trabajo

El Primero de Mayo se conmemora el movimiento obrero mundial. La fecha fue decidida durante el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en París en 1889. Es una jornada de reconocimiento a los logros alcanzados por el movimiento obrero y se celebra en la mayoría de los países del mundo, entre ellos España. Se conmemora los hechos ocurridos en la ciudad norteamericana de Chicago a consecuencia de las manifestaciones obreras convocadas para el 1 de mayo de 1886.

Los obreros de la época reivindicaban el derecho a contar con jornadas laborales de ocho horas, disponiendo de una distribución del tiempo más humana y compatible con las necesidades de las personas. Desde 1829 se venía reclamando esta reducción en la jornada, que no fue contemplada hasta finales de mayo de 1886. Tras las huelgas convocadas y la fuerza de las mismas, varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de ocho horas. A consecuencia de los disturbios ocasionados en estas huelgas donde se produjeron enfrentamientos con las fuerzas del orden, fueron ocho los inculpados, tres fueron enviados a la cárcel y cinco condenados a muerte en la horca. El 1 de mayo se recuerda la muerte de estos anarquistas en la lucha obrera.

No esta de más reflexionar y recordar las luchas que otros y otras han tenido que protagonizar para que hoy podamos gozar de derechos que nos pertenecen por ley. El movimiento obrero desde que surgió durante la Revolución Industrial, busca el bienestar de los trabajadores. La huelga es uno de los métodos más comunes con las que exponer las reivindicaciones y hacer presión para lograr las mejoras. En días como hoy se organizan mítines y jornadas desde los sindicatos y partidos obreros.

Para el que esta trabajando no hay mejor modo de celebrarlo que disponiendo de tiempo libre, que dedicar a lo que más nos guste o  apetezca. Algun@s celebraran la fiesta del trabajo con la preocupación del que no tiene empleo y el cansancio anímico que supone la búsqueda de trabajo. También en esto es importante desconectar y tomarse un día de pausa, a fin de cuentas poca es la actividad laboral en un día festivo. Hoy es el Día Internacional del Trabajador, y de un modo u otro, antes o después tod@s acabamos conociendo el peso de las obligaciones profesionales.

¡Feliz Día del Trabajo!.

Más en la red:

• http://proyectosantelmo.wordpress.com 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo.
• http://videosfotosynoticias.blogspot.com Poesías en el Día del Trabajo.

Muchos son los que en estos momentos buscan un empleo, los que se quedan sin empleo es mejor que se pongan a formarse o buscar un nuevo empleo inmediatamente porque es mucha la incertidumbre del tiempo que se puede tardar en conseguir un nuevo empleo profesional, se acabó eso de ir al paro y estar los lunes al sol sin prisa hasta que se acabe el paro, conforme se es despedido hay que ponerse las pilas inmediatamente y las redes sociales profesionales toman cada vez mayor impulso en este clima de crisis.

Esta amplia "oferta" de mano de obra desesperada trae ciertas consecuencias que acaban afectando al mercado laboral. Cierto es que muchos sectores han quedado bajo mínimos, en los que más que hacer falta personal, sobra. Sin embargo se habla de una oferta de empleo oculta, que alcanza el 80 % de las ofertas disponibles. Estos datos se desprenden del estudio realizado por una consultora del Grupo Adecco.

Ciertos sectores optan por no hacer públicas sus ofertas en muchos casos para proteger la confidencialidad, como ocurre en el farmacéutico donde se trabaja con nuevos productos. En la banca por ejemplo son comunes las ofertas de empleo ocultas ya que se requiere personal de confianza cuidadoso con el tipo de información con la que se trabaja. De este modo la selección de personal se hace a nivel interno y siempre por recomendaciones que aseguren confianza. Las redes sociales además están teniendo un gran protagonismo como herramienta desde la que encontrar los perfiles que interesen.

En general muchas empresas optan por reducir costes a la hora de seleccionar a sus trabajadores. Por este motivo interesa prescindir de un proceso de selección externo como pueden ser las agencias de trabajo  temporal, reclutando al personal por medios propios. No es más que una medida para abaratar los costes, sin embargo este "ocultismo" acaba perjudicando el acceso a las ofertas de la mayoría, propiciando el tráfico de influencias. Hay que reconocer que las recomendaciones siempre han sido una constante así como el llamado "enchufe", esto no es nuevo con la crisis aunque parece que se ha potenciado mucho su uso. Se dan mucho los casos de empresas donde despiden a un trabajador para incorporar a un familiar de una persona directiva o accionista.

