Emilio Márquez

Este es el primero de una serie de consejos en vídeo para redactar un mail de manera efectiva y correcta.
Cuando publicamos en redes sociales y blogs los títulos marcan buena parte del éxito de un contenido, al igual en los correos electrónicos hay que buscar un título lo más descriptivo posible.
Hay que buscar títulos en los correos electrónicos que nos diferencien del resto de correos de la bandeja de entrada de las personas a las que escribamos.
Con un título descriptivo y atractivo conseguiremos tener una tasa de apertura mayor y nuestro interlocutor se podrá hacer una idea clara de lo que queremos transmitir.
Como último detalle, el título debe tener total relación con el cuerpo de nuestros mails.
Si os gusta este vídeo indicármelo en los comentarios para continuar publicando consejos sobre como redactar un mail que tenga repercusión entre nuestros contactos.

Este es el primero de una serie de consejos en vídeo para redactar un mail de manera efectiva.
Cuando publicamos en redes sociales y blogs los títulos marcan buena parte del éxito de un contenido, al igual en los correos electrónicos hay que buscar un título lo más descriptivo posible.
Hay que buscar títulos en los correos electrónicos que nos diferencien del resto de correos de la bandeja de entrada de las personas a las que escribamos.
Con un título descriptivo y atractivo conseguiremos tener una tasa de apertura mayor y nuestro interlocutor se podrá hacer una idea clara de lo que queremos transmitir.
Como último detalle, el título debe tener total relación con el cuerpo de nuestros mails.
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Estrategia es tener claros cuales son nuestros objetivos y como conseguirlos a largo plazo. Habitualmente se denomina "estratégico" a aquello que es más importante de conseguir en una organización empresarial.
Por otra parte, "táctica" es saber como conseguir un objetivo a corto plazo que tenemos muy claro.
Hay que plantearse tácticas para cumplir múltiples resultados a corto plazo que a su vez nos lleven a lograr objetivos a largo plazo que den forma el objetivo a largo plazo marcado en nuestra estrategia global.
Los objetivos a corto plazo son necesarios para recibir imputs positivos que nos animen a seguir adelante en pos de un objetivo a largo plazo. Si no recibimos logros en el corto plazo nos volvemos difusos, perdemos el foco y dejamos de intentar lograr nuestro objetivo.
La cultura occidental es proclive a tomar el camino más rápido para conseguir un objetivo, postura diferenciada de la cultura oriental que se plantea conseguir a los objetivos de una manera menos rápida pero si de manera más adecuada.