Emilio Márquez
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5 consejos para teletrabajar

7 Abril 2020 , Escrito por EmilioMarquez

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Intervención en artículo de Think Big / Empresas

7 Abril 2020 , Escrito por Emilio Marquez Espino Etiquetado en #Comunicación y medios

Hoy 7 Abril 2020, sale publicado en Think Big / Empresas un artículo con el título "Plan de acción de los emprendedores contra el coronavirus".

Donde intervengo compartiendo varias recetas sobre cómo sobrevivir a los tiempos de incertidumbre actuales desde el punto de vista emprendedor.

 

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Claves para mejora tu Social Selling Index (SSI) en LinkedIn

6 Abril 2020 , Escrito por Emilio Marquez Espino Etiquetado en #linkedin, #ssi, #social selling index

➡️ Valor "Establece tu marca profesional": Trabaja tu perfil, consigue validaciones de aptitudes, recomendaciones de perfil, consigue visitas y que tus post refuercen las keywords de tu perfil.

➡️ Valor "Encuentra a las personas adecuadas": Prima la calidad sobre la cantidad de contactos y contacta con los líderes de tu sector e influencers en LinkedIn

➡️ Valor "Interactúa ofreciendo información": Comenta en post con alta relevancia y consigue muchos like en tu comentario y publica contenido de valor y relevante que consiga mucha repercusión. 

➡️ Valor "Crea relaciones":  Mantén una actividad intensa de mensajería con tus contactos, que no haya contactos en tu red con los que no hayas conversado en privado

➡️ 2 Bonus para mejorar el SSI: Se muy constante y siempre valora más la calidad que la cantidad.

Por favor. ¿Qué mejoras se pueden aplicar para subir el Social Selling Index en LinkedIn?

LinkedIn ofrece vuestro valor personal de SSI 

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5 consejos para superar un rechazo profesional...

5 Abril 2020 , Escrito por EmilioMarquez

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No es trabajar más, sino ser más y aportar más

5 Abril 2020 , Escrito por Emilio Marquez Espino Etiquetado en #...sus reflexiones

Es equivocado enfocarnos sólo en "trabajar más". Mejor "ser más", esto es: Dedicar parte de nuestros recursos y tiempo en formarnos, prepararnos para tener un CV más atractivo para las empresas y poder aportar así mayor valor añadido que sea gratificado con mejores condiciones laborales para nosotros como profesionales.


Con lo que no es trabajar más (con horarios infinitos), sino ser más y poder aportar mayor valor añadido.

¿Qué opináis?

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