Todo españolito de a pie y al que le guste la Fómula 1, no para de preguntarse, porqué la mejor escudería del mundo y el mejor piloto, no acaban de consumar una relación que sería beneficiosa seguro para ambas partes.

La verdad es que, después de la temporada de sufrimiento que estamos pasando, viendo a nuestro piloto no poder pasar de un 4º puesto, todos suspiramos por el milagro que vista a Alonso de rojo y le permita, por fín otra vez, ganar carreras y estar en el lugar que se merece dentro del automovilismo internacional.

Según he leído en el ABC esta mañana, hace tres años se produjo el último contacto formal entre Alonso y Ferrari. El asturiano corría entonces para Renault, estaba a punto de ganar el campeonato del mundo y Ferrari quiso tantearlo como sustituto de Schumacher. Pero la contratación de Alonso estaba supeditada a la retirada del alemán, con lo que al final fichó por MacLaren.

Todos pensábamos que para la próxima temporada, con el patrocinio del Santander a Ferrari, el camino se vería mas allanado que nunca y que por fín Alonso ficharía por Ferrari. Pero nada más lejos de la realidad, ya que la escudería italiana desveló en Moza que le prorrogaba el contrato a Raikkonen hasta 2010, año en que acaba su contrato también Massa. Desde el entorno de Alonso se ha filtrado que a Scudería se ha visto obligada a aceptar que Raikkonen ejecutase una cláusula en su contrato que le permitía renovar automáticamente.

Así que , compañeros y compañeras, todos sufridores cada gran premio de este año, creo que nos quedará o esperar el milagro con alguna otra escurdería (BMW parecía despuntar como posible, pero se ha quedado en nada) o esperar hasta 2011, como poco, para ver a Fernando vestido de rojo.

Otras opiniones sobre el tema:

• www.racingpasion.com, comenta sobre la supuesta autorenovación de Raikkonen.
• www.saliraganar.com, hace una reflesión sobre todas esas supuestas ocasiones en las que Alonso podría haber fichado por Ferrari.
• blog.extratours.es, se hacían eco de la supuesta predisposición de Alonso por fichar por Ferrari.

El viernes pasado la Vicepresidenta del Gobierno Español anunció un nuevo plan para plantar 45 millones de árboles que permitirán reforestar más de 61.300 hectáreas de la geografía española.

"La acción permitirá mitigar la desertificación del territorio al aplicar una de las directrices del Programa de Acción Nacional de Lucha contra la Desertificación, permitiendo reducir el nivel de riesgo de erosión, así como consolidar y recuperar la potencialidad del suelo. Además, conseguirá la fijación de carbono atmosférico y la lucha contra el cambio climático, al captar dióxido de carbono y fijándolo a largo plazo en una cantidad estimada en 3,6 millones de toneladas de CO2." EP

Temas políticos a parte, me parece una muy buena iniciativa por parte de nuestros gobernantes. Ideas como esta representan perfectamente el desarrollo sostenible del que debemos hacer gala a partir de ahora.  Con este  plan, no sólo se ayudará al Medio Ambiente evitando la desertización, aportando óxigeno a la atmósfera y reduciendo los niveles de CO2, si no que también logrará crear unos 3000 puestos de trabajo sólo de manera directa, muchos más de manera indirecta.

En estos momentos de crisis en los que tanto se necesita de la creación de empleo, iniciativas como ésta son un soplo de aire fresco en este ambiente viciado en el que se ha convertido el mercado de trabajo español.

Sinceramente, esperemos que a partir de ahora este tipo de iniciativas sean algo a lo que empecemos a estar acostumbrados y nuestros gobernantes, sean del signo que sean, puedan encontrar fórmulas alternativas como ésta en las que se consigue una creación de empleo importante y un respeto por el medio ambiente, de que no hacíamos gala en épocas pasadas.( Y así nos fue...)

Otros blogs que trataron este tema:

• alacant.wordpress.com,  se hace eco de la noticia.
• jacordon.wordpress.com, hace una enumeración  de las promesas a las que Zapatero ha de hacer frente y propone ver cuáles cumplirá y cuáles no.
• bonsaidelainformacion.wordpress.com, hace una reflexión sobre el líder de la oposición.

