Emilio Márquez

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Vídeo consejo sobre productividad: Abarcar lo justo para ofrecer siempre la máxima calidad

19 Enero 2014 , Escrito por Emilio Marquez Espino Etiquetado en #consejo, #productividad, #experiencia, #proyectos, #análisis, #calidad

Consejo de productividad: Hay que aprender a rechazar proyectos para centrarnos en lo que estemos seguro que vamos a ofrecer la máxima calidad.
Este consejo está basado en mi experiencia como emprendedor donde he cometido en muchas ocasiones el error de aceptar sin un espíritu reflexivo todo proyecto que llegaba a mis manos.
Para cada nuevo proyecto es necesario realizar un análisis de las implicaciones de recursos y capacidad de resolución del proyecto por nuestra parte. Si abarcamos demasiado llegarán las prisas con plazos de entrega difíciles de cumplir, surge la improvisación y podemos caer en la mediocridad. Y a los clientes hay que buscar ofrecerles la máxima calidad posible en todos los casos pues son los mejores embajadores de nuestra marca cuando son clientes satisfechos.
Si hay que abarcar menos proyectos, de más ambición y tamaño, donde podamos tener controlado todos los detalles que son el valor diferencial que ofrecemos en el mercado. Si lo tenemos todo controlado podremos controlar cualquier imprevisto que aparezca.

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Nueva patente de Sony, sensible a las emociones

25 Agosto 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #consola, #detectar, #emociones, #experiencia, #Internet, humor y tecnología, #juego, #sony, #videojuego

Imagen de la wikipedia

Sony ha patentado hace algunos días un nuevo dispositivo con el que pretende seguir innovando en el mundo de los videojuegos, terreno en el que puede volver a ganar terreno e importancia con la reciente reducción de precio y mejora de características de su PlayStation 3 a 300 dólares que sale a la venta el próximo 1 de Septiembre 2009. En esta ocasión con esta nueva patente Sony trata de captar las emociones del jugador, algo que en si mismo es bastante novedoso. Para ello se sirve de una webcam y un micrófono, de manera que pueda detectar los movimientos de la cara del jugador. La risa e incluso la tristeza son alguna de las emociones que el aparato promete detectar. Además se habla de que lo puede hacer de manera simultánea con distintos jugadores.

Captar las emociones humanas es una tarea complicada incluso para una maquina tan afinada como el cerebro humano. Que la tecnología este logrando estas cotas de sensibilidad cuesta creerlo. Aún no se conocen cuales serán las aplicaciones de esta patente en el mundo de los juegos virtuales, pero revolucionará un sector que se encuentra en pleno auge de creatividad. Estos nuevos dispositivos ofrecerán nuevas experiencias de juego que serán aprovechada por los desarrolladores.

Jugar con la videoconsola en la actualidad poco tiene que ver con lo que hacíamos hace más de 10 años. La innovación ha permitido que jugar a la consola se convierta en toda una experiencia donde el jugador logra formar parte del juego. Con esta última novedad no sólo seremos dueño de los movimientos sino también de las emociones del mundo virtual.

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Un día en la oficina de ...

17 Septiembre 2008 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #...su blog, #econta, #entrevistas, #experiencia, #modelo empresarial, #Networking Activo, #reportaje, #trabajo, #Un día en la oficina de...

He estado pensando, y quizás debería de haber comentado de que va esto de "Un día en la oficina de", siendo esta una serie de reportajes muy especiales dentro de emiliomarquez.com:

El primer reportaje publicado fue el de Un día en la oficina de eConta, no es más que un ejemplo más del interés que nos tomamos con respecto al mundo empresarial en general y  en particular, a los usuarios de Networking Activo. En nuestro afán de seguir ofreciéndoles nuestra experiencia, y buscando  ayudarlas en sus labores de comunicación, en sus iniciativas y sus proyectos, para que les sean más fáciles y fructíferas. Ponemos sobre la mesa esta nueva iniciativa que estoy seguro nos hará a todos un poco más ricos en experiencias y, sobre todo en amigos.

"un dia en las oficinas de" por Emilio Marquez y Networking Activo

Básicamente la idea responde a este planteamiento: "Un reportaje por empresa, con un día de convivencia completo". Un día en el que intentaremos vivir vuestra realidad. Vuestro día a día: la convivencia entre empleados, vuestra forma particular de enfrentaros a los pequeños problemas que siempre surgen y lo más importante, compartir el pulso de empresas vivas y reales.

Pero claro, todo tiene un precio.

Antes de que preparéis el cheque, hagáis la provisión de fondos y pidáis una hipoteca sobre la caseta del perro, el precio es simbolico: Un espacio donde colocar un portatil, un lugar entre vosotros para poder trabajar unas 8 horitas (hay que cumplir el horario laboral) y poder ser así partícipe de la convivencia de la empresa, y que todos crezcamos con la experiencia. Es justo, no?

Como se trata de un proyecto muy reciente es posible que tardemos un poco en alcanzar la periodicidad que nos gustaría. Hablaríamos de un reportaje semanal.  Por el momento , y si el respetable nos permite la licencia,  el ritmo no será tan ágil, pero esperamos que todas las empresas que quieran difundir su actividad mediante éste mi blog, puedan hacerlo a la mayor brevedad posible.

Mi experiencia en eConta me dejó tan buen sabor de boca que espero poder continuar en este camino de hermanamiento empresarial durante mucho tiempo porque  merece la pena.  Supongo y espero que el sentimiento fuera mutuo, y que mi presencia allí no sólo me ayudara a mí a conocer la empresa desde dentro, observando y aprendiendo modelos empresariales distintos, sino que también este granito de arena que pone el Blog de Emilio Márquez sirva para que otros se animen a compartir esta experiencia  y puedan aprender, igual que me ocurrió a mí, a valorar  y a aprender la manera de trabajar de empresas de perfiles diversos, nuevas tecnologías, pymes, empresas tradicionales, multinacionales, etc...

Cómo habéis podido comprobar los reportajes contarán con abundante material fotográfico, así cómo entrevistas a los trabajadores de la oficina y un resumen de la convivencia dentro del ambiente laboral de la compañía que se visite.

Con todas estas razones, apenas me queda animaros de nuevo a que participeis en este nuevo proyecto enviando una descripción de vuestra empresa (actividad, localización, número de trabajadores, etc.) a undiaenlaoficinade(arroba)networkingactivo.com.

Reportajes Un día en la oficina de... ya publicados:

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