventas en navidad, #candidatos, #castilllo nuevo de manzanares la real, #Castillo, #castillo de los Mendoza, #comer en la oficina, #como poner nombre a un proyecto, #crisis, #crisis económica, #curriculum vitae, #decoración navideña, #decoración navideña geek, #descenso de las ventas, #directivos, #directivos en crisis, #directivos internacionales, #emule, #esloganes navideños, #estrategias de ventas, #Fama ¡a bailar!, #fiambrera por USB; fiambrera, #financiacion de proyectos, #financiacion del software libre, #freixenet, #gimp, #gnome, #gnu-linux, #grafitero, #grafiti, #grafiti como arte, #grafitti, #Hip-Hop, #Juan Guas, #Juan I de castilla, #kde, #Korn-Ferry, #la semana laboral de 4 horas, #lectura para emprendedores, #mark shuttleworth, #meneame, #menos regalos estas navidades, #mercado globalizado, #monumento histórico artístico, #mozilla, #negocios frente a la crisis, #networker, #Networking, #nombre de empresa, #patrimonio nacional, #presentacion de candidatura, #profesor de Fama ¡a bailar!, #publicidad, #publicidad en navidad, #Resúmenes, #rte callejero, #sergio alcover, #Sergio profesor de Street Dance, #software libre, #spot navideño, #spot publicitario, #Street Dance, #tarjetas, #tarjetas de networking, #tarjetas de visita, #Timothy Ferriss, #turrones el Almendro, #ubuntu, #videocurriculum

La semana de Navidad ya está aquí, salvo felicitaciones apenas llegan correos electrónicos de trabajo, muchos además en estos días estarán disfrutando de algunos días de vacaciones. En mi blog la actividad ha continuado, aunque se ha visto reflejada las vísperas que estamos atravesando. Como primer día de la semana que mejor modo de comenzar que repasando las entradas de la semana pasada.

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La internacionalización de directivos

18 Diciembre 2008 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #crisis, #crisis económica, #directivos, #directivos en crisis, #directivos internacionales, #El cambio de modelo económicos, #Está pasando, #Korn-Ferry, #mercado globalizado

Un reciente estudio afirma que un 84% de los directivos españoles estaría dispuesto a aceptar un puesto en el extranjero para mejorar sus condiciones laborales por la crisis.

Y es que se hace casi inevitable que un directivo esté dispuesto a embarcarse para poder prosperar en un mercado laboral que cada vez está más globalizado y donde las grandes oportunidades laborales están empezando a surgir en economías emergentes como la china o la india.

El director general de Korn/Ferry en España, Carlos Alemany, ha asegurado que la creación de puestos de trabajo podría generarse en zonas muy localizadas, como Rusia, Brasil, India o China, y muy diferentes de los países donde se concentra el talento actualmente.

Por ello empieza a ser una realidad para muchos directivos españoles el encontrarse en la situación de tener que salir de España para poder seguir avanzando en el terreno laboral.

Un dato curioso que aporta este estudio:

Respecto a las previsiones de contratación de sus empresas, un 47% de los directivos aseguró que sus compañías siguen contratando personal a pesar de las complejas circunstancias económicas; un 27% aseguró que se habían congelado las contrataciones, y tan sólo un 26% declaró que su compañía estaba haciendo recortes de personal.

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