Como sabéis, el lunes fue mi cumpleaños. Pasé a mi versión 3.1 y desde este post quiero dar las gracias a todos los que me felicitasteis, que fueron muchos. Tuve una importante subida de tráfico web ese día (pico diario dentro del último mes) y se publicaron unos 80 comentarios en mi post cumpleañero ;) Cómo he estado de viaje durante el día D (cumpleañero), faltaba recibir más regalos a mi llegada a Sevilla ayer, y uno de los más originales fue unos gemelos en los que se puede leer ¡¡¡ ESC y CTRL!!! Desde luego han dejado el pabellón de la originalidad alto para el siguiente cumpleaños... Siendo así el regalo más geek que he recibido este año :)

Actualización: Ahora que recuerdo, el primer regalo geek que recuerdo fue hace muchos añitos (justo por mi mayoría de edad) un llavero hecho con un Microprocesador Intel 80486 Dx

He estado pensando, y quizás debería de haber comentado de que va esto de "Un día en la oficina de", siendo esta una serie de reportajes muy especiales dentro de emiliomarquez.com:

• Un día en la oficina de... (Explicación y definición).
• Un día en la oficina de eConta.
• Un día en la oficina de Territorio Creativo.
• Un día en la oficina de Soitu.es

El primer reportaje publicado fue el de Un día en la oficina de eConta, no es más que un ejemplo más del interés que nos tomamos con respecto al mundo empresarial en general y  en particular, a los usuarios de Networking Activo. En nuestro afán de seguir ofreciéndoles nuestra experiencia, y buscando  ayudarlas en sus labores de comunicación, en sus iniciativas y sus proyectos, para que les sean más fáciles y fructíferas. Ponemos sobre la mesa esta nueva iniciativa que estoy seguro nos hará a todos un poco más ricos en experiencias y, sobre todo en amigos.

Básicamente la idea responde a este planteamiento: "Un reportaje por empresa, con un día de convivencia completo". Un día en el que intentaremos vivir vuestra realidad. Vuestro día a día: la convivencia entre empleados, vuestra forma particular de enfrentaros a los pequeños problemas que siempre surgen y lo más importante, compartir el pulso de empresas vivas y reales.

Pero claro, todo tiene un precio.

Antes de que preparéis el cheque, hagáis la provisión de fondos y pidáis una hipoteca sobre la caseta del perro, el precio es simbolico: Un espacio donde colocar un portatil, un lugar entre vosotros para poder trabajar unas 8 horitas (hay que cumplir el horario laboral) y poder ser así partícipe de la convivencia de la empresa, y que todos crezcamos con la experiencia. Es justo, no?

Como se trata de un proyecto muy reciente es posible que tardemos un poco en alcanzar la periodicidad que nos gustaría. Hablaríamos de un reportaje semanal.  Por el momento , y si el respetable nos permite la licencia,  el ritmo no será tan ágil, pero esperamos que todas las empresas que quieran difundir su actividad mediante éste mi blog, puedan hacerlo a la mayor brevedad posible.

Mi experiencia en eConta me dejó tan buen sabor de boca que espero poder continuar en este camino de hermanamiento empresarial durante mucho tiempo porque  merece la pena.  Supongo y espero que el sentimiento fuera mutuo, y que mi presencia allí no sólo me ayudara a mí a conocer la empresa desde dentro, observando y aprendiendo modelos empresariales distintos, sino que también este granito de arena que pone el Blog de Emilio Márquez sirva para que otros se animen a compartir esta experiencia  y puedan aprender, igual que me ocurrió a mí, a valorar  y a aprender la manera de trabajar de empresas de perfiles diversos, nuevas tecnologías, pymes, empresas tradicionales, multinacionales, etc...

Cómo habéis podido comprobar los reportajes contarán con abundante material fotográfico, así cómo entrevistas a los trabajadores de la oficina y un resumen de la convivencia dentro del ambiente laboral de la compañía que se visite.

Con todas estas razones, apenas me queda animaros de nuevo a que participeis en este nuevo proyecto enviando una descripción de vuestra empresa (actividad, localización, número de trabajadores, etc.) a undiaenlaoficinade(arroba)networkingactivo.com.

Reportajes Un día en la oficina de... ya publicados:

• Un día en la oficina de... (Explicación y definición).
• Un día en la oficina de eConta.
• Un día en la oficina de Territorio Creativo.
• Un día en la oficina de Soitu.es