Lo positivo de estos datos es que hay movimiento en el mercado laboral, aunque no sea justo para una mayoría de personas que no pueden acceder a esa gran oferta de contrataciones ocultas. Cierto es que habrá que encajar en el perfil y estar en el momento justo, el lugar y con la persona adecuada. Nada muy diferente de lo que ha venido ocurriendo hasta ahora. Una buena dosis de paciencia y confianza y pensar que nada es para siempre.

Más en la red:

• www.magazineplazza.com Las empresas ocultan las ofertas de trabajo.
• www.empresuchas.com Sólo el 20% de las ofertas de empleo son visibles.
• www.casacochecurro.com El 80% de las ofertas se dan entre conocidos y familiares.

Esa misma pregunta me formulaba uno de mis contactos en una de las redes sociales profesionales que frecuento habitualmente. ¿Cómo era posible compaginar la asistencia a eventos con las agotadoras jornadas a las que la mayoría nos vemos sometidos?, ¿No es demasiado el tiempo que se emplea en el uso de las redes sociales online?. La verdad es que cuando me preguntan por si sale a cuenta el coste de ser premium en las redes online, mi respuesta es que la cuota si que sale rentable  pagarla pero que en realidad el mayor gasto deviene del tiempo que se emplea en cultivar una identidad profesional online y que este gasto de tiempo había que controlarlo e intentar que resultara rentable, cuestión bastante fácil de monetizar en resultados si se tiene las ideas claras del qué ofrezco y qué busco.

Uno de los principales "trucos" para lograr llevar a cabo todos los objetivos que nos planteamos, es tener claros nuestros objetivos, asumir que hay que aportar antes de pedir  a los demás y sobretodo motivación. Sólo el verdadero interés te lleva a robar tiempo de ocio a tu vida personal para acudir a muchos de los eventos que se celebran en fin de semana o en horarios de tarde tras la dura jornada laboral. Han sido muchas las ocasiones en las que en vez de levantarme tarde un sábado o dedicar tiempo a las cosas que me gustan, más allá de mi trabajo que también me apasiona, he optado por pasar toda la jornada escuchando interesantes conferencias y practicando networking.

Otras veces los eventos se celebran en días laborables, en ese caso no siempre se puede asistir. Será cuestión de prioridades y de disponibilidad llevar a cabo la elección. Una práctica que puede ayudarnos es organizar nuestra agenda con antelación. Conocer los eventos y tenerlos registrados en un Google calendar, por ejemplo, ayuda a organizar los días previos para disponer de un hueco en el que asistir al evento. Aunque cada vez mejoran más las agendas de eventos de las redes sociales  online donde puedes ver la cara a los que han confirmado asistir, mirar sus perfiles profesionales o adelantar un contacto con un mensaje privado previo al evento.

Los emprendedores son el sector más interesado en acudir a muchos de estos eventos donde se dan cita los inversores, pudiendo establecer un primer contacto en persona que puede resultar muy valioso para conseguir un nuevo socio en el proyecto. El emprendedor normalmente no dispone de mucho tiempo.  Deben dedicar muchas horas, esfuerzo y ganas en hacer  salir a flote su proyecto (algunos incluso mantienen otro trabajo). Renunciar a un evento relacionado con nuestro sector puede significar perder la oportunidad de dar a conocer el proyecto y de contar con consejos que pueden ser decisivos. Disponer de una persona de confianza dispuesta a acudir a ciertos eventos por nosotros, es otro comodín del que se puede hacer uso.

El tiempo hoy día es un bien tan valioso como el dinero. Much@s andan como loc@s a la espera de una pausa que en ocasiones se alarga durante semanas. Conocer cuales son nuestras prioridades y marcarlas como objetivos es fundamental, tanto para nuestra vida profesional como la personal.  Serán muchos los eventos a los que tendremos que acabar renunciando por falta de tiempo y problemas de movilidad, pero networking se puede practicar en otros muchos contextos.

En los medios de transporte se pueden establecer grandes relaciones, también en la sala de espera del médico ;) , durante un crucero por vacaciones, en las grandes celebraciones familiares, una noche en algún local de ocio, etc. No resulta tan específico como asistir a un evento lleno de personas con tus mismas inquietudes, pero puede depararte grandes sorpresas hacer networking en alguno de estos lugares. Lo curioso es que en todos estos lugares he llegado a conocer a gente interesante, pero es que a mi me gustó practicar networking de toda la vida :)

Más en la red:

• www.voolive.net Networking, humo y dicharachería.
• http://visualtwoeyes.wordpress.com El networking puede ayudarte.

