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La compañía HP ha decidido llevar a cabo un proyecto en la red con el fin de mejorar las habilidades profesionales de las empresas a través de las posibilidades que brinda la tecnología sumando así un nuevo servicio a la sociedad de la información. La plataforma de formación online que pone a disposición de las PYMES es totalmente gratuita y trata de mostrar como sacar el máximo rendimiento a la tecnología para alcanzar el éxito y resultados óptimos en las empresas. Desde la plataforma se facilitan distintos cursos de formación relacionados con el uso del software así como las oportunidades del networking o el marketing, entre otros temas.

Como la mayoría de las plataformas de formación online facilitará los contenidos las 24 horas, todos los días de la semana. El formato digital en el que se facilitan los contenidos permitirá además descargarlos y trabajar con ellos desde el propio ordenador. Un tutor estará a disposición del alumnado para resolver cuantas dudas se puedan plantear a lo largo del curso. De igual modo trabajar desde una plataforma de estas características permitirá que los mismos alumn@s interactúen entre sí a lo largo del  curso. Los temas están disponibles en español, inglés, francés, alemán e italiano.

Finalizado el proceso de formación, la compañía entregará un certificado a quien lo solicite donde quedarán plasmadas las horas dedicadas a dicha formación. Con este proyecto HP se compromete con el desarrollo del sector empresarial y trata de poner al alcance de los interesados recursos prácticos que además no supongan un esfuerzo extra para las economías de las PYMES. La fuerte competencia existente hoy día en el panorama empresarial obliga a las mismas a reciclarse continuamente y estar a la última tecnológicamente y fomentar el valor del talento laboral y estimular la formación de los trabajadores es una muy saludable forma de mejorar los principales activos de las empresas, que son sus trabajadores.

Más en la red:

• www.ticpymes.es HP lanza un centro de formación online gratuito para las PYMES.
• www.internetmarketing.com.uy HP pone en marcha un centro de formación en TI.

Estos últimos días de agosto he querido realizar una revisión completa de mi correo electrónico para comenzar el nuevo curso laboral con esa tarea al menos puesta más o menos al día. Recibo una cantidad de correos electrónicos (sólo teniendo en cuenta el correo válido que no es spam) realmente elevada y debo tratar el tema en plan estrategia, que consiste en:

1. Controlar primero todos los correos electrónicos no leidos. Para validar que no haya un tema urgente sin tratar.
2. Agrupar todos los mails pendientes de respuesta por autor, al comprobar todas las conversaciones abiertas con una misma persona es más fácil darle una respuesta según el caso, conociendo todo lo pendiente por si hay alguna urgencia a tratar. De esta forma si trato algo urgente con alguien, puedo añadir otros temas al mi mail de respuesta.
3. Tras revisar a todos los autores, paso a agrupar por tema tratado (título del mail), donde al agrupar por conversaciones es fácil liquidar un tema completo con un mail detallado que retome el tema tratado.

Durante los últimos días de agosto he aplicado completamente el punto 1 y 2, pasando de contar con 3.350 correos por responder (correos filtrados cómo correos válidos, no spam) a dejarlo en sólo 2.400 correos pendientes de responder o tratar, habiendo enviado hoy un paquete de +200 mails de respuesta. Ahora me lanzo, en esta primera semana de Septiembre 2008 a liquidar intensivamente temas en base al punto 3, deseadme suerte y ánimo. Otra nueva estrategia de cómo plantear el correo entrante va a ser que si a la semana de recibir un mail este se queda todavía sin responder, será enviar un mail tipo avisando que lo he leido y en breve plantearé su respuesta pero que si quiere pillarme seguro estoy disponible en skype, msn, icq y sobretodo por teléfono si es urgente e importante.