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Ayer leía en distintos medios de comunicación un reciente estudio donde se defendía el acceso desde el trabajo a ciertas plataformas de Internet. YouTube, Facebook así como el resto de redes sociales, forman parte de una lista negra a la que muchos empleados no tienen acceso desde sus puestos de trabajo. Ni que decir tiene que efectivamente suponen un excelente entretenimiento, aunque a la vez en ocasiones puede ser muy productivo desde el punto de vista profesional.

En el estudio se alaba el efecto positivo que acaba teniendo el que el trabajador a lo largo de su jornada disponga de unos minutos para navegar por la red tanto para entretenerse y desconectar, como para solucionar posibles gestiones personales. Históricamente se viene defendiendo la necesidad de crear contextos laborales donde las personas no se confundan con las máquinas y el maravilloso potencial de nuestra inteligencia acabe infravalorada. Demostrar confianza en aquellos que forman parte de tu equipo, a la larga resulta mucho más productivo que instalar programas que censuran.

Puedo imaginar que muchas de estas medidas han sido implantadas ante los abusos que algun@s han cometido, pero merece la pena planteárselo. Una de las maneras más productivas de funcionar viene siendo el trabajar por objetivos. Conocer cuales son las tareas asignadas durante la jornada, la semana y a más largo plazo, permite que sea el propio empleado el que organice su tiempo de la manera más coherente y productiva. Dar un voto de confianza y partir de la profesionalidad y compromiso de los demás es un buen comienzo.

Sin ir más lejos en nuestro entorno empresarial defendemos el uso de todo tipo de aplicaciones sociales, en especial Yammer es una herramienta de microblogging de uso continuo.

Dentro de la administración pública son muchos los servicios de esta índole que se encuentran bloqueados.  Parece incongruente que sea en la red donde se censure la libertad de unos trabajadores que gozan de una flexibilidad que muchos desearían. Siempre he sido de la opinión de que la libertad hay que enseñar a usarla y una manera de comenzar, es ofreciéndola. Prohibir es fácil, pero poco soluciona. Son muchos los factores que interfieren en la motivación de un trabajador, desde la belleza de la actividad de la que se haga cargo, hasta la capacidad de motivación que cada cual posea. La red es una bomba de creatividad que proporciona en ocasiones excelentes momentos de alegría en formato breve. Dedicar 5 minutos a dejarse deleitar por la creatividad humana no es contraproducente es sólo una necesidad, de ahí que el arte sea más antiguo que la propia historia. El mundo sería de otro modo si el grado de satisfacción de la persona fuera más elevado.

Esta es mi opinión fruto de mi experiencia personal y profesional, pero imagino que habrá tantas como personas en este mundo. Aquí estaré esperando conocerlas.

Más en la red:

• www.cosassencillas.com El uso personal de Internet en el trabajo mejora la productividad.
• www.spasmos.com Utilizar Internet en el trabajo pueda producir una mejora de un 9% en la productividad.
• http://martaromo.wordpress.com El uso de Facebook aumenta la productividad.

En ocasiones, cuándo dispongo de un ratito libre para leer, rebusco los enlaces que amigos y contactos me van enviando y que por motivos de tiempo me veo obligado a dejar para otro momento, cosas del colapso del correo electrónico. Hace unas semanas me hicieron llegar algunos títulos de tutoriales disponibles en Wikilearning. Reconozco pararme a leer algunos tutoriales, que no tienen porque estar siempre relacionados con mi labor profesional.

Los tutoriales son documentos online que ayudan al aprendizaje. Pueden estar relacionados con temas técnicos, aunque no sólo. Cada vez es más cuantiosa la formación que se puede recibir a través de la red.  Un canal de difusión de vídeos tutoriales es Youtube. El gran canal de contenidos audiovisuales está cuajado de tutoriales para satisfacer las necesidades formativas de los interesados. Es tal la variedad, que algunos sorprenden por el extraño aprendizaje que fomentan.

La otra noche en televisión se hacía referencia en las noticias, al caso de un ladrón que compartía sus conocimientos en Youtube. Robar es un delito, que sin embargo para este individuo supone una actividad digna de ser enseñada en Internet. La iniciativa le ha costado la libertad, como no es difícil de imaginar. Al parecer contaba con una dilatada experiencia en robos de vehículos y antecedentes penales. La red es un medio en el que este individuo se siente a sus anchas, no sólo publicaba sus vídeos en Internet sino que vendía los artículos sustraídos, en webs de venta online.

Esta muestra de egolatría nos deja ver que tipo de individuo es este ladrón. Una persona que no alcanza a discernir entre lo que está bien y lo que está mal. De ahí ese alarde de destreza en técnicas empleadas para sustraer lo ajeno. Lo que si ha logrado, ha sido hacerse famoso como "el ladrón de Youtube".

Más en la red.

• http://elwebeo.com.ar Experto en ganzúas.
• www.jnaide.com Ladrón maestro.
• http://ytuquelees.net El ladrón con ganzúa.