Desde hace tiempo se viene hablando de lo tarde que los jóvenes abandonan el hogar familiar. Para los padres, a pesar de lamentarse, supone una gran satisfacción escuchar una y otra vez lo bien que se está en casa. Pero sin ánimos de destrozar ilusión, los motivos son mucho más complejos. La sensación de que a pesar de haber nacido en una época de bonanza económica las cosas no eran fáciles para las nuevas generaciones, ha quedado clara con el estallido de esta crisis financiera.

Hace unos años los mileuristas eran tema de conversación. Mientras todo subía de precio y la vida se encarecía sin alternativa, los sueldos de los jóvenes no se encontraban a la altura. Con el paso del tiempo las réplicas de los mileuristas han cesado, ya que hoy son much@s los que "aspiran" acercarse a esa cifra. Y desde hace un año, el que tiene un trabajo por poco que gane, es un privilegiado sin derecho a queja.

Con un panorama como este, hablar de la escasa disposición de los jóvenes para abandonar el hogar familiar es casi una tomadura de pelo. Con una precariedad laboral tan evidente, donde los jóvenes tienen todas las perder, comprometerse con gastos fijos es lo que parece una insensatez. Aquellos que se lanzan a la adquisición de una vivienda en propiedad aprovechando la "oportunidad" de las VPO, se dan de bruces con los bancos que no están dispuestos a arriesgar lo más mínimo concediendo hipotecas. Hay quien está dispuesto a alquilar, sin embargo tampoco los alquileres son una opción viable porque ante las ayudas prometidas por los políticos, ciertos arrendadores han subido sus precios en la misma cantidad prometida para la independencia de los jóvenes y pese a que los alquieres fuera de la ciudad hayan bajado, los alquileres en el centro urbano no han bajado y se mantienen a unos precios elevados que no son asumibles por los jóvenes que se quieran emancipar.

Como alternativa queda, o vivir en pareja en algún apartamento recóndito fuera de las urbes o compartir piso con varias personas desconocidas. De manera que el estilo de vida de los estudiantes acaba estirándose más allá de los deseable. En el último estudio del Observatorio Joven de la Vivienda en España, se calcula en un millón la cifra de jóvenes de entre 30 y 34 años que aún residen en el hogar familiar. Según el mismo informe la situación actual se encuentra muy alejada de aquella que existía hace veinte años. Entonces la compra de un piso podía suponer el 30% del salario neto de cualquier trabajador, mientras en la actualidad ronda el 80%. Con la llegada de esta crisis que tan dura está resultando para much@s, sólo cabe esperar que el mercado vuelva a equilibrarse y surjan nuevas oportunidades.

Más en la red:

• www.burbuja.info Algunas reflexiones a la actualidad inmobiliaria.
• http://sepuedevivirmejor.blogspot.com Estadística de la osadía de esta juventud.

Esta semana en la oficina se han producido cambios. Hemos tenido que volver a replantear la ubicación de las mesas, ya que con las nuevas incorporaciones y otros cambios que están por llegar, se hacía necesaria una intervención en la reorganización del espacio de trabajo. Después de algunos croquis se ha llegado a la colocación idónea teniendo en cuenta el espacio que existe y los departamentos, para que sea más cómoda la coordinación entre las compañeras.

Con la nueva disposición de las meses clara y la ubicación de cada departamento, estamos convencid@s de haber ganado en comodidad. El espacio de trabajo es un asunto importante. En él pasamos una media de ocho horas al día, que no son pocas. Encontrar amplitud, luz, ventilación, limpieza, con algunos de los requisitos que debe tener un buen lugar de trabajo.  Algún elemento decorativo como laminas, grafitis, incluso plantas, para los que aceptan la responsabilidad de cuidarlas, ayudan hacer de nuestras oficinas  un lugar agradable.

Otro aspecto que no debemos descuidar los que trabajamos frente a un ordenador  es  la silla y la altura de la pantalla, que tan malas pasadas juega con el tiempo. La ergonomía en el contexto laboral es imprescindible, adaptar el entorno a nuestras necesidades es una práctica saludable que a la larga sólo reporta beneficios.

De la experiencia "Un día en la oficina de ..." estoy teniendo oportunidad de aproximarme a otros entornos de trabajo. En mis visitas no sólo tengo el gusto de compartir una jornada con los profesionales en ellas empleadas, sino también de conocer otras organizaciones del espacio y aprender de soluciones muy inteligentes para crear nuevas disposiciones.

Más en la red:

• http://abcrecursoshumanos.blogspot.com Es rentable invertir en el ambiente de trabajo.
• www.cosassencillas.com Los errores de seguridad que cometemos en las oficinas.