Emilio Márquez

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Aumenta la presencia femenina en las elecciones locales de Marruecos 2009

10 Junio 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #...sus reflexiones, #candidato, #corrupcion, #derecho, #elecciones, #Emilio y..., #femenina, #igualdad, #Marruecos, #mujer, #política, #Política internacional, #voto

Las elecciones locales en Marruecos se celebraran el próximo jueves 12 de junio 2009. En la campaña electoral que dio comienzo el pasado 30 de mayo 2009, han intervenido  30 partidos con más de 130.000 candidatos que aspiran a ocupar alguno de los 27.700 escaños disponibles en zonas rurales y urbanas. Para estas elecciones se ha decidido bajar la edad del derecho al voto, pasando de los 23 a los 21 años. Una de las promesas del Ministerio del Interior Marroquí ha sido asegurar la legalidad del proceso democrático, que siempre se ha visto salpicado de denuncias por manipulación en los resultados.

Estas elecciones además van a estar marcadas por una significativa presencia femenina. En total serán más de 20.000 mujeres las candidatas a algún cargo político. Una cifra que supone una verdadera apuesta por la igualdad en un contexto social y cultural donde aún las mujeres son víctimas de una evidente desigualdad. Las mujeres marroquíes desde hace tiempo vienen reclamando una mayor presencia en la vida política ante la necesidad de ver respetados derechos que en muchas ocasiones acaban siendo violados. Ellas, conocedoras de la realidad de la mujer marroquí, saben mejor que nadie cuáles pueden ser las medidas que les sean favorables.

Estas elecciones también se están caracterizando por un intenso debate en la blogosfera. Desde algunos bitácoras se están lanzando opiniones y puntos de vistas, desde los cuales se denuncia la corrupción en los procesos democráticos, así como otros aspectos de la escena política. El Gobierno marroquí por su parte, ha creado una página web desde la que facilitar las listas electorales, ofreciendo información legal sobre los procedimientos de elección.

A pesar de las buenas noticias que este proceso electoral está anunciando, se espera una participación ciudadana en torno a 13 millones. Una cifra que no alcanza ni a la mitad de la población en edad de votar. Un pronóstico nada alentador que viene a demostrar el escaso interés que despierta la política en el ciudadano de a pie que requiere de una mayor intervención del gobierno para solucionar el día a día de la crisis pero que tiene muy poca fe en sus propios políticos, que poco confía en los corruptos procesos electorales. Tengamos confianza en que este sea el comienzo de una nueva realidad política en el país vecino.

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La "píldora del día después" podrá comprarse en farmacias sin receta médica

12 Mayo 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #aborto, #Actualidad y medios, #anticonceptivo, #dia despues, #Efectos colaterales, #embarazo, #farmacia, #gobierno, #mujer, #pildora, #sanidad, #Usos y costumbres

La "píldora del día después" dentro de tres meses se convertirá en un recurso mucho más accesible para [email protected] que lo necesiten con "urgencia". Por este motivo las medidas que permitirán acceder al mismo permitirán que su uso sea más sencillo. Para empezar se comercializará en las farmacias y no será necesaria una receta médica, así como tampoco existirá un límite de edad para poder comprarla. Hasta el momento para acceder a este tratamiento sólo era posible hacerlo a través de los hospitales, centros de salud y algunas farmacias previa receta médica. A partir de ahora la situación será bien distinta.

Sin olvidar que este método es considerado de urgencias, lo cual significa que sólo es caso de extrema necesidad se recurrirá al mismo, es una medida preventiva más a la que no hay que renunciar. Cada año se producen más de 200.000 embarazos no deseados, de los cuales muchos quedan interrumpidos a las pocas semanas. La eficacia de este medio anticonceptivo unida a la inexistencia de contraindicaciones respaldan el fomento de su accesibilidad.

Desde el Gobierno, a la par que se ha hecho pública la medida se ha asegurado que esta irá acompañada de un esfuerzo para impulsar la salud sexual y reproductiva. Es importante seguir enfatizando la importancia del preservativo, no sólo para evitar tratamientos hormonales como la "píldora del día después" que resultan más agresivos y del que no se puede abusar, como para protegernos de las enfermedades de transmisión sexual. Plantear una estrategia que contemple una formación sexual real y eficaz, será la solución. Los medios existen para evitar males mayores y no hay porque negarse a hacer uso de los mismos, tampoco  imponer restricciones y dificultar su acceso. El esfuerzo común debe ir orientado a fomentar una educación sexual sana y responsable.

Es cierto que hoy día los jóvenes se encuentran tan desorientados como nos podíamos encontrar nosotros no hace tantos años, o nuestros padres cuando España carecía de libertad. Ser joven significa contar con un grado de inexperiencia e inmadurez natural, que lejos de ser un problema puede ser una oportunidad. Dar por perdida la posibilidad de concienciar a los más jóvenes es una actitud que denota poco compromiso y superación. La "píldora del día después" es un recurso más que da mayor libertad a la mujer, en estas ocasiones merece la pena cultivar la empatía.

La mayor alarma la ha despertado la posibilidad de que niñas de corta edad puedan tener acceso a un tratamiento que por otra parte no crece en los árboles. Los profesionales farmacéuticos deberán hacer uso de su sentido común y sus competencias profesionales como ya hacen al dispensar otros tratamientos. También su posición les puede permitir intervenir para alcanzar esa educación sexual que resolvería todos los problemas.

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El mes de la mujer emprendedora o la necesidad de igualdad en los ámbitos empresariales

9 Mayo 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #...su vida profesional, #...sus reflexiones, #Emilio y..., #emprendedora, #Emprendedores y proyectos, #emprender, #idea, #Igualdad de Género, #mujer, #proyecto

Durante todo el mes de mayo se celebra el "mes de la persona emprendedora" en nuestro país. Desde determinadas ciudades se están organizando distintas iniciativas para impulsar y apoyar la acción de emprender, de hecho emprender puede suponer una forma de enfrentarse a la crisis. Desde este mismo bitácora me he declarado un entusiasta y ferviente defensor de intentar desarrollar tu propio proyecto. En esta ocasión puedo predicar con mi ejemplo, ya que son muchos los proyectos en los que me encuentro inverso (Networking Activo, Yunu, etc) y más, que aún sólo son ideas a la espera de tomar cuerpo.

Sin embargo en esta entrada he querido resaltar una realidad que en ocasiones tiende a quedar oculta bajo el masculino genérico, la emprendedora. La mujer emprendedora sigue siendo minoritaria, sin embargo comienza a observarse una importante y cada vez más numerosa presencia de mujeres que se aventuran a materializar su proyecto. Por cuestiones culturales, las mujeres desde siempre han permanecido ajenas en la mayoría de los casos a los contextos profesionales. Afortunadamente esta situación está cambiando y en la actualidad la mujer ha demostrado su importante potencial.

Romper con los roles preestablecidos no ha sido tarea fácil, sin embargo podemos sentirnos satisfechos aunque no conformes. En el último "Especial Emprendedores" de Networking Activo resultaba evidente la diferencia en número de hombres con respecto a las mujeres.  Y es que hay que reconocer que estas últimas siguen siendo minoría. Tengo la suerte de trabajar con un equipo donde la inmensa mayoría de [email protected] compañ[email protected] son mujeres y en las cuales es evidente el espíritu emprendedor. A  fin de cuentas la acción de emprender comprende mucho más que el crear un negocio rentable. Muchas poseen sus propios proyectos que sin obtener beneficio directo de los mismos, si poseen la fuerza de una idea en la que creen.

Quizás sea en ese punto donde aún se hace necesario seguir insistiendo. La mujer parece ser ser más cauta a la hora de afrontar un nuevo negocio. Sin generalizar puedo basarme en alguna de las opiniones de las chicas de Networking Activo, que reconocen que uno de sus mayores miedos a la hora de emprender es la incertidumbre a perder lo invertido. Esta actitud, hay que reconocerlo, no es la más idónea de cara a emprender, ya se ha dicho y parece verdad que el que no arriesga con dificultad logra algo. Aunque ser cauto no  siempre es malo y puede reportarnos grandes beneficios. Y la legislación podría cambiarse para apoyar más a los emprendedores y a los inversores que invierten y creen en los emprendedores, hay países donde si la joven empresa de un emprendedor sufre pérdidas, sus inversores reciben hasta un 75% de bonificación en sus pagos a hacienda cómo deducción por haber apoyado a un emprendedor en su inversión, esa medida si que sería estimulante para que los emprendedores se animaran a crear proyectos y empleo.

Me gustaría no haber tenido que escribir esta entrada. Sin embargo creo que todavía se hace necesario seguir fomentando la acción de emprender en las mujeres. Es una realidad que siguen siendo minoría y supone una pérdida inestimable para el conjunto de la sociedad, aunque suene fuerte. Estoy convencido de que estamos asistiendo al pistoletazo de salida de un cambio de tendencia, en el que las mujeres alcanzaran a los hombres en el arte de emprender. Las ideas están, sólo falta perder el lastre del fracaso, cambiándole el nombre por el de "primer intento".

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La mujer como líder

26 Marzo 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #...sus reflexiones, #equidad, #femenino, #gestión, #igualdad, #islandia, #líder, #mujer, #poder, #política, #Política internacional, #Usos y costumbres

He estado leyendo un artículo donde se habla de la situación del liderazgo femenino. Cuando ya hace años que se viene hablando de que el mundo iría mejor si más mujeres lo dirigieran, lo cierto es que los líderes siguen siendo en su mayoría hombres. Al parecer ante las dificultades financieras de naciones como Islandia se ha decidido colocar a mujeres al frente de dos de los bancos nacionalizados. El mismo Gobierno tras la dimisión del primer ministro, está liderado por una mujer. Parece que sólo cuando el agua llega al cuello, las mujeres tienen acceso a los puestos de liderazgo.

Empieza a ser una opinión generalizada, la necesidad de que la mujer se encuentre mejor representada en los consejos de administración empresarial y en la política. Se ha demostrado que mayor equilibrio de sexos en los contextos de trabajo, se traduce en mejor rendimiento y resolución de problemas. Sinceramente se me van de las manos los motivos que provocan que sean minoría las mujeres en el poder. En mi vida profesional trato a diario con más mujeres que hombres y admiro en todas un fuerte espíritu de superación.

En Networking Activo los puestos directivos están repartidos con una clara tendencia de liderazgo femenino. Hace años que venimos trabajando así y estamos contentos. Cuando hablamos de equidad entre el hombre y la mujer, entramos en un terreno que ha sido abonado durante años por los tópicos. A los tópicos del pasado se le han sumado los tópicos del presente. Hay mujeres que han demostrado una excelente capacidad de gestión, sin embargo si es cierto que tienden a ser minoría en los altos cargos.

Estoy convencido de que la situación va a cambiar en los próximos años y estará en la mano de [email protected] el que esto ocurra. Por supuesto un mundo más equilibrado terminará por ser un mundo mejor. Decisiones donde intervengan puntos de vistas variados siempre resultaran mejores soluciones. Creo en la mujer como creo en los seres humanos, considero que este mundo es responsabilidad de todos los seres que lo habitamos.

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La baja maternal

1 Marzo 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #...su vida personal y amigos, #...sus reflexiones, #baja, #empresarios, #familia, #igualdad, #laboral, #maternal, #maternidad, #mujer, #Usos y costumbres

La maternidad es un asunto que preocupa a un sector amplio de la población activa. Con la  incorporación de la mujer a la vida laboral, los hábitos tradicionales de la familia se han visto modificados. La mujer española hace 50 años, trabajaba en casa, y el cuidado de sus hijos era la principal tarea a la que debían dedicar su tiempo. Las últimas generaciones de mujeres, han luchado por una incorporación justa y digna a la vida laboral.

Pero aunque la mujer se haya incorporado a la jornada de ocho horas, sigue siendo la encargada de traer los hijos al mundo y realizar la mayoría de las actividades domésticas, aunque afortunadamente cada vez hay más excepciones. De este modo, a la lucha por la igualdad se ha unido el reclamo de conciliar vida profesional y familiar. En los últimos años se han logrado algunas mejoras, que han afectado incluso a los padres. Aún gozando de ciertas prestaciones, la situación de muchas madres trabajadoras, no es la ideal.

La UE al parecer está de acuerdo. En Europa existe una gran diferencia entre los períodos de maternidad de unos países con otros. En Suecia son 96 semanas, mientras en Portugal son 12 semanas. En España el período por maternidad se contempla en 16 semanas, cercano al mínimo que se exige desde la Unión Europea, de 18. Al parecer, esta medida de ampliar el período de maternidad, no ha gustado al sector empresarial. Argumentan que este aumento del tiempo de baja provocaría perdidas de competitividad en las empresas y dada la coyuntura económica actual, sería más complicado salir de la crisis.

En mi oficina son todo chicas.  Este predominio de mujeres no se debe a ninguna política de empresa, es fruto de los mejores curriculum y las mejores impresiones, aparte de conseguir siempre una mejora en la productividad por su alto nivel de dedicación a la empresa. A día de hoy sólo una de las compañeras ha pasado por el período de maternidad, y hemos logrado adoptar posturas donde no hubiesen  perjudicados. En el futuro puede que tengamos más bajas por maternidad y seguiremos apostando por hacer posible una conciliación de la vida familiar y laboral.

La semana pasada casualmente escuchaba, sin querer (es lo que tiene gritar demasiado), una conversación. Tres compañeros de trabaja debatían acerca del derecho de sus compañeras a ausentarse durante la hora de lactancia, reconocidas por los estatutos de los trabajadores. A mi modo de ver, este asunto no tendría que ser un tema de discusión. Sin embargo de los tres compañeros, había uno que no acababa de verlo. Para reforzar su razonamiento apostillaba que el también tenía hermana y no se ausentaba del trabajo si esta se ponía mala. Tras escuchar esto, dejó de sorprenderme la postura, estaba clara que nunca se había planteado que debe ser traer un niñ@ al mundo.

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