desempleo

Este próximo periodo vacacional quizás sea recordado como "la del año de la crisis" y esperemos que esta no dure varios años cómo tiene pinta de poder ocurrir, sobre todo para aquellos que lamentablemente se vean privados de poder viajar o pasar una semana en la playa tras una larga temporada de trabajo. Más amarga será para los que aún no han encontrado un puesto de trabajo, que desearían poder tener la opción de no disfrutar de vacaciones, lo que es la vida y sin un empleo es impensable una escapada salvo que se utilice el ingenio. Sin embargo el período de vacaciones es un momento que se puede vivir de muchas maneras, basta con planteárselo de otro modo.

El Gobierno parece tenerlo claro, y teme que los ingresos por el turismo extranjero desciendan considerablemente teniendo en cuenta que el turismo es uno de los tres pilares de nuestra economía (ladrillo, automóvil y turismo). Para un país como España, destino favorito de muchos países europeos, esta noticia tiene repercusión económica y la bajada de turistas extranjeros se ha resentido en los primeros meses del año 2009. La crisis global está azotando también a los países que son emisores de turistas a España en especial al Reino Unido donde el cambio de su paridad con el Euro-Libra hace que viajar a España no salga tan a cuenta. El desempleo no es un problema sólo nuestro, y el prescindir de vacaciones afectará más allá de nuestras fronteras.

El Gobierno hace meses que decidió intervenir en el sector turístico, poniendo en marcha el Plan Renove Turismo. Con este plan se han inyectado 400 millones de euros, a los que hay que sumar otros 600 millones que ya han sido aprobados por el Consejo de Ministros. El balance de esta primera inversión ha sido positiva, habiéndose generado más de 15.000 empleos y financiado 1.090 proyectos destinados a mejorar las infraestructuras turísticas, una modernización y reconversión totalmente necesaria para adaptarse a las nuevas exigencias de unos turistas cada vez más exigentes con una mayor oferta, el usuario es infiel por naturaleza y hay países de nuestro entorno encantados de recoger los turistas que nosotros perdamos por lo que aumentar la competitividad es algo obligado.

Hasta que no acabe el verano, esto no son más que conjeturas, pero los augurios no son para tirar cohetes. Aunque tenemos los datos de lo que va de año,y de ellos se desprende que efectivamente los beneficios del turismos han descendido un 12%. No hace falta ser adivino para presuponer que a más parados, menos veraneantes. Y no olvidemos la polémica de los famosos chiringuitos, que ven amenazada su existencia por las regulaciones de costas.

Más en la red:

• http://olganza.com Turismo a la baja.
• http://blogs.periodistadigital.com Vacaciones: planificar equivale a ahorrar.
• www.cnnexpansion.com El turismo; un damnificado de la crisis.

Nueva medida anticrisis que he tenido la oportunidad de conocer esta semana. Un tanto saturados de la palabra más pronunciada en el último año, llega la "solución". A través de un plug-in desarrollado por Leo Burnett Lisboa y Arc WW, podemos sustituir la palabra "Crisis" por "oportunidad". De este modo empezaremos a recibir la información en clave positiva y quien sabe si el subconsciente acaba por mostrarnos esas nuevas oportunidades. Por un gesto se empieza, en este caso instalando un plugin.

El estado de ánimo es de lo primero en verse afectado por esta situación económica. La semana pasada escuchaba desde la radio a un experto  que hablaba de la repercusión de las malas noticias económicas en la sociedad. Para los que han perdido el empleo conocer las catastróficas cifras de paro supone ver cada vez más lejos la esperanza de encontrar un nuevo trabajo. Para el que está empleado, estas cifras también acaban afectando, o por la inseguridad ante un mercado laboral debilitado o por la misma desazón que provoca conocer la realidad por la que están pasando muchas familias. Para muestra un botón de lo anímico y psicológico que tiene esta situación, las familias en pocos meses han invertido radicalmente sus hábitos para ahorrar en aquellos casos que sea posible.

