igualdad

No hace muchas semanas leía la propuesta presentada en el Congreso de los diputados en España por la que se proponía  aumentar el permiso de paternidad de 15 días a un mes, ampliándose en algunos días más si el parto es múltiple, el caso más ideal es el suizo donde padre y madre tienen 1 mes de baja por maternidad y un año de baja compartida entre ambos para cuidar mejor a sus bebés. Esta reforma ha sido el fruto de un pacto entre CiU y el PSOE que han pedido que la entrada en vigor de esta nueva situación se adelantase antes del 2014, año para el que estaba estimada. El 1 de enero de 2011 es la fecha señalada para que los padres puedan disponer de cuatro semanas en las que atender a su familia. CiU pretendía que dicha medida entrase en práctica lo antes posible, sin embargo la actual situación económica en España ha dificultado que pueda ser antes de esta fecha, aunque sería muy deseable que este fuera un tema fundamental porque es algo vital el poder disponer de tiempo para cuidar a los recién nacidos.

Disponer de un permiso mayor para poder atender la llegada de un nuevo miembro a la familia es una noticia que a los afectados sabrá a gloria. Muchos de los padres actuales participan activamente en la educación y cuidado de los hij@s. Con esta ampliación adquieren la posibilidad de implicarse en las primeras semanas de vida del bebé como la madre. La naturaleza ha provocado que la madre sea la responsable de la subsistencia de los recién nacidos, sin embargo ha sido cultural la posterior organización adoptada a este respecto. Fuera parte de la lactancia, el hombre está igual de capacitado para afrontar las tareas familiares. Compartir el cuidado de los hij@s desde el primer momento es el principio para fomentar la igualdad entre los sexos.

Para las empresas el anuncio de esta medida trae sus consecuencias. Todo@s sabemos que el principal capital de las compañías son los recursos humanos, por ello el Gobierno ha lanzado un mensaje de tranquilidad asegurando que las consecuencias de este aumento en el tiempo de  paternidad serán afrontadas por la Seguridad Social y nunca por las empresas. Este tipo de medidas sociales son necesarias si pretendemos disfrutar de una sociedad que ofrezca igualdad de oportunidades y equidad entre los sexos. En la actualidad se busca liberar a la mujer de la responsabilidad exclusiva del cuidado de los hij@s, situación que la coloca en desventaja en el competitivo mundo laboral.

Los distintos modelos de familia así como el cambio en la mentalidad de los padres y madres están provocando el nacimiento de nuevos debates que reclaman una igualdad real y lógica. ¿Qué os parece este cambio en la paternidad? ¿Consideráis una reforma necesaria? ¿La igualdad entre los sexos se fomenta con medidas como ésta?

Más en la red:

• www.soitu.es PSOE y CiU pactan que el permiso de paternidad pasé a ser de cuatro semanas en 2011.
• www.clubparenting.com El permiso de paternidad se amplia en 2011.
• www.nenesyburocracia.com Permiso de paternidad a cuatro semanas.

Las elecciones locales en Marruecos se celebraran el próximo jueves 12 de junio 2009. En la campaña electoral que dio comienzo el pasado 30 de mayo 2009, han intervenido  30 partidos con más de 130.000 candidatos que aspiran a ocupar alguno de los 27.700 escaños disponibles en zonas rurales y urbanas. Para estas elecciones se ha decidido bajar la edad del derecho al voto, pasando de los 23 a los 21 años. Una de las promesas del Ministerio del Interior Marroquí ha sido asegurar la legalidad del proceso democrático, que siempre se ha visto salpicado de denuncias por manipulación en los resultados.

Estas elecciones además van a estar marcadas por una significativa presencia femenina. En total serán más de 20.000 mujeres las candidatas a algún cargo político. Una cifra que supone una verdadera apuesta por la igualdad en un contexto social y cultural donde aún las mujeres son víctimas de una evidente desigualdad. Las mujeres marroquíes desde hace tiempo vienen reclamando una mayor presencia en la vida política ante la necesidad de ver respetados derechos que en muchas ocasiones acaban siendo violados. Ellas, conocedoras de la realidad de la mujer marroquí, saben mejor que nadie cuáles pueden ser las medidas que les sean favorables.

Estas elecciones también se están caracterizando por un intenso debate en la blogosfera. Desde algunos bitácoras se están lanzando opiniones y puntos de vistas, desde los cuales se denuncia la corrupción en los procesos democráticos, así como otros aspectos de la escena política. El Gobierno marroquí por su parte, ha creado una página web desde la que facilitar las listas electorales, ofreciendo información legal sobre los procedimientos de elección.

A pesar de las buenas noticias que este proceso electoral está anunciando, se espera una participación ciudadana en torno a 13 millones. Una cifra que no alcanza ni a la mitad de la población en edad de votar. Un pronóstico nada alentador que viene a demostrar el escaso interés que despierta la política en el ciudadano de a pie que requiere de una mayor intervención del gobierno para solucionar el día a día de la crisis pero que tiene muy poca fe en sus propios políticos, que poco confía en los corruptos procesos electorales. Tengamos confianza en que este sea el comienzo de una nueva realidad política en el país vecino.

Más en la red:

• labanderanegra.wordpress.com Evitar que el Sáhara occidental sea incluido en las elecciones marroquíes.
• http://es.globalvoicesonline.org Marruecos; haciendo campaña para los desilusionados.
• http://vitalvoicesonline.org 20.000 mujeres candidatas en las elecciones locales de Marruecos.

Las mujeres han tardado más tiempo en adentrarse y equipararse en igualdad de uso en el mundo virtual. La carga social y cultural que desde hace siglos viene asociado al género femenino también se ha visto reflejado en las nuevas tecnologías donde la población de mujeres de más avanzada edad sufre una acuciante brecha digital. Paulatinamente, con el progreso  y avance de Internet, también las mujeres han empezado a intervenir en la esfera virtual en igualdad de condiciones. Cuando hablo de mujeres me refiero a un colectivo general, siendo consciente de que ha habido mujeres, y no han sido pocas, que están en esto de la tecnología desde tiempo atrás. Generalizar es arriesgarse a caer en errores,  pero hay que reconocer que en este caso, es cierto que las mujeres han entrado más tardíamente.

De los últimos datos extraídos de encuestas y estudios, se deduce que la usabilidad y fines que las mujeres dan a la red ha cambiado considerablemente. Si bien hasta ahora las gestiones más comunes que las mujeres realizaban en la red se centraban en la lectura del correo, la prensa o la búsqueda de empleo. En la actualidad se comienza a observar un cambio hacia una tendencia más profesional en la red.

La tecnología comienza a resultar el contexto de trabajo de muchas profesionales que conocedoras de la utilidad de estas herramientas, optan por incorporarlas a su vida personal y laboral. Muchas son las que se han decidido abrir su propio blog desde el que gozar de una identidad digital, que les permita expresarse con total libertad. Las redes sociales son herramientas muy utilizadas por las mujeres, superando en número incluso a los hombres. La mensajería instantánea es otra de las aplicaciones que mayor éxito tiene entre las chicas.

La presencia de la mujer en la red supone el 45 % de los internautas. Una cifra prometedora, que viene a demostrar que las cosas están cambiando en este sentido. Empiezan a ser muchas las mujeres que pasan gran parte de su jornada volcadas en las nuevas tecnologías. Y con conocimiento puedo decir que son excelentes manipuladoras de un ordenador.

Más en la red:

• www.newspcs.com Crecen las mujeres en Internet.
• www.extremaduraaldia.com El proyecto "Igualdad en la Red" para acercar las nuevas tecnologías a mujeres rurales.