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[caption id="attachment_7442" align="aligncenter" width="300" caption="Imagen de la wikipedia"][/caption]

Erasmus es la gran palabra en el contexto universitario. Empezaba a despuntar cuándo yo estaba en la universidad y  en los años inmediatamente posteriores, las solicitudes se multiplicaron para gran alegría de los promotores, que durante años vieron quedar desiertas decenas de tan valoradas becas. Ese año de estudio en una universidad extranjera proporciona a los estudiantes un aprendizaje de primera calidad. Principalmente aprender a desenvolverse en otro idioma y en otro país distinto al suyo. De ahí surgen decenas de situaciones  que para tod@s los que han gozado de una beca Erasmus, han supuesto un verdadero aprendizaje.

Estas becas nacieron en la Unión Europea, como iniciativa con que fomentar una identidad comunitaria que consideraban esencial para hacer de la UE una realidad. El programa Erasmus,  se planteó como un plan de acción que facilitará la movilidad y con ella se creará una conciencia europea más real y fuerte. En estos años, se ha reconocido el éxito de este programa que ha dado lugar a una generación denominada Erasmus, y ha recibido galardones como el Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional.

Con esta experiencia positiva, la UE ha decidido seguir apostando por la movilidad comunitaria con el reciente programa "Erasmus para jóvenes emprendedores". En esta ocasión no son los universitarios los beneficiarios, sino los emprendedores que tengan ganas de pasar seis meses en otro país de la Unión Europea. En el programa pueden participar emprendedores que tengan un proyecto a desarrollar o pequeñas empresas que no tenga más de tres años, así como empresarios con experiencia que estén dispuestos a acoger en sus PYMEs. Las entidades encargadas de coordinar estos intercambios son organizaciones presentes en la Unión que ofrecen servicios a las empresas, como las Cámaras de Comercio. Los emprendedores interesados deben dirigir sus solicitudes a www.erasmus-entrepreneurs.eu, dónde comenzaran los trámites para cerrar las condiciones de la estancia.

La considero una oportunidad estupenda para los jóvenes emprendedores de Europa, así como para las empresas que se presten en la acogida. Del intercambio  pueden nacer fantásticas oportunidades para tod@s. Contar con ideas frescas, renovadas, aprender de la organización, los sistemas de trabajo, horarios, planificación, herramientas en empresas de otros países, es una apuesta de éxito asegurado. ¿Nos apuntamos?

Más en la red:

• www.e-empresarias.net Erasmus para jóvenes emprendedores.
• www.pymesyautonomos.com Erasmus para emprendedores.
• www.erasmoos.com Erasmus para jóvenes empresarios.
• www.eliceo.com/formacion Erasmus para emprendedores.

La maternidad es un asunto que preocupa a un sector amplio de la población activa. Con la  incorporación de la mujer a la vida laboral, los hábitos tradicionales de la familia se han visto modificados. La mujer española hace 50 años, trabajaba en casa, y el cuidado de sus hijos era la principal tarea a la que debían dedicar su tiempo. Las últimas generaciones de mujeres, han luchado por una incorporación justa y digna a la vida laboral.

Pero aunque la mujer se haya incorporado a la jornada de ocho horas, sigue siendo la encargada de traer los hijos al mundo y realizar la mayoría de las actividades domésticas, aunque afortunadamente cada vez hay más excepciones. De este modo, a la lucha por la igualdad se ha unido el reclamo de conciliar vida profesional y familiar. En los últimos años se han logrado algunas mejoras, que han afectado incluso a los padres. Aún gozando de ciertas prestaciones, la situación de muchas madres trabajadoras, no es la ideal.

La UE al parecer está de acuerdo. En Europa existe una gran diferencia entre los períodos de maternidad de unos países con otros. En Suecia son 96 semanas, mientras en Portugal son 12 semanas. En España el período por maternidad se contempla en 16 semanas, cercano al mínimo que se exige desde la Unión Europea, de 18. Al parecer, esta medida de ampliar el período de maternidad, no ha gustado al sector empresarial. Argumentan que este aumento del tiempo de baja provocaría perdidas de competitividad en las empresas y dada la coyuntura económica actual, sería más complicado salir de la crisis.

En mi oficina son todo chicas.  Este predominio de mujeres no se debe a ninguna política de empresa, es fruto de los mejores curriculum y las mejores impresiones, aparte de conseguir siempre una mejora en la productividad por su alto nivel de dedicación a la empresa. A día de hoy sólo una de las compañeras ha pasado por el período de maternidad, y hemos logrado adoptar posturas donde no hubiesen  perjudicados. En el futuro puede que tengamos más bajas por maternidad y seguiremos apostando por hacer posible una conciliación de la vida familiar y laboral.

La semana pasada casualmente escuchaba, sin querer (es lo que tiene gritar demasiado), una conversación. Tres compañeros de trabaja debatían acerca del derecho de sus compañeras a ausentarse durante la hora de lactancia, reconocidas por los estatutos de los trabajadores. A mi modo de ver, este asunto no tendría que ser un tema de discusión. Sin embargo de los tres compañeros, había uno que no acababa de verlo. Para reforzar su razonamiento apostillaba que el también tenía hermana y no se ausentaba del trabajo si esta se ponía mala. Tras escuchar esto, dejó de sorprenderme la postura, estaba clara que nunca se había planteado que debe ser traer un niñ@ al mundo.

Más en la red:

• http://definanzas.com La UE propone un período mínimo de 18 semanas por maternidad.
• www.burbuja.info Los empresarios, en contra ampliar la baja de maternidad.

Tengo muchos deberes por hacer en forma de reuniones con emprendedores que hemos ido seleccionando en Networking Activo para proponerles ser invertidos por nuestra parte y así contar con un papel cómo accionistas industriales en diversos proyectos en producción y con éxito. Uno de los fines de Networking y redes sociales, s.l. dueña de la marca Networking Activo es recopilar la máxima información posible de lo que ocurre en el mercado para tomar parte en las mejores inversiones que se pueda realizar. De las primeras reuniones para sondear inversiones, la mayoría de las primeras citas con emprendedores se ha saldado con buen feeling mutuo y ganas de plantear nuestra entrada directa en varios proyectos. Pero los 2 únicos con los que no hemos procedido a continuar las negociaciones concretas y plantear el % y las condiciones para ambas partes si que han contra planteado un acuerdo de colaboración con el objetivo de irnos conociendo y tratando más personalmente. Es cómo si me hubieran dicho: "No vayas tan rápido en la primera cita, primero nos debemos ir conociendo antes de ...", lo veo completamente comprensible y si, hay que ir colaborando con resultados concretos sobre la marcha y el feeling mutuo de haberse ido tratando en el tiempo. Así que demos confianza y tiempo a las relaciones que ellas sólas nos llevarán al mismo objetivo.

Video entrevista a Emilio Márquez por el videoblogger Eduardo Collado. Charla durante la I Jornada de Negocios Madrid (España).

Impresiones I Jornada de Negocios según sus asistentes, una forma de ver personal por parte de los que vivieron la experiencia de 24 horas de networking activo Esta es una de las entrevistas más cómodas que me han hecho, muy bueno el cambio de formato en las entrevistas de Eduardo Collado, mucho más personal en un chat de tu a tu muy enriquecedor y que crea muy buena conversación, así da gusto hablar delante de la cámara