laboral

La maternidad es un asunto que preocupa a un sector amplio de la población activa. Con la  incorporación de la mujer a la vida laboral, los hábitos tradicionales de la familia se han visto modificados. La mujer española hace 50 años, trabajaba en casa, y el cuidado de sus hijos era la principal tarea a la que debían dedicar su tiempo. Las últimas generaciones de mujeres, han luchado por una incorporación justa y digna a la vida laboral.

Pero aunque la mujer se haya incorporado a la jornada de ocho horas, sigue siendo la encargada de traer los hijos al mundo y realizar la mayoría de las actividades domésticas, aunque afortunadamente cada vez hay más excepciones. De este modo, a la lucha por la igualdad se ha unido el reclamo de conciliar vida profesional y familiar. En los últimos años se han logrado algunas mejoras, que han afectado incluso a los padres. Aún gozando de ciertas prestaciones, la situación de muchas madres trabajadoras, no es la ideal.

La UE al parecer está de acuerdo. En Europa existe una gran diferencia entre los períodos de maternidad de unos países con otros. En Suecia son 96 semanas, mientras en Portugal son 12 semanas. En España el período por maternidad se contempla en 16 semanas, cercano al mínimo que se exige desde la Unión Europea, de 18. Al parecer, esta medida de ampliar el período de maternidad, no ha gustado al sector empresarial. Argumentan que este aumento del tiempo de baja provocaría perdidas de competitividad en las empresas y dada la coyuntura económica actual, sería más complicado salir de la crisis.

En mi oficina son todo chicas.  Este predominio de mujeres no se debe a ninguna política de empresa, es fruto de los mejores curriculum y las mejores impresiones, aparte de conseguir siempre una mejora en la productividad por su alto nivel de dedicación a la empresa. A día de hoy sólo una de las compañeras ha pasado por el período de maternidad, y hemos logrado adoptar posturas donde no hubiesen  perjudicados. En el futuro puede que tengamos más bajas por maternidad y seguiremos apostando por hacer posible una conciliación de la vida familiar y laboral.

La semana pasada casualmente escuchaba, sin querer (es lo que tiene gritar demasiado), una conversación. Tres compañeros de trabaja debatían acerca del derecho de sus compañeras a ausentarse durante la hora de lactancia, reconocidas por los estatutos de los trabajadores. A mi modo de ver, este asunto no tendría que ser un tema de discusión. Sin embargo de los tres compañeros, había uno que no acababa de verlo. Para reforzar su razonamiento apostillaba que el también tenía hermana y no se ausentaba del trabajo si esta se ponía mala. Tras escuchar esto, dejó de sorprenderme la postura, estaba clara que nunca se había planteado que debe ser traer un niñ@ al mundo.

Más en la red:

• http://definanzas.com La UE propone un período mínimo de 18 semanas por maternidad.
• www.burbuja.info Los empresarios, en contra ampliar la baja de maternidad.

Esta semana en la oficina se han producido cambios. Hemos tenido que volver a replantear la ubicación de las mesas, ya que con las nuevas incorporaciones y otros cambios que están por llegar, se hacía necesaria una intervención en la reorganización del espacio de trabajo. Después de algunos croquis se ha llegado a la colocación idónea teniendo en cuenta el espacio que existe y los departamentos, para que sea más cómoda la coordinación entre las compañeras.

Con la nueva disposición de las meses clara y la ubicación de cada departamento, estamos convencid@s de haber ganado en comodidad. El espacio de trabajo es un asunto importante. En él pasamos una media de ocho horas al día, que no son pocas. Encontrar amplitud, luz, ventilación, limpieza, con algunos de los requisitos que debe tener un buen lugar de trabajo.  Algún elemento decorativo como laminas, grafitis, incluso plantas, para los que aceptan la responsabilidad de cuidarlas, ayudan hacer de nuestras oficinas  un lugar agradable.

Otro aspecto que no debemos descuidar los que trabajamos frente a un ordenador  es  la silla y la altura de la pantalla, que tan malas pasadas juega con el tiempo. La ergonomía en el contexto laboral es imprescindible, adaptar el entorno a nuestras necesidades es una práctica saludable que a la larga sólo reporta beneficios.

De la experiencia "Un día en la oficina de ..." estoy teniendo oportunidad de aproximarme a otros entornos de trabajo. En mis visitas no sólo tengo el gusto de compartir una jornada con los profesionales en ellas empleadas, sino también de conocer otras organizaciones del espacio y aprender de soluciones muy inteligentes para crear nuevas disposiciones.

Más en la red:

• http://abcrecursoshumanos.blogspot.com Es rentable invertir en el ambiente de trabajo.
• www.cosassencillas.com Los errores de seguridad que cometemos en las oficinas.

Hace unos días presentaba desde mi blog una alternativa a la precariedad laboral que existe en estos momentos. Siendo la Formación Profesional una más que valida opción para defenderse del crítico mercado laboral.

Pero no es esta la única opción, recientes noticias destacan la elevada demanda que están sufriendo las oficinas de reclutamiento. En un momento en el que la tasa por desempleo no hace más que crecer y ciertos sectores como la construcción han entrado en retroceso, se hace necesario encontrar soluciones eficaces.

Un importante sector de la población joven encuentra en el Ejército la oportunidad de lograr un trabajo estable, que en los tiempos que corren no deja de ser una fortuna. Los datos oficiales no se conocen pero se habla de un incremento del 70%, destacando las poblaciones de Murcia y Alicante como las principales receptoras de solicitudes de admisión. La población inmigrante, fuertemente castigado por el paro en la construcción, representa un número importante en las filas de reclutamiento.

La Guardi Civil y la Policía también han registrado un incremento de solicitudes de ingreso que alcanza el 27%. No todos obtendrán plaza, pero los que la logren encontrarán la solución a tan oscuro panorama y respirarán aliviados. Aunque seguros vamos a estar nosotros, los ciudadanos, con tanto agente del orden velando por nuestra seguridad.

Más información sobre este tema:

• meneame.net Los extranjeros duplican a los españoles en el Ejército español.
• robertocenteno.wordpress.com Algunos datos interesantes en visperas del recien celebrado Día de las Fuerzas Aramadas.
• nurainmagazine.wordpress.com Los inmigrantes protagonistas de las Fuerzas Armadas españolas.
• www.oposiciones20.com Algunos consejos para lo que tienen que enfrentarse al test psicotécnico.
• emiliomarquez.com Emprender en Internet también es una opción para la generación que ha crecido con la tecnología.