Reconozco que yo mismo he abusado de la palabra crisis, un tema que nos preocupa a tod@s y del que se habla constantemente. Sin embargo no es necesario dejar de hablar de la misma, tan sólo adoptar una postura más constructiva y menos destructiva. Detrás de esta iniciativa se ampara un espíritu positivo, que propone otro modo de enfrentarse a la situación actual. Filosofía a la que parece estar muy vinculada la agencia Leo Burnett, que en 1930 regaló manzanas para subir los ánimos a sus clientes.

En la era de las nuevas tecnologías las manzanas son sustituidas por una aplicación para Firefox que nos hará la vida más optimista. Es cuestión de actitud el ser capaces de ver más allá de la adversidad. Para los interesados, el plug-in está disponible en la web See The Opportunity.

Más en la red:

• www.pixelydixel.com ¿Harto del a crisis?
• www.burbuja.info No veréis más la palabra crisis.
• www.soitu.es Hora y cuarto de discurso y 27 menciones a la crisis.

Muchos son los que en estos momentos buscan un empleo, los que se quedan sin empleo es mejor que se pongan a formarse o buscar un nuevo empleo inmediatamente porque es mucha la incertidumbre del tiempo que se puede tardar en conseguir un nuevo empleo profesional, se acabó eso de ir al paro y estar los lunes al sol sin prisa hasta que se acabe el paro, conforme se es despedido hay que ponerse las pilas inmediatamente y las redes sociales profesionales toman cada vez mayor impulso en este clima de crisis.

Esta amplia "oferta" de mano de obra desesperada trae ciertas consecuencias que acaban afectando al mercado laboral. Cierto es que muchos sectores han quedado bajo mínimos, en los que más que hacer falta personal, sobra. Sin embargo se habla de una oferta de empleo oculta, que alcanza el 80 % de las ofertas disponibles. Estos datos se desprenden del estudio realizado por una consultora del Grupo Adecco.

Ciertos sectores optan por no hacer públicas sus ofertas en muchos casos para proteger la confidencialidad, como ocurre en el farmacéutico donde se trabaja con nuevos productos. En la banca por ejemplo son comunes las ofertas de empleo ocultas ya que se requiere personal de confianza cuidadoso con el tipo de información con la que se trabaja. De este modo la selección de personal se hace a nivel interno y siempre por recomendaciones que aseguren confianza. Las redes sociales además están teniendo un gran protagonismo como herramienta desde la que encontrar los perfiles que interesen.

En general muchas empresas optan por reducir costes a la hora de seleccionar a sus trabajadores. Por este motivo interesa prescindir de un proceso de selección externo como pueden ser las agencias de trabajo  temporal, reclutando al personal por medios propios. No es más que una medida para abaratar los costes, sin embargo este "ocultismo" acaba perjudicando el acceso a las ofertas de la mayoría, propiciando el tráfico de influencias. Hay que reconocer que las recomendaciones siempre han sido una constante así como el llamado "enchufe", esto no es nuevo con la crisis aunque parece que se ha potenciado mucho su uso. Se dan mucho los casos de empresas donde despiden a un trabajador para incorporar a un familiar de una persona directiva o accionista.

Lo positivo de estos datos es que hay movimiento en el mercado laboral, aunque no sea justo para una mayoría de personas que no pueden acceder a esa gran oferta de contrataciones ocultas. Cierto es que habrá que encajar en el perfil y estar en el momento justo, el lugar y con la persona adecuada. Nada muy diferente de lo que ha venido ocurriendo hasta ahora. Una buena dosis de paciencia y confianza y pensar que nada es para siempre.

Más en la red:

• www.magazineplazza.com Las empresas ocultan las ofertas de trabajo.
• www.empresuchas.com Sólo el 20% de las ofertas de empleo son visibles.
• www.casacochecurro.com El 80% de las ofertas se dan entre conocidos y familiares.