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Renovarse y formarse de forma continua a lo largo de nuestra vida laboral es fundamental.
Con la llegada de la inteligencia artificial, los robots, la automatización y la cuarta revolución industrial, trabajos que hoy conocemos no existirán en pocos años y debemos adaptarnos al nuevo mercado laboral, buscando aquellos puestos mejor pagados.
En nuestra vida laboral podemos evolucionar hasta 10 veces, por lo que debemos estar en constante preparación para saltar a la próxima fase de nuestra vida profesional con la mejor preparación posible.
La empresa debe hacerse cargo de nuestra formación, fidelizando al mejor talento disponible, al mismo tiempo que debe ofrecer posibilidades de mejorar en la empresa, buen ambiente laboral y flexibilidad laboral.

Vídeo Renovación constante en la vida laboral publicado en YouTube.

Un hábito de vida que podemos mejorar fácilmente es dejar inmediatamente de difundir rumores, cotilleos o chismes.
Difundir rumores nos traerá mala fama a nosotros mismos y complica las relaciones personales con amigos y el ambiente profesional con nuestros colegas de trabajo.

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Una cafetería irlandesa ha prohibido la entrada a influencers. Al investigar sobre esta polémica, esa misma cafetería ha creado falsas polémicas para ganar publicidad gratis, anteriormente polemizó contra la comunidad de veganos. Pero surge la pregunta, ¿se merecen los influencers regalos de las marcas? Mi opinión es que debemos estudiar el público objetivo del influencer, su capacidad de alcance, viralidad y resultados de otras campañas similares en el pasado. Hay que estudiar caso por caso y si, es posible que los influencers merezcan regalos de las marcas pero sólo si se estudia caso por caso con los números por delante.

Sobre influencers también he escrito en SoloMarketing: El influencer marketing, ¿rentable para startups?

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