Emilio Márquez

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8 Factores que recomiendo negociar y que mejoran la vida del trabajador y la productividad de la empresa

23 Febrero 2019 , Escrito por Emilio Marquez Espino Etiquetado en #vida laboral, #carrera profesional, #negociación

8 Factores que recomiendo negociar y que mejoran la vida del trabajador y la productividad de la empresa

  1. Horarios de entrada y salida flexibles. Lo importante es resolver el trabajo pendiente, no estar a una hora determinada en la oficina.
  2. Facilitar formación continua del trabajador. Empresa y trabajador se benefician por igual. Vídeo -> https://www.youtube.com/watch?v=BzQ2beN3TsE
  3. Facilitar asistencia a congresos y viajar en nombre de la empresa. Mejoramos la formación, networking y visibilidad de trabajador y empresa. Vídeo -> https://www.youtube.com/watch?v=VlOCWKlCZBA
  4. Teletrabajo. Algunos días de la semana o en fechas concretas, poder trabajar desde casa. Vídeo -> https://www.youtube.com/watch?v=8B0ZXCj7Zl0
  5. Acceso a guardería, tarjeta transporte y seguro médico.
  6. Bonus anual por objetivos cumplidos en nuestro grupo de trabajo.
  7. % del tiempo para proyectos o voluntariado del trabajador que beneficie a la empresa.
  8. Que las opiniones sean valoradas y poder crecer profesionalmente dentro de la organización. Nunca quedando estancado en el trabajo. ¿Me ayudáis a ampliar esta lista de consejos?

¿Me ayudáis a ampliar esta lista de consejos?

Debate también publicado en LinkedIn.

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Renovación constante en la vida laboral

6 Julio 2018 , Escrito por Emilio Marquez Espino Etiquetado en #youtube, #formación, #vida laboral

Renovación constante en la vida laboral

Renovarse y formarse de forma continua a lo largo de nuestra vida laboral es fundamental.
Con la llegada de la inteligencia artificial, los robots, la automatización y la cuarta revolución industrial, trabajos que hoy conocemos no existirán en pocos años y debemos adaptarnos al nuevo mercado laboral, buscando aquellos puestos mejor pagados.
En nuestra vida laboral podemos evolucionar hasta 10 veces, por lo que debemos estar en constante preparación para saltar a la próxima fase de nuestra vida profesional con la mejor preparación posible.
La empresa debe hacerse cargo de nuestra formación, fidelizando al mejor talento disponible, al mismo tiempo que debe ofrecer posibilidades de mejorar en la empresa, buen ambiente laboral y flexibilidad laboral.

Vídeo Renovación constante en la vida laboral publicado en YouTube.

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