Emilio Márquez

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Aumento drástico en el número de consultas a la página web del INEM

12 Mayo 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #crisis, #empleo, #inem, #infoempleo, #infojobs, #Internet, humor y tecnología, #linkedin, #paro, #Redes sociales, #viadeo, #xing

La red nos permite obtener información de manera inmediata desde casa. Los servicios online están siendo perfeccionados y cada vez son más los trámites que puedes realizar de manera virtual, sin necesidad de acudir hasta el lugar físico. La web de INEM es uno de los espacios virtuales más visitados en los últimos meses. Los motivos de esta subida del tráfico, estimada en un 650%, son de sobra conocidos a estas alturas. Muchos son los desempleados que acuden a esta herramienta para conocer posibles ofertas de empleo interesantes, así como para informarse sobre las prestaciones sociales y las opciones a las que pueden acceder los desempleados.

El portal del INEM no es el único que ha aumentado en número de visitas. En general la búsqueda de empleo por Internet ha crecido en un 53%. El perfil de los que hasta hace un año buscaban empleo por la red ha cambiado con la crisis. Mientras que antes mayoritariamente eran los jóvenes con estudios superiores los que recurrían a Internet como herramienta para buscar empleo, en la actualidad son cada vez más jóvenes y con perfiles menos cualificados académicamente. Infojobs.net o infoempleo.com son algunos de los portales que se han beneficiado de la situación actual. En el caso de infojobs.net han  sido más de 3 millones de visitas la registradas durante el pasado mes de marzo 2009.

En el estudio llevado a cabo por Nielsen Online, se destaca un mayor incremento de búsquedas por la palabra "oposiciones". Ante la inactividad, algunos optan por ponerse a estudiar y tener así la sensación de hacer algo mientras llega el puesto de trabajo. Para [email protected] de los que acaban de terminar la carrera resulta una opción más cercana seguir estudiando para obtener una plaza en la administración pública, que enfrentarse a un contexto laboral difícil que además desconocen.

Con la crisis también el número de jóvenes que abandonan los estudios para intentar trabajar se ha reducido drásticamente, lo más recomendable en una situación cómo la actual es seguir formándose para encarar lo mejor posible la búsqueda de empleo, principalmente con masters de postgrado y cursos intensivos de idiomas.

Las redes sociales por supuesto son herramientas que los que buscan trabajo no olvidan. De ahí el incremento de usuarios en redes sociales profesionales como Viadeo, LinkedIn o Xing. Hacer uso de la red a la hora de buscar empleo resulta no sólo más cómodo, evitando la sensación de fatiga que en ocasiones provoca la búsqueda, sino además permite ahorrar costes de desplazamiento e incluso en papel. Con una conexión y un "mapa" de los portales y las herramientas disponibles, la búsqueda de empleo puede mejorar.

El videocurículum para encontrar empleo puede tener mucho que decir en el futuro.

Fuente:

www.ioncomunicacion.es

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Las ofertas de empleo no salen a la luz y se extiende el enchufismo

29 Abril 2009 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #adecco, #desempleo, #empleado, #enchufe, #entrevista, #Está pasando, #paro, #seleccion, #Sociedad y economía, #trabajo, #trafico de influencia

Muchos son los que en estos momentos buscan un empleo, los que se quedan sin empleo es mejor que se pongan a formarse o buscar un nuevo empleo inmediatamente porque es mucha la incertidumbre del tiempo que se puede tardar en conseguir un nuevo empleo profesional, se acabó eso de ir al paro y estar los lunes al sol sin prisa hasta que se acabe el paro, conforme se es despedido hay que ponerse las pilas inmediatamente y las redes sociales profesionales toman cada vez mayor impulso en este clima de crisis.

Esta amplia "oferta" de mano de obra desesperada trae ciertas consecuencias que acaban afectando al mercado laboral. Cierto es que muchos sectores han quedado bajo mínimos, en los que más que hacer falta personal, sobra. Sin embargo se habla de una oferta de empleo oculta, que alcanza el 80 % de las ofertas disponibles. Estos datos se desprenden del estudio realizado por una consultora del Grupo Adecco.

Ciertos sectores optan por no hacer públicas sus ofertas en muchos casos para proteger la confidencialidad, como ocurre en el farmacéutico donde se trabaja con nuevos productos. En la banca por ejemplo son comunes las ofertas de empleo ocultas ya que se requiere personal de confianza cuidadoso con el tipo de información con la que se trabaja. De este modo la selección de personal se hace a nivel interno y siempre por recomendaciones que aseguren confianza. Las redes sociales además están teniendo un gran protagonismo como herramienta desde la que encontrar los perfiles que interesen.

En general muchas empresas optan por reducir costes a la hora de seleccionar a sus trabajadores. Por este motivo interesa prescindir de un proceso de selección externo como pueden ser las agencias de trabajo  temporal, reclutando al personal por medios propios. No es más que una medida para abaratar los costes, sin embargo este "ocultismo" acaba perjudicando el acceso a las ofertas de la mayoría, propiciando el tráfico de influencias. Hay que reconocer que las recomendaciones siempre han sido una constante así como el llamado "enchufe", esto no es nuevo con la crisis aunque parece que se ha potenciado mucho su uso. Se dan mucho los casos de empresas donde despiden a un trabajador para incorporar a un familiar de una persona directiva o accionista.

Lo positivo de estos datos es que hay movimiento en el mercado laboral, aunque no sea justo para una mayoría de personas que no pueden acceder a esa gran oferta de contrataciones ocultas. Cierto es que habrá que encajar en el perfil y estar en el momento justo, el lugar y con la persona adecuada. Nada muy diferente de lo que ha venido ocurriendo hasta ahora. Una buena dosis de paciencia y confianza y pensar que nada es para siempre.

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Noticias en clave económica - 12 (Crisis, Opa, Paro, quiebras, petróleo)

26 Julio 2008 , Escrito por Emienemiblog Etiquetado en #Actualidad y medios, #banesto, #british energy, #competitividad, #crisis, #déficit comercial, #edf, #gobierno, #martinsa, #master cadena, #noticias, #opa, #paro, #petróleo, #quiebra, #reyal urbis, #telecom italia, #telefonica, #unicaja

Otra semana más, la crisis parece ser el tema casi único dentro de las noticias de economía.
  • El gobierno se encuentra con una crisis cómo nunca vista antes, mientras el paro aumenta mucho, pero lo hace de una forma desigual entre autonomías, principalmente el paro sube mucho en Canarias y Murcia, por contra el paro baja en Euskadi y Asturias.
  • En tema de suspensiones de pagos y quiebras de empresas en España, tras Martinsa-Fadesa, algo alarmante, afectada de lleno a Master Cadena e Idea
  • España pierde competitividad: el déficit comercial crece un 13 por ciento, influido en gran medida por el aumento del precio del petróleo.
En el terreno de las grandes empresas:
  • Va a ser que en Italia están muy proteccionistas y no desean de forma expresa una toma de control por parte de la española Telefonica en la italiana Telecom Italia, con el nuevo gobierno de Berlusconi ni quieren una OPA ni desean que la gran teleco española tome más participación (decisión equivocada, Telefonica podría dar un nuevo impulso de gestión a la gran teleco italiana).
  • Reyal Urbis recibe la ayuda de Banesto, para vender viviendas
  • Tras zafarse las eléctricas españolas de una OPA por parte de la gala EDF, finalmente esta última consigue un acuerdo con British Energy para ser aún más grande a nivel europeo. Mientras nuestro propio mercado energético no se queda quieto.
  • El beneficio de Unicaja crece por primera vez por debajo del 10% en quince